3/2018. (VI. 28.) országos szabályrendelet az evangélikus hitoktatás tartalmi, munkaügyi, jogi, valamint pénzügyi kereteiről

B2_Hitoktatási szabályrendelet_20200625.pdf — PDF document, 587Kb

Fájl tartalma ( Teljes képernyő )

3/2018. (VI. 28.) országos szabályrendelet

az evangélikus hitoktatás tartalmi, munkaügyi, jogi, va-

lamint pénzügyi kereteiről

A  Magyarországi  Evangélikus  Egyház  (a  továbbiakban:
egyház) országos presbitériuma az egyházi jogszabályokról
szóló  2005.  évi  VI.  törvény  4.  §  (1)  bekezdése  alapján  –
utalva  az  egyházi  szolgálat  külön  területeiről  szóló  2005.
évi V. törvény (a továbbiakban: törvény) 13. § (1) bekezdé-
sére – az egyház a hitoktatás tartalmi és szakmai feltételei-
ről,  munkaügyi,  jogi  és  pénzügyi  kereteiről  a  következő
szabályrendeletet alkotja:

I. fejezet

Általános rendelkezések

A szabályrendelet célja és hatálya

1. §

E szabályrendelet – (a továbbiakban: szabályrende-

let) célja, hogy – figyelembe véve a hitoktatás sajátosságait
– a hitoktatás tartalmi, munkaügyi, jogi és pénzügyi szabá-
lyait egységesen határozza meg az egyház valamennyi bel-
ső jogi személyére  és az általuk  folytatott  hitoktatási tevé-
kenység  egészére,  ezzel  biztosítsa  a  hitoktatás  törvényes
hátterét,  a  megfelelő  személyi,  tárgyi  és  más  feltételeket,
illetve körülményeket.

2. §

A szabályrendelet hatálya kiterjed a hitoktatást szer-

vező egyházi jogi személyekre és azok tisztségviselőire,
foglalkoztatottaira.

II. fejezet

Tartalmi kérdések

Tantervi szabályozás

3. §

(1) Hitoktatás az alábbiak szerint végezhető:

a) kötelező hitoktatás: evangélikus fenntartású közneve-
lési intézményben,
b) kötelezően választható hit- és erkölcstanoktatás: ál-
lami köznevelési intézményben,
c) fakultatív hitoktatás:

ca) állami köznevelési intézményben,
cb) más fenntartású köznevelési intézményben,
cc) egyházközségekben.

(2) Az egyházi szolgálat külön területeiről szóló 2005. évi
V. törvény 12. § (1) bekezdése szerint a hittancsoportok
számára

a)  a  kötelező  hitoktatást  az  evangélikus  fenntartású  in-
tézmény szervezi heti 2 órában,
b) a kötelezően választható hit- és erkölcstanoktatást az
állami  köznevelési  intézményben  a  területileg  illetékes
egyházközség szervezi heti 1 órában,
c)  a  fakultatív  hitoktatást  a  területileg  illetékes  egyház-
község szervezi legfeljebb heti 2 órában.

4. §

(1) A kötelező hitoktatás tartalmi követelményeit és

kerettantervét a hittan stratégiai munkacsoport (a további-
akban: HSM)

határozza meg, és a PÜT hagyja jóvá.

(2) A hitoktatáshoz az evangélikus köznevelési intézmé-
nyek a kerettanterv alapján vagy helyi tantervet készítenek
a helyi sajátosságok (csoportösszetétel, személyi, iskolai és

Módosította a 82/3/2020. (VI. 25.) országos presbitériumi határozat.

egyházközségi adottságok) figyelembevételével a szabadon
választható  10%-nyi  órakeret  terhére,  vagy  a  központilag
készített mintatantervet fogadják el.
(3) A hit- és erkölcstanoktatáshoz az egyházközségek a ke-
rettanterv  alapján  vagy  helyi  tantervet  készítenek  a  helyi
sajátosságok  (csoportösszetétel,  személyi,  iskolai  és  egy-
házközségi adottságok) figyelembevételével a szabadon vá-
lasztható 10%-nyi órakeret terhére, vagy a központilag ké-
szített mintatantervet fogadják el.
(4)  A  fakultatív  hitoktatás  keretében  az  egyházközségek
helyi  tantervet  készítenek,  melyben  eltérhetnek  a  kerettan-
tervtől.  Helyi  tanterv  hiányában  a  központilag  készített
mintatantervet használják.
(5) A helyi tantervnek tartalmaznia kell a hitoktatás alapel-
veit, céljait, feladatait, a kerettanterv által előírt tananyagot,
az  önállóan  meghatározható  tananyagot,  a  tankönyvek  és
segédanyagok  listáját,  a  követelményeket  és  az  értékelés
formáit.
(6) A tanterv alkalmazásának helyi előfeltétele az országos
iroda  illetékes  osztályának  jóváhagyása.  Annak  elutasítása
esetén  –  a  tanterv  benyújtójának  kérésére  –  a  Püspöki  Ta-
nács (továbbiakban: PÜT) dönt az Evangélikus Hittudomá-
nyi Egyetem (a továbbiakban: EHE) szakmai állásfoglalását
kikérve. El nem fogadott tanterv alapján történő hitoktatást
az egyház nem finanszíroz.
(7) A helyi tantervek benyújtásának határideje a változással
érintett tanévet megelőző június 30-a.
(8) Kötelező hittanóra, illetve kötelezően választható hit- és
erkölcstanóra  esetén  az  intézmény,  illetve  az  állami  törvé-
nyek  által  meghatározott  módon  kerül  értékelésre  a  hittan,
illetve hit- és erkölcstan óra. Fakultatív hittanóra nem érté-
kelhető  ötfokozatú  értékeléssel,  legfeljebb  kétfokozatú
("teljesítette" vagy "nem teljesítette") értékelés adható.

5. §  (1) A szlovák  nyelvű  hitoktatás esetén a Szlovákiai
Ágostai  Hitvallású  Evangélikus  Egyházzal  2012.  március
21-én megkötött szerződés az iránymutató a kerettanterv és
a tankönyvek tekintetében.
(2) A német nyelvű hitoktatás esetén a Németországi Evan-
gélikus  Egyház  (EKD)  előírásai  az  iránymutatóak  a  keret-
tanterv és tankönyvek tekintetében.

Tankönyvek, segédkönyvek

6. §  (1)  Tankönyvlistára  az  a  tankönyv  kerülhet  fel,
amely  legalább  90  %-ban  megvalósítja  a  kerettantervek
célkitűzéseit  és  tematikáját,  és  amelyet  az  EHE  teológiai,
pedagógiai, valláspedagógiai és egyéb szakmai szempontok
alapján a tanításra alkalmasnak tart.
(2)  A  hitoktatásban  használható  tankönyvek  és  más  segéd-
anyagok listáját a katechetikai munkacsoport javaslata és az
EHE szakmai állásfoglalása alapján a PÜT hagyja jóvá.
(3)  Az  (1)-(2)  bekezdés  szerinti  hittankönyv-ellátásról  (ki-
adás, terjesztés) a Luther Kiadó gondoskodik.

Érettségi vizsga

7. §

(1) A középiskolákban az evangélikus hittan vá-

lasztható érettségi tantárgy. Az evangélikus fenntartású kö-
zépiskolákban biztosítani kell a jelentkezők számára a fel-
készítést az érettségire és a vizsga megszervezését.
(2) A hittan érettségi vizsgán a kerettanterv alapján elsajátí-
tott ismeret mérhető és értékelhető. A hittan érettségi vizsga
középszinten teljesíthető.
(3) A nem evangélikus fenntartású iskolákban tanuló diák
– ha helyben az érettségi nem megszervezhető – az evangé-
likus iskolában vendéghallgatóként érettségizhet.

(4) Az evangélikus hittan érettségi tételsorát a katechetikai
munkacsoport dolgozza ki, vizsgálja felül, és a PÜT hagyja
jóvá az EHE szakmai állásfoglalása alapján. Az állami
szervek felé az országos iroda közli az érettségi tételsort.

III. fejezet

A hitoktatók alkalmazása

Alkalmazási feltételek

8. §

(1) Evangélikus fenntartású köznevelési intézmény a

3.  §  (1)  bekezdés  a)  pontja  szerinti  kötelező  hitoktatáshoz
lelkész és nem lelkész hitoktatókat alkalmazhat főállásban,
illetve megbízás keretében.
(2)  Evangélikus  köznevelési  intézmény  fenntartója  az  egy-
ház intézményeiről szóló 2005. évi VIII. törvény 67. §  (2)
alapján  iskolalelkészt  foglalkoztat,  aki  –  szerződésében
rögzítetteknek  megfelelően  -  feladatkörében  a  3.  §  (1)  be-
kezdés a) pontja szerinti hittanoktatást végez.
(3)  Az egyház a 3. § (1) bekezdés b)-c) pontja szerinti hit-
oktatáshoz lelkész és nem lelkész  hitoktatókat alkalmazhat
főállásban, illetve megbízás keretében.

Lelkészi és nem lelkészi főállású hitoktatók 8. § (3) bekez-

dése szerinti alkalmazási és munkavégzési szabályai

9. §

(1) Az egyház hitoktatási szolgálatának ellátását elő-

segítendő, a HSM javaslatára főállású hitoktatói álláshelyek
hozhatók létre. Főállású hitoktatói státusz abban az egyház-
községben  létesíthető,  amely  vállalja  tanévenként  és  státu-
szonként  –  az  álláshely  mértékének  figyelembevételével  -
220.000,- Ft hozzájárulás biztosítását. A hozzájárulást ápri-
lis  30-ig  kell  befizetni  az  országos  egyház  számlájára,  erre
vonatkozóan  kötött  megállapodás  alapján.  Az  az  egyház-
község, amelynek lejárt határidejű tartozása van, nem kap-
hat semmiféle támogatást az egyháztól.
(2) Az álláshelyek létesítéséről a PÜT dönt, melyről legké-
sőbb  a  foglalkoztatás  megkezdését  megelőző  tanév  május
31. napjáig tájékoztatja az országos irodát. A HÉM koordi-
nátor  a  döntésről  legkésőbb  június  15.  napjáig értesíti  az
egyházközség elnökségét.  A  PÜT  a  feladatok  eloszlásához
igazodva dönthet félállású státusz létesítéséről. Az álláshely
betöltőinek kijelöléséről az egyházközség  gondoskodik az-
zal,  hogy  döntéséről  legkésőbb augusztus  15.  napjáig –  a
tanév  megkezdését  megelőzően –  tájékoztatja  az  országos
irodát a hitoktató adatainak elektronikus rendszerbe (továb-
biakban:  Mókus  rendszer)  történő  feltöltésével.  Ezzel
egyidőben a papír alapú, aláírt hitoktatói adatlapot az egy-
házközség megküldi az országos iroda részére.
(3) Főállású hitoktató az a személy lehet, aki a 2005. évi V.
törvény 14. § és a 15. § (1) alapján a megfelelő képesítéssel
rendelkezik.  E  szakaszok  alkalmazásában  az  Evangélikus
Teológiai Akadémia levelező teológiai tanfolyama a hitok-
tatói vagy katekéta-lelkipásztori munkatársi BA oklevélnek
megfelelő végzettségi szint szerint ismerhető el.
(4)  A  főállású  hitoktató  munkáltatója  a  MEE.  A  főállású
hitoktató  szakmai  felügyeletét  a  területileg  illetékes  (igaz-
gató)  lelkész,  több  érintett  lelkész  esetén  az  esperes  által
közülük  kijelölt  lelkész  (továbbiakban  együtt:  felügyelő
lelkész)  látja  el.  A  felügyelő  lelkész  és  hitoktató  között  a
szolgálati  jogviszony  ellátásával  kapcsolatosan  kialakult
vita esetén, szolgálati út betartásával, a területileg illetékes
espereshez lehet  fordulni.  A szolgálat ellátásával kapcsola-
tos infrastruktúrát az érintett egyházközségek biztosíthatják.
(5)  A  főállású  hitoktató  munkaideje  heti  40  munkaóra,
melyből az oktatási időszakban legalább – az álláshely mér-
tékének figyelembevételével - 20, de legfeljebb 28 munka-

óra a hittanórák megtartására fordítódik azzal, hogy az ezt
meghaladó óraszám a gyülekezeti célú

munka keretében

írható jóvá. A munkaidő magában foglalja a megtartott hit-
tanórákat,  a  felkészülést,  a  hittanórák  közötti  utazást  és  a
továbbképzések  idejét.  A  főállású  hitoktató  munkakörébe
tartozik  a  heti  munkaidejét  meghaladóan  évenkénti  200
órányi gyülekezeti célú munka.
A gyülekezeti célú munkát – az álláshely mértékének figye-
lembevételével  –  a  felügyelő  lelkésszel  egyeztetve  kell
megszervezni, elsősorban az érintett gyülekezetekben, taní-
tási szünetekben gyermek-, illetve ifjúsági programok kap-
csán végzett szolgálatként.  Amennyiben ennek megszerve-
zésére ebben a formában nincs lehetőség, a gyülekezeti célú
munka  egy  része  teljesíthető  tanítási  idő  alatt,  illetve  más
egyházközségben,  valamint  egyházmegyében,  evangélikus
intézményben,  országos  munkaágban  is.  A  hitoktató  és  az
érintett egyházközségek közös szándékkal megegyezhetnek
más  jellegű  munkavégzésben  is.  A  tanév  közben  elrendelt
szünetek tanítás nélküli munkanapnak számítanak.
(6)  Amennyiben  az  egyházközség  területén  főállású  hitok-
tató is ellátja a hitoktatás szolgálatát, úgy a hit- és erkölcs-
tanórák megtartásában elsőbbséget élvez.
(7) A főállású hitoktatót 30 nap rendes szabadság illeti meg.
(8) A főállású hitoktató köteles – az országos iroda által er-
re rendszeresített elektronikus felületen - a munkaidő igazo-
lását  vezetni,  melynek  megfelelőségét  a  felügyelő  lelkész
ugyanott igazolja. A munkaidő igazolásból ki kell tűnnie a
megtartott  hittanóráknak,  illetve  mindazon  programoknak,
melyeken a hitoktató az intézmény rendjéhez igazodva vesz
részt (versenyek, kirándulás, táborok stb.). Az adott hónap-
ra  vonatkozó  munkaidő  igazolást  a  tárgyhónapot  követő
hónap első munkanapjáig kell az országos irodának bekül-
deni.
(9) A hitoktató munkából való távolmaradásáról – lehetőleg
előzetesen – a felügyelő lelkészt haladéktalanul értesíti. Az
újbóli  munkába  állás  napján,  de  legkésőbb  három  munka-
napon belül - igazolja hiányzását, melyet az igazoló lappal
együttesen küld meg az országos irodának.
(10) A főállású hitoktató a három napot el nem érő szabad-
ságigényét az országos iroda által erre rendszeresített elekt-
ronikus felületen, annak megkezdését megelőző legalább 2
nappal bejelenti. A 3 napot meghaladó szabadság esetén, az
igénybevétel  előtt  legalább  7  napon  belül  igényelhet  sza-
badságot.  A  szabadság  teljesíthetőségét  az  űrlapon  a  felü-
gyelő lelkész igazolja.
(11)  Nem  lehet  szabadságot  igényelni  betegszabadság  idő-
szakára, illetve azon programok időtartamára, melyen a hit-
oktató az intézmény rendjéhez, és a gyülekezeti feladatellá-
tás keretében végzett szolgálatához  igazodva  részvétele el-
várt.
(12) A felügyelő lelkész feladata az igénylés elbírálása, en-
gedélyezése vagy elutasítása. A hitoktató a 3 napot  megha-
ladó szabadság igénylése előtt minden esetben a szabadság
megkezdését megelőző legalább
3 napon belül e-mail üzenetben értesül szabadsága elbírálá-
sáról  annak  megkezdését  megelőzően.  Elbírálásról  szóló
értesítés elmaradása a szabadság engedélyezést jelenti.

10. §  (1) A hitoktatót munkakörével összefüggésben meg-
illeti az a jog, hogy

a)  szolgálati  helyén  emberi  méltóságát  és  személyiségi
jogait tiszteletben tartsák, hitoktatói tevékenységét érté-
keljék és elismerjék,
b)  az  iskola  jóváhagyott  pedagógiai  programja  és  tan-
terve,  illetve  az  egyházközség  helyi  tanterve  alapján

megválassza  az  alkalmazott  tankönyveket,  taneszközö-
ket, segédanyagokat,
c)  szakmai  ismereteit,  tudását  továbbképzéseken  való
részvétel útján gyarapítsa,
d)  alkalmazása,  munkavégzése  vitás  kérdéseiben  jogor-
voslatot kapjon.

(2) A hitoktató alapvető kötelessége, hogy az egyház tanítá-
saival, hitvallásaival és törvényeivel megegyező életvitelt
folytatva,

a) ismertesse meg a gyermekeket és tanulókat a tanítvá-
nyi léttel, a  keresztény  közösségi élet  értékrendjével  és
lehetőségeivel,  s  törekedjék  azok  hiteles  képviseletére
és megtartatására,
b) a reá bízott gyermekeket, tanulókat  fejlettségi és  ké-
pességi szintjükhöz igazodva, az egyházi felhatalmazása
és megbízatása alapján hitoktatásban részesítse,
c) a gyermekek és tanulók felügyeletét a hitoktatás ideje
alatt  ellássa,  gondoskodjék  a  balesetvédelmi  előírások
betartásáról, a rongálások elkerüléséről,
d)  tanmenetet  készítsen,  haladási  naplót  és  tanuló-
nyilvántartást vezessen,
e)  a  szülőknek,  tanulóknak  rendszeresen  adjon  tájékoz-
tatást az őket érintő kérdésekről,
f)  a  munka-,  illetve  szolgálati  szerződésben  foglalt  fel-
adatokat pontosan elvégezze,
g) az alkalmazó által igényelt, de a munka-, illetve szol-
gálati szerződésben nem rögzített feladatokat eseti meg-
bízás, eseti szolgálati szerződés alapján elvégezze
h) értékelje a gyerekek és tanulók munkáját.

11. §  Evangélikus  lelkész  vagy  lelkészi  szolgálattal  meg-
bízott gyülekezeti  munkatárs  az egyházkerület püspökének
engedélyével  létesíthet  főállású  hitoktatói  szolgálati  jogvi-
szonyt.  A  főállású  hitoktatói  szolgálati  jogviszonyt  figye-
lembe  kell  venni  a  2005.  évi  III.  törvény  27.  §-a  szerinti
lelkészi szolgálati idő számításakor.

A 8. § (3) bekezdés szerint megbízás keretében foglalkozta-

tott óraadó hitoktatók

12. §  (1) Az egyházmegye, illetve az egyházközség által –
jelen  szabályrendeletben  rögzített  módon  és  határidőig  -
jelzett  igények  alapján  a  MEE  megbízás  keretében  foglal-
koztat lelkész vagy nem lelkész hitoktatót.
(2) A megbízás keretében foglalkoztatott hitoktató szakmai
felügyeletét  a  területileg  illetékes  lelkész,  több  érintett  lel-
kész esetén az esperes által közülük kijelölt lelkész, lelkészi
hitoktató esetén az illetékes igazgató lelkész, ennek hiányá-
ban a területileg illetékes esperes (továbbiakban együtt: fe-
lügyelő lelkész) látja el.
(3) Az igénylő egyházi jogi személy határozza meg a hitok-
tató órabeosztását.
(4) A hitoktató feladatait a vele kötött megbízási, szolgálati
szerződés tartalmazza.
(5)  A  hitoktatóval  kötött  megbízási,  szolgálati  szerződés  1
tanévre szól, amely újra megköthető.
(6)  A  megbízási  és  szolgálati  szerződés  keretében  foglal-
koztatott  hitoktató  díjazása  heti  óraszáma  alapján,  annak
figyelembevételével kerül meghatározásra.
(7)  A  megbízási,  szolgálati  szerződés  keretében  foglalkoz-
tatott  hitoktató  köteles  a  Mókus  rendszerben  a  teljesítés
igazolását vezetni, melynek megfelelőségét a felügyelő lel-
kész igazolja. A teljesítésigazolásból ki kell tűnnie a kötele-
zően  megtartott hittanóráknak, a  munkaterv szerint időará-
nyos  feladatoknak,  azok  teljesítésének.  Az  adott  hónapra
vonatkozó  teljesítésigazolást  a  tárgyhónapot  követő  hónap

ötödik napjáig kell az országos irodának beküldeni. A meg-
bízási  díjak  kifizetésének  határideje  a  tárgyhót  követő  hó-
nap 10. napja. Amennyiben munkaszüneti napra esik, a ki-
fizetés az azt  megelőző  munkanap. A  határidő után  bekül-
dött igazolások esetében az egyház nem garantálja a tárgy-
hót követő hónap 10. napjáig a kifizetést.
(8) Betegség vagy más rendkívüli esetben a hitoktató köte-
les a felügyelő lelkészét mielőbb értesíteni, hogy megfelelő
helyettesről lehessen gondoskodni.
(9)  Tartós  távollét,  helyettesítés  esetén  a  felügyelő  lelkész
azonnali  hatállyal  tájékoztatja  a  MEE-t  ennek  tényéről,
kezdeményezi a szükséges szerződésmódosítást, a helyette-
sítésre vonatkozó megbízás létesítését.

13. §  A  megbízás,  szolgálati  szerződés  keretében  foglal-
koztatott hitoktatót megilletik a 10. §-ban rögzített jogok és
kötelességek.

14. §  (1)  A  megbízás  alapján  hitoktatást  végző  lelkészek-
kel e tevékenységükre önálló egyházi szolgálati jogviszony
létesítendő.
(2)  Az  egyházközségi  szolgálatot  ellátó  lelkész  legfeljebb
heti 10 hittanórát tarthat.
(3)  A  (2)  bekezdésben  rögzített  felső  korlát  alól  szükség
esetén, a lelkész írásban benyújtott kérelme alapján az espe-
res felmentést adhat legfeljebb heti 15 hittanóráig. Egyház-
községi szolgálatot ellátó lelkésszel legfeljebb heti 15 órára
köthető szerződés, további órák nem vehetőek figyelembe.

15. §  A  megbízás  alapján  hitoktatást  végző  nem  lelkészi
személyek  e  tevékenységére  megbízási  jogviszony  létesí-
tendő.

Iskolalelkész (8. § (2) bekezdés)

16. §  (1) A fenntartó által foglalkoztatott iskolalelkész al-
kalmazásának  szabályait  az  egyház  intézményeiről  szóló
2005. évi VIII. törvény szabályozza.
(2) A fenntartó által foglalkoztatott iskolalelkészt megilletik
a 10.§-ban rögzített jogok és kötelezettségek.
(3)  A  fenntartó  által  foglalkoztatott  iskolalelkészt  megilleti
az a jog, hogy az evangélikus köznevelési intézmények fő-
állású alkalmazottjaival azonos módon a nevelőtestület tel-
jes jogú tagjaként kezeljék.

Evangélikus fenntartású köznevelési intézményben foglal-

koztatott hitoktatók (8. § (1) bekezdés)

17. §  (1) Az evangélikus fenntartású köznevelési intézmény
a  rá  irányadó  állami  és  egyházi  szabályoknak  megfelelően
alkalmazhat főállásban és megbízással hitoktatási tevékeny-
ség ellátására hitoktatókat.
(2)  Az  evangélikus  fenntartású  köznevelési  intézményben
foglalkoztatott  hitoktatót  megilletik  a  10.  §-ban  rögzített
jogok és kötelezettségek.

IV. fejezet

Szervezési és igazgatási kérdések

A hitoktatás szervezése

18. §  (1)  A  nem  evangélikus  fenntartású  köznevelési  in-
tézmény evangélikus tanulói számára – elsődlegesen az in-
tézményben  –  a  területileg  illetékes  egyházközség  hitokta-
tást szervez, valamint gondoskodik a hitoktatás személyi és
tárgyi feltételeinek biztosításáról.
(2)  A  nem  evangélikus  fenntartású  köznevelési  intézmé-
nyek  esetében  jogszabályi  keretek  között  a  hitoktatás  ösz-

szevontan  is  megszervezhető.  Amennyiben  a  hitoktatás
megszervezéséről  vagy  ellátásáról  az  egyházközség  nem
tud gondoskodni, akkor három napon belül értesíti az illeté-
kes  esperest,  aki  intézkedik  a  jogszabályokban  meghatáro-
zott előírások biztosításáról.
(3) Amennyiben adott gyülekezet lelkésze nem szervez hit-
és erkölcstan oktatást,  akkor  az illetékes esperes  –  esperes
esetében az illetékes püspök – jelöli ki a hitoktatás szerve-
zéséért felelős személyt.
(4)  Az  egyházközség  együttműködik  a  hitoktatás  megszer-
vezése  érdekében  a  köznevelési  intézmények  vezetőivel,
pedagógusaival.  Ennek  eredménytelensége  esetén  az  egy-
házközség  lelkésze  írásban  tájékoztatja  az  országos  iroda
illetékes osztályát, aki az eset kivizsgálását kezdeményezi a
köznevelési intézmény fenntartójánál.

19. §  (1)  A  területileg  illetékes  lelkész  felelőssége,  hogy
minden év január 15-ig megküldje a területéhez tartozó ál-
lami általános iskolák számára az egyházközség elérhetősé-
geit,  melyen  az  iskolák  igazgatója  értesítést  tud  küldeni  a
hit- és erkölcstan órák szervezéséről.
(2)  A  területileg  illetékes  lelkész  kötelessége,  hogy  a  jog-
szabályi keretek által lehetővé tett szülői tájékoztató alkal-
mon  személyesen  jelen  legyen,  illetve  a  megbízottján  ke-
resztül biztosítsa a személyes jelenlétet és tájékoztatást, va-
lamint elérhetővé tegye a tájékoztató anyagokat.
(3)  A  nem  evangélikus  fenntartású  köznevelési  intézmény-
ben  a  területileg  illetékes  lelkész  felelős  a  hitoktatás  meg-
szervezéséért  azon  esetben  is,  ha  a  tanulók  állandó  lakhe-
lyük  szerint  más  egyházközséghez  tartoznak.  Ezen  közne-
velési  intézményekben  más  lelkész  kizárólag  a  területileg
illetékes  egyházközség  lelkészének  és  esperesének  írásbeli
engedélyével szervezhet hittanórát.
(4)  A  HSM  szakmai  jóváhagyásával  az  egyház  kommuni-
kációs felelőse a szülői tájékoztatón felhasználható tájékoz-
tató anyagokat minden év január 31-ig a lelkészek és hitok-
tatók számára elérhetővé teszi.

20. §  (1) A fakultatív hitoktatás megszervezése, személyi,
tárgyi  és  egyéb  feltételeinek  biztosítása  az  egyházközség
presbitériumának feladata.
(2) Az egyházközség által szervezett hitoktatásért, a vonat-
kozó egyházi törvények és szabályrendeletek betartásáért az
egyházközség  elnöksége,  valamint  a  hitoktatást  végzők
együtt felelnek.
(3)  A  fakultatív  hitoktatás  keretében  szervezett  csoportok
minimális  létszáma  7  fő  lehet,  melynek  elérése  érdekében
csoportösszevonásra  is  sor  kerülhet.  Különösen  indokolt
esetben  –  a  hittanoktatás  szervezőjének  kérésére  –  önálló
csoportnak  tekinthető  a  7  fő  alatti  létszám  is,  melynek  in-
dokoltságát  az  illetékes  esperes  az  22.  §  (1)  bekezdés  a)
pontja szerint kiállított adatlap jóváhagyásával igazolja.
(4)  Hittancsoportok  összevonása  esetén  a  kerettanterv  be-
osztásától azzal a megkötéssel lehet eltérni, hogy a tanulók
az  1-4.,  5-8.  és  9-12.  évfolyam  minimális  követelmény-
szintjét az adott időszak végére elsajátítják.

A tanulói nyilvántartás

21. §  (1) A kötelezően választható és a fakultatív  hitokta-
tás  esetén  az  egyházközség  szülői,  gondviselői  (a  további-
akban:  gondviselő)  -  az alábbiakra  is terjedő  -  hozzájáruló
nyilatkozat alapján nyilvántartást vezet az alábbi adatokról:

a) hitoktatásban részt vevő neve,

b) hitoktatásban részt vevő születési helye és ideje,
c) hitoktatásban részt vevő lakcíme,
d) a gondviselő neve és lakcíme, telefonszáma, valamint
e) a felek felekezeti hovatartozása.

(2) A hitoktatásban résztvevő tanulók személyes adatainak
a kezeléséért az egyházközség lelkésze és hitoktatója a fele-
lős. Ezen adatok kizárólag az egyházi adatvédelmi szabály-
zat rendelkezései

szerint használhatók fel, továbbíthatók,

kezelhetők a vonatkozó jogszabályok figyelembevétele
mellett.

A hitoktatás dokumentumai

22. § (1) A hitoktatás dokumentumai

a) Mókus rendszerben a Hittanórák, csoportok és úti-
költségek bejelentése bevallás,
b) hitoktatási napló,
c) helyi tanterv,
d) munkaidő igazolás,
e) teljesítés igazolás,
f) elszámolás a hittanoktatási támogatással.

(2)  Az  evangélikus  köznevelési  intézményben  a  hittanórai
osztályzatot az iskolai rendtartás szerinti tanügyi dokumen-
tumokban kell rögzíteni.
(3)  Az  állami  iskolában  szervezett  hit-  és  erkölcstan  doku-
mentációs  rendjét  az  állami  jogszabályok  határozzák  meg.
Az állami hit- és erkölcstanórákról vezetett hit- és erkölcs-
tanórai  napló  hitelesített  másolata  kiváltja  az (1) bekezdés
b) pontjában írt hitoktatási naplót.

A hitoktatás igazgatása és ellenőrzése

23. §  (1)  A  hittanoktatási  igények  bejelentését  az  egyházi
jogi  személyek  a  22.  §  (1)  bekezdés  a)  pontja  szerinti  lét-
számlejelentő felületen teljesítik.
(2)  A  (3)–(5)  bekezdés  szerint  igazolást  az  igazoló  szept-
ember 30. napjáig teljesíti.
(3) Az egyházközségek esetében

a)  az  esperes  igazolja  az  adatok  megfelelőségét,  indo-
kolt esetben engedélyezi a 20. § (3) bekezdésében meg-
határozottnál  alacsonyabb  csoportlétszámot,  valamint  a
14. § (3) bekezdés szerint az órakeret- növelést a  meg-
bízott lelkész számára.
b)  a  Hittanórák,  csoportok  és  útiköltségek  bejelentése
bevallást szeptember 30. napjáig kell feltölteni a Mókus
rendszerben.  A  határidő  után  beküldött  bevallások  ese-
tében az igazoló egyházközséget terheli a szeptember 1.
és a beküldés közötti időszak költsége.

(4)  Az  evangélikus  fenntartású  intézményeknek  az  (1)  be-
kezdés  szerinti  létszámlejelentést  a  (2)  bekezdés  szerinti
határidőig kell teljesíteni.
(5) Amennyiben tanév közben a hittancsoportok számában,
a  csoportonkénti  hittanórák  számában  változás  következik
be,  a  változást  a  Mókus  rendszerben  a  változást  követő  5
napon  belül  rögzíteni  kell.  Ettől  eltérő  esetben  a  változás
rögzítése  és  az  ahhoz  kapcsolódó  esetleges  módo-
sult díjazás megállapítása és kifizetése a bejelentés dátumá-
tól  történik.  Az  ebből  eredő  többletköltségeket  az  egyház-
község köteles kiegyenlíteni az egyház felé.

24. §  (1)  Az  egyház  az  általa  foglalkoztatott  főállású  és
megbízott  hitoktatókkal  –  az  állami  és  egyházi  jogszabá-
lyokban írt szerződési feltételek fennállásáig  - keretszerző-
dést köt.
(2) A

keretszerződés megkötéséhez

a) az egyház által foglalkoztatott főállású hitoktatók ese-
tében a Püspöki Tanács a 9. § (2) bekezdése szerint,

b) a megbízás keretében foglalkoztatott hitoktatókról, az
általuk várhatóan megtartandó 3. § (1) bekezdés b) és c)
pontja szerinti hitoktatói órák számáról az egyházközség
augusztus 15. napjáig adatot szolgáltat.

(3) Az egyház az (1) bekezdés szerinti keretszerződést a 22.
§-ban rögzített adatszolgáltatás teljesítését követő 15 napon
belül véglegesít.
(4) Kifizetés csak érvényesen megkötött szerződés és a tel-
jesítés igazolása alapján történhet.

25. § A Püspöki Tanács a hitoktatásnak az a felügyeleti
szerve, amely

a) felelős a tanítás tisztaságának megőrzéséért,
b)  dönt  a  hitoktatással  kapcsolatos  kiadványok  hittan-
könyvvé  minősítéséről  és  a  tankönyvjegyzékbe  történő
felvételéről az EHE szakmai állásfoglalását kikérve,
c) jóváhagyja az evangélikus hittan érettségi tételsort,
d) dönt a főállású hitoktatói álláshelyek létesítéséről,
e) dönt a törvény 75. § (4) bekezdésében írt jóváhagyás
megadásáról.

26. § (1) Az esperes hitoktatásban betöltött joga és köteles-
sége

a) az egyházmegye területén folyó hitoktatás ellenőrzése
egyházközségi általános látogatások  során, ennek kere-
tében  különösen  is  az  evangélikus  hitoktatás  szervezé-
séhez  kiállított  létszámlejelentő  lap  adatai  helyességé-
nek igazolása,
b) a nem evangélikus köznevelési intézményekben a ke-
rettantervek érvényesülésének biztosítása,
c) az eljárás vitás kérdésekben,
d)  a  több  egyházközséget  érintő  hitoktatási  szervezési
kérdésekben való felügyelet gyakorlása,
e) a hitoktatók felügyelő lelkészének kijelölése,
f) a hitoktatás teljesítésének igazolása.

(2)

Az esperes további feladatai:

a)  kapcsolattartás  a  HSM-mel,  az  országos  iroda  illeté-
kes  osztálya(i)val  és  a  többi  egyházmegyei  hitoktatási
felelőssel,
b) az egyházmegyén belül a hitoktatást végzők között –
egyházmegyei  közgyűlési  határozattal  létrehozott  -  hit-
oktatási munkaközösség működtetése,
c) a helyettesítések megszervezése.

(3)

Az esperes az (1)-(2) bekezdésben írt feladatait egy-

házmegyei hitoktatási felelősre bízhatja.

27. § A felügyelő lelkész feladatai:

a) ellátja a hitoktatók szakmai felügyeletét,
b) a főállású hitoktatóval közösen egy tanévre szóló
éves munkatervet készít,

c) az illetékességi területéhez tartozó hitoktató betegsé-
ge esetén vagy más rendkívüli esetben a megfelelő he-
lyettesről gondoskodik,
d) a hitoktatók teljesítésének igazolását ellátja,
e) a hitoktatók ellenőrzésének megállapításairól tájékoz-
tatást ad az országos iroda részére.

28. §  (1) A HSM a zsinat és az országos presbitérium dön-
tés-előkészítő,  javaslattevő  testülete,  mely  rendszeresen
megvizsgálja az egyház hitoktatási helyzetét, felméri a lehe-
tőségeket,  problémákat  és  a  lehetséges  lépéseket,  s  ezek
alapján megfogalmazza stratégiai elveit. Így különösen is:

a) a hitoktatással kapcsolatosan javaslatot tesz a zsinat-
nak törvény és szabályrendelet alkotására, módosítására,
illetve a szükséges eljárások, intézkedések megtételére,

b) a hitoktatáshoz kapcsolódó stratégiai döntéseket
szakmailag előkészíti, és kommunikálja a lelkészek és
hitoktatók felé,
c) gondoskodik a hitoktatás ügyeinek és eredményeinek
folyamatos felülvizsgálatáról, illetve értékeléséről-

(2)  A  HSM-t  vezetője  képviseli  az  egyház  egyéb  munka-
csoportjai, bizottságai, valamint testületei előtt.
(3)  A HSM által  meghatározott feladatok  végrehajtása, va-
lamint  adminisztratív  ügyeinek  intézése  az  országos  iroda
feladata.

29. §  A  Katechetikai  Munkacsoport  feladata,  hogy  rend-
szeres felmérést és elemzést készít a hitoktatás tartalmi kér-
déseiről, s ezek alapján megfogalmazza javaslatait. Így kü-
lönösen is:

a) tantervek, tankönyvek, oktatási segédanyagok készí-
tésével segíti a hitoktatás tartalmi munkáját,
b) az EHE elé terjeszti a hitoktatásban alkalmazható
tankönyvek jegyzékét,
c) a hitoktatás tartalmi és módszertani kérdéseiben szak-
tanácsadói csoportként működik.

30. § Az EHE hitoktatásban betöltött feladatai:

a)  felelős  a  hitoktatási  képzési  és  továbbképzési  rend-
szer kialakításáért, s ezen programok tartalmáért,
b) hitéleti továbbképzések szervezése pedagógusok, hit-
oktatók, lelkészek számára,
c)  teológiai,  pedagógiai,  valláspedagógiai  és  egyéb
szakmai  szempontok  alapján  szakmai  állásfoglalás  ké-
szítése  a  hitoktatással  kapcsolatos  kiadványok  hittan-
könyvvé  minősítéséről  és  a  tankönyvjegyzékbe  történő
felvételéről,
d)  javaslattétel  a  szakfelügyeleti  eljárásban  résztvevő
szakmai közreműködők (szakértő, kísérőtanár) tagjaira,
e)  óralátogatási szempontrendszer, illetve  hitoktatói ön-
értékelő rendszer kialakítása és eredményeinek értékelé-
se,

f) szükség esetén szakmai tanácsadás a hitoktatók szá-
mára,

g) szakmai állásfoglalás készítése az e szabályrendelet-
ben meghatározott esetekben.

31. § Az országos iroda illetékes osztály(aina)k feladata:

a) a hitoktatás országos szervezéséhez szükséges adatok
nyilvántartása,
b) előterjesztés készítése a PÜT felé a főállású hitoktatói
státuszokról,
c)  a  hitoktatás  finanszírozásával  kapcsolatos  adminiszt-
ráció végzése,
d)  az  állami  és  egyházi  egyeztetéseken  a  Püspöki  Ta-
náccsal együttműködve a hitoktatás képviselete,
e) EHE-vel való együttműködés a hitéleti továbbképzé-
sek  megszervezésében az adminisztratív  feladatok ellá-
tása terén,
f)  a  hitoktatással  kapcsolatos  panaszos  ügyek  kivizsgá-
lása és a panaszkezelés végzése,
g)  az  egyházmegyei  hitoktatási  felelősök  munkájának
szakmai segítése,
h) a hitoktatás állami támogatásának igénylése, nyilván-
tartása, felosztása, elszámoltatása és állami szervek felé
történő elszámolása,
i)  a  szakfelügyeleti  eljárás  rendszerének  kiépítése  és  az
eljárások megszervezése,
j) az EHE javaslata alapján a szakfelügyeleti eljárásban
részt  vevő  szakmai  közreműködők  (szakértő,  kísérőta-

nár) megbízása,
k)  a  továbbképzéseken  és  szakfelügyeleti  eljárásokon
való részvétel nyilvántartása,
l) szakmai tanácsadás a hitoktatók számára, az esetleges
hiányosságok korrekciója,
m)  a  hitoktatás  szervezésével  és  lebonyolításával  kap-
csolatos tanácsadás, segítségnyújtás,
n)  szükség esetén szupervízió  megszervezése a  hitokta-
tók számára.

V. fejezet

A hitoktatás finanszírozási kérdései

A hittanoktatás finanszírozásának forrása

32. § (1) A hittanoktatás finanszírozásának anyagi fedeze-
tét a Magyarország éves költségvetésében erre a célra

a) hit- és erkölcstanoktatás átlagbéralapú támogatása,
b) hit- és erkölcstanoktatás tankönyvtámogatása,
c) 8 fő alatti hit- és erkölcstan csoportok kiegészítő tá-
mogatása,

d) fakultatív hitoktatási támogatás

címén  biztosított  keretösszegből  a  Magyarországi  Evangé-
likus Egyháznak átadott összeg, egyéb támogatás, valamint
az egyház költségvetéséből szükség esetén eszközölt kiegé-
szítés adja.
(2) Az (1) bekezdés szerinti támogatások felosztásáról – az
állami támogatás összegének, valamint az országos  gazda-
sági  bizottság  véleményének  ismeretében  –  az  országos
presbitérium dönt.
(3) Az állami költségvetési támogatás tartós szüneteltetésé-
vel  (a  60.  napon),  vagy  megszüntetésével  az  e  forrás  fel-
használására épülő hitoktatói szerződések megszűnnek.

33. §  Az országos presbitérium évente a tárgyév július 31.
napjáig határozatban rögzíti a tanévre vonatkozóan

a) a megbízott hitoktatók díjazásának módját, alapját és
egységnyi értékét,
b)  az  evangélikus  fenntartású  intézményekben  szerve-
zett  kötelező  hitoktatás  fakultatív  finanszírozású  támo-
gatásának  számítási  módját,  alapját  és  egységnyi  érté-
két,
c) az állam által folyósított hittanoktatási támogatás ter-
hére finanszírozott egyéb kiadásokat.

A hittanoktatás finanszírozása

34. §

(1) Az evangélikus fenntartású intézményekben

szervezett fakultatív finanszírozású hittanoktatás költségei-
nek fedezéséhez az egyház a 32. §-ban felsorolt forrásokból
támogatást nyújt

a) az iskolalelkész által végzett fakultatív finanszírozású
hittanórák száma alapján az iskolalelkészt foglalkoztató
fenntartónak,
b) az evangélikus intézmény által foglalkoztatott szemé-
lyek által végzett fakultatív finanszírozású hittanórák
száma alapján az evangélikus egyházi intézménynek.

(2) Az egyház a 32. § (1) bekezdésben jelölt források terhé-
re saját maga foglalkoztatja a főállású és megbízott hitokta-
tókat.
(3) A 32. § (1) bekezdés b) pontja szerinti tankönyvtámoga-
tás terhére az egyház finanszírozza a hit- és erkölcstanokta-
tás tankönyveit.
(4) Az egyház a 32. § (1) bekezdésben felsorolt forrásokból
finanszírozza a hitoktatáshoz kapcsolódó, 8. §
(3) bekezdés szerint foglalkoztatott

a) a főállású hitoktatók

aa) helyi bérlettérítését,
ab) távolsági bérlettérítését,
ac) egyházi gépkocsi használatát,
ad) saját gépkocsi használatát
ae) az aa) – ad) pontok szerint nem megoldható uta-
zás esetén útiköltség-átalány fizetését;

b) a megbízott hitoktatók

ba) saját gépkocsi használatát,
bb) egyházi gépkocsi használatát,
bc) a ba) – bb) pontok szerint nem megoldható uta-
zás esetén útiköltség-átalány fizetését.

A hittanoktatási támogatás folyósítása, felhasználása és el-

számolása

35. § (1) A 32. § (1) bekezdése szerinti támogatás folyósí-
tása keretszerződés alapján történik.
(2) A támogató a támogatás kifizetését három egyenlő rész-
letben teljesíti:

a) első részlet november 30. napjáig,
b) második részlet február 28. napjáig,
c) harmadik részlet június 30. napjáig.

A Hittanórák, csoportok bejelentése, bevallás feltöltése után
az  országos  iroda  támogatói  okiratban  rögzíti  a  támogatás
éves összegét.
(3)  A  támogatásban  részesülő  evangélikus  egyházi  intéz-
mény és evangélikus fenntartó a támogatás összegét az al-
kalmazásában  álló,  hittanoktatást  végző  személy  díjazásá-
nak fedezetére használhatja fel.
(4)  A támogatásból  fedezett  hittanoktatás teljesítését az in-
tézmény saját belső rendjéhez alkalmazkodva igazolja.
(5)  A  támogatást  igénylő  a  támogatás  összegét  kizárólag  a
támogatói  okiratban  meghatározott  céloknak  megfelelően
használhatja fel.
(6)  A  támogatás  felhasználását  a  folyósítás  naptári  évében
kell teljesítenie a támogatásban részesülőnek.
(7)  A  fel  nem  használt támogatás összegét a támogatás  fo-
lyósításának naptári évét  követő év január 20. napjáig kell
visszafizetnie a MEE részére a támogatásban részesülőnek.
(8)  A  hittanoktatási  támogatásban  részesülő  evangélikus
egyházi intézmény és gyülekezeti intézményfenntartó a fo-
lyósítás naptári évét követő január 15. napjáig köteles a tel-
jesítésről  szóló  beszámolót  (hittanoktatási  napló)  és  a  3.
számú  melléklet  szerinti  összesítő  elszámolást  készíteni  és
benyújtani az országos egyház részére. A beszámolót kizá-
rólag elektronikus úton, az összesítő elszámolást pedig ere-
deti aláírással és pecséttel ellátva postai úton is el kell jut-
tatni az országos irodába. Határidőig el nem számolt támo-
gatási összeget 10 napon belül köteles a támogatott vissza-
fizetni, azt követően lejárt határidejű tartozásnak minősül.

A főállású hitoktatókra vonatkozó további szabályok

36. §  (1) A hitoktatók számára az EHE rendszeres tovább-
képzéseket szervez.  A  fő-és  félállású  hitoktatói  státusz  be-
töltésének feltétele – a képesítési feltételeknek való megfe-
lelést,  oklevél  megszerzését  követően  –  három  évente  leg-
alább 30 órányi teológiai és/vagy valláspedagógiai tovább-
képzésen való részvétel.
(2)  Az  országos  iroda  a  főállású  hitoktatók  számára  szak-
felügyeleti  eljárást  szervez,  melynek  elemeit  a  szabályren-
delet  1.  számú  melléklete  tartalmazza.  A  szakfelügyeleti
eljárást úgy kell megszervezni, hogy  az első eljárás három
éven belül, ezt követően öt évente minden főállású hitoktató
esetében  megtörténjen.  A  szakfelügyeleti  eljárás  során  a
szakértő javaslatokkal él a hitoktató munkájának fejlesztése
érdekében,  amit  a  munkáltató  kötelezővé  tehet,  az  (1)  be-

kezdés követelményeit kiegészítve.
(3) A főállású hitoktató juttatását az életkora és a már meg-
szerzett képesítése alapján – a 2. sz. melléklet szerint – kell
meghatározni, a következők figyelembevételével:

a)  aki  a  teológiai  és  pedagógiai  tudományág  egyikében
már oklevelet szerzett, de a  másik területen még tanul-
mányokat  folytat,  az  főiskolai  szintű  juttatásban  része-
sül,
b)  aki  teológiai  tudományterületen  korábban  megszer-
zett hitoktatói főiskolai oklevéllel rendelkezik, majd ké-
sőbbi tanulmányait követően pedagógus egyetemi okle-
velet  szerzett,  annak  juttatása  egyetemi  szintű  bértábla
alapján kerül megállapításra,
c) az a hitoktató, aki még az előírt oklevél megszerzésé-
hez  szükséges  tanulmányait  folytatja,  életkora  szerint
főiskolai szintű juttatásban részesül,
d) a garantált illetmény összege nem lehet alacsonyabb
a mindenkori garantált bérminimum összegénél.

(4) A hitoktató következő kategóriához  meghatározott élet-
kor  elérése,  valamint  a  tanulmányi  és  gyülekezeti  célú
munka  követelményeinek teljesítése  után lép a  felsőbb ka-
tegóriába,  díjazása  korrekciójának  határnapja  a  következő
év szeptember 1-je.
(5)  Félállású  státusz  esetén  a  státuszra  vonatkozó  követel-
mények és juttatások a következőképpen értelmezendők:

a) heti hittanóraszám: 10-14 óra/hét
b) gyülekezeti célú munka: 100 óra/tanév
c) szabadság: évi 30 nap
d) gyülekezeti hozzájárulás: 110.000,- Ft/tanév
e) továbbképzési követelmény: három évente 30 óra.

VI. fejezet

Záró rendelkezések

37. §  (1)  E  szabályrendelet  elfogadása  napján  lép  hatály-
ba,  egyben  az  evangélikus  hitoktatás  tartalmi,  munkaügyi,
jogi,  valamint  pénzügyi  kereteiről  szóló  3/2014.  (VI.  26.)
szabályrendelet hatályát veszti.
(2) A 9.§ (5) bekezdésének 2019. VI. 27-én módosított ren-
delkezései  visszamenőleg  a  2018/2019-es  tanévben  is  al-
kalmazandók.
(3)  A  szakfelügyeleti  rendszer  részletes  szabályait  legké-
sőbb a 2020/2021. tanév első napjáig kell meghatározni.

Budapest, 2020. június 25.

1. sz. melléklet:

A főállású hitoktatók szakfelügyeleti eljárásának célja:
A  szakfelügyeleti  eljárás  kiemelt  célja  a  szakmai  fejlődés
támogatása, biztosítva az evangélikus hit- és erkölcstanórát
választó gyermekek igényes, egységesen magas színvonalú
hitoktatásának  garanciáját,  valamint  mintaadás,  iránymuta-
tás  (a  pedagógiai  értékek  bemutatása,  jó  gyakorlatok  nép-
szerűsítése).
Célja továbbá az esetleges hiányosságok feltárása esetén is
a szakmai megerősítés, illetve a további fejlődés elősegíté-
se. Az eljárás rámutat a hitoktató szakmai alkalmasságának
erős pontjaira, munkájának hatékonyságára, és megmutatja
fejlesztendő területeit.
E kiemelt cél érdekében az eljárás folyamata  egyszerre  tá-
mogatja és ellenőrzi a hitoktatók munkáját kísérőtanárok és
szakértők közreműködésével.

A főállású hitoktatók szakfelügyeleti eljárásának elemei:

–

a hitoktató önértékelése megadott szempontrendszer
szerint

–

a hitoktató életpályáját bemutató anyag elkészítése
megadott szempontrendszer szerint

–

szakmai konzultáció, melyen belül a szakértő inter-
jút készít a hitoktatóval

–

a szakértő konzultációja az egyházközség vezetősé-
gével

–

a szakértő részéről írásos szakmai állásfoglalás,
megadott értékelési rendszer szerint

A főállású hitoktatók szakfelügyeleti eljárásának tartalma:

A hitoktató szerepe, feladatai:

–

Bemutató anyagot készít a saját szakmai 3, illetve 5
éves tevékenységéről

–

Hospitáció: meghatározott óraszámban a hitoktató
hittanórákat és egyéb tanórákat látogat, valamint
megadott szempontrendszer alapján óramegfigyelést
végez

–

Hittanórát (bemutató órát) tart a szakértő jelenlété-
ben, előre leadott óravázlat alapján

–

Önreflexió a hitoktató saját szakmai gyakorlatára
nézve, melynek számos formája lehet (pl.: önértéke-
lés, saját hittanóra elemzése)

–

Szükség esetén, szakmai konzultációkon részvétel:
pedagógiai, teológiai és valláspedagógiai szakembe-
rekkel megvalósuló konzultáció a hitoktató munká-
járól, nehézségeiről, gyakorlatáról, kérdéseiről

–

Szükség esetén szupervízió

A szakértő szerepe, feladatai:

–

Hospitáció: a látogatott tanórát megfigyeli és
értékeli

megadott

szempontrendszer

alapján

(óravázlat, óravezetés, kommunikáció, módszerek
stb.)

–

A  hitoktató  szakmai-adminisztratív  munkájának
ellenőrzése,  segítése  (munkaterv,  hitoktatási  napló,
helyi  tanterv,  munkaidő  igazolás,  teljesítés  igazolás
stb.)

–

Értékelést készít, és fejlesztési javaslatot tesz a
hitoktató munkájára nézve

–

Szakmai konzultáció vezetése: pedagógiai, teológiai
és valláspedagógiai szakemberekkel megvalósuló
konzultáció a hitoktató munkájáról, nehézségeiről,
gyakorlatáról, kérdéseiről.

A kísérőtanár szerepe, feladatai:
Biztosítja a hitoktatók szakmai támogatását, segít a szakfel-
ügyeleti eljárásra való felkészülésben. Szükség esetén az
eljárást követően is részt vesz a fejlesztő munkában.
Szerepe:

– támogatja a pályakezdő hitoktatók munkáját,

szakmai fejlődését (kiemelten a főállású hitoktatói
tevékenység megkezdését követő 3 évben)

– az egyházközség által benyújtott kérelem vagy a

szakfelügyeleti

eljárás

következményeképpen

szakmai

segítséget nyújt, együttműködik a

problémamegoldásban.

Az alábbi tevékenységeken keresztül látja el feladatát:

– óralátogatás és értékelés megadott szempontrendszer

alapján

–  esetmegbeszélés, személyes beszélgetés
–  módszertani, tantárgypedagógiai támogatás
–  a  hitoktató  hospitációja  során  szerzett  tapasztalatok

összegző értékelése.

2. sz. melléklet

A főállású hitoktatók illetménytáblája

Kategória

Életkor

Illetményalap

százaléka

Garantált illetmény

Bruttó Ft

Végzettség

Felsőfok alap

Mesterfokozat

főiskola

egyetem

-25

100

182 700

203 000

26-28

120

219 240

243 600

29-31

130

237 510

263 900

32-34

135

246 645

274 050

35-37

140

255 780

284 200

38-40

145

264 915

294 350

41-43

150

274 050

304 500

44-46

155

283 185

314 650

47-49

160

292 320

324 800

50-52

165

301 455

334 950

53-55

170

310 590

345 100

56-58

175

319 725

355 250

59-61

180

328 860

365 400

62-64

185

337 995

375 550

65-67

190

347 130

385 700

Egyházközség / intézmény adatai:

3. sz. melléklet

név

Elszámolási időszak:

cím

adószám:

Óradíj

Levont adó és

járulék

Nettó kifizetés

Kifize tőt te rhe lő

járulé k

(s zoc.ho/SzA)

Időpontja

Banki kivonat /

pénztárbiz.

sorszáma

0 Ft

* Bizonylat: bérszámfejtési jegyzék

Anyagi felelősségünk tudatában kijelentjük, hogy az összesítő elszámolásban feltüntetett adatok a valóságnak megfelelnek.

Kelt:

P.H.

A hittan tantervben foglalt feladatok elvégzését az alábbi hitoktatást végző személyek esetében igazolom:

Hitoktatók:

Kelt:

P.H.

A támogatás felhasználásának ellenőrzésére meghatalmazott személy részére a támogatás felhasználását igazoló, valamint az összesítő elszámolást alátámasztó dokumentumokat haladéktalanul rendelkezésre bocsátjuk.

Bizonylaton feltüntetett összeg

Kifizetés igazolása

egyházközség esetén esperes / intézmény esetén

intézményvezető

lelkész+felügyelő+pénztáros /

intézményvezető + gazdasági vezető

Teljesített órák

száma

Kapott támogatás:

Eltérés:

0 Ft

Összesítő elszámolás