7/2018. (XI. 8.) országos szabályrendelet a lelkészi életpályamodell részletes szabályairól

lem_szab_rend_2022-11-15.pdf — PDF document, 500Kb

Fájl tartalma ( Teljes képernyő )

7/2018. (XI. 8.) ORSZÁGOS SZABÁLYRENDELET

A LELKÉSZI ÉLETPÁLYAMODELL RÉSZLETES SZABÁLYAIRÓL

A Magyarországi Evangélikus Egyház (a továbbiakban: az egyház) országos presbitériuma az egyházi
jogszabályokról szóló 2005. évi VI. törvény 4. § (3) bekezdése alapján – utalva az egyházi szolgálat külön
területeiről szóló 2005. évi V. törvény 17/A. § (6) bekezdésre – a lelkészi életpályamodell részletes sza-
bályait az alábbiak szerint állapítja meg:

I. fejezet

A szabályrendelet hatálya

1. § A lelkészi életpályamodell három fő részből áll:
a) a képzési és minősítési rendszer,
b) a jelzőrendszer és támogató szolgálat, és
c) az illetményrendszer.
2. § (1) A képzési és minősítési rendszer célja, hogy
a) összefogja azokat a továbbképzési formákat, amelyek az Evangélikus Hittudományi Egyetemen folyta-

tott képzésre építve biztosítják a lelkészek számára a folyamatos szakmai megújulás lehetőségét és kö-
telezettségét. A rendszer működtetésének tapasztalatai visszajelzésként szolgálnak az alapképzést
folytató egyházi felsőoktatási intézmény számára;

b) meghatározza azokat a képzési formákat és kritériumokat, amelyek elvégzése, teljesítése feltétele bi-

zonyos speciális lelkészi munkakörök, tisztségek vagy megbízatások betöltésének;

c) biztosítsa a lelkészi szolgálat minőségbiztosításának alapjait.
(2) A lelkészi életpályamodell képzési és minősítési rendszere az alábbiakból áll:
a) az egyház által szervezett valamennyi lelkész számára kötelező továbbképzések: részvétel a lelkészi

munkaközösségek, az országos lelkészkonferencia, az egyházkerületi munkaévkezdő lelkészkonferen-
cia munkájában és a Lelkészakadémia kurzusain;

b) az egyház által szervezett, kötelező, a parókusi alkalmassági vizsgához szükséges vezetőképzés;
c) az egyház által az igazgató lelkészek, a magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek, vala-

mint az intézményvezető lelkészek számára szervezett, kötelező, a vezetőképzésre épülő magasabb
szintű vezetőképzés;

d) kötelező továbbképzések meghatározása a 12. § 2) bekezdése szerinti speciális lelkészi szolgálati fel-

adatokhoz;

e)
f)  minősítési kollokvium.
3. § (1) A jelzőrendszer és támogató szolgálat célja, hogy támogassa a lelkészeket életük és szolgálatuk
mindazon területein, amely területeken tapasztalható elakadások megnehezíthetik a hiteles szolgálatot.
A jelzőrendszer  és  támogató  szolgálat  részeit  és  vonatkozó  rendelkezéseit  jelen  szabályrendelet  3.  sz.
melléklete tartalmazza.
(2) Jelzőrendszerként az éves kötelező önértékelés és esperesi konzultáció szolgál, mely keretében meg-
határozhatók azok az igények és szükségletek, amelyekhez személyi vagy egyéb segítségforrások rendel-
hetők.
(3)  A lelkészi  életpályamodell  jelzőrendszer és  támogató  szolgálatának  rendszere  –  a  (2)  bekezdésben
meghatározottakon túlmenően – az alábbiakból áll:
a) a szakmai személyiség támogatása

aa) ötévente egyszer részvétel csoportos szupervíziós folyamatban (kötelező);
ab) egyéb továbbképzések és támogatások (önkéntes);
ac) sabbat idő (önkéntes)

b) a pszichés én fejlesztése

ba) az ordinációt, illetve a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettsé-

get igazoló oklevéllel rendelkezők esetében a lelkészképesítő vizsgát megelőző pszichológiai álla-
potfelmérés (kötelező);

bb) professzionális segítő szakember igénybevétele (önkéntes)

c) spirituális identitás ápolása

ca) kísérőlelkészi kapcsolat a beosztott lelkészi évek végéig (kötelező);
cb) kísérőlelkészi kapcsolat a parókusi vizsga után (önkéntes);
cc) egyházkerületi hivatásgondozói napokon való részvétel (önkéntes)

d) interperszonális kapcsolatok

da) professzionális szakmai segítő szakember igénybevétele (önkéntes);
da) rekreációs programok igénybevétele (önkéntes)

e) egészségügyi szűrővizsgálat (önkéntes).
(4) A lelkészi illetményrendszer célja, hogy meghatározza a teljesállású és e szabályrendeletben megha-
tározott, adott szolgálati hely méretének megfelelően országos egyházi támogatásban részesített szolgá-
lati jogviszonyban álló lelkészek rendszeres havi illetményének minimális mértékét. A lelkészi illetmény-
táblával előreláthatóvá válik, hogy a teljes életúton – legalább – milyen díjazásban részesül egy lelkész.
(5) A lelkészi életpályamodell elemeit kreditrendszer fogja össze. Az életpályamodell meghatározó ele-
mei együttesen biztosítják a lelkészi életút kereteit, valamint a minőségbiztosítás alapjait. Az illetmény-
kategóriákba való továbblépést az adott ciklusban elérendő kreditek megszerzése teszi lehetővé.
4. § A lelkészi életpályamodell kiterjed:
a) valamennyi lelkészre – ideértve a magasabb szintű egyházkormányzati és országos egyházi alkalma-

zásban álló, valamint beosztott lelkészre is –, akik kötelesek a jogszabályokban írt, az életpályamodell
kötelező elemeinek eleget tenni, valamint jogosult a jogszabályokban írt, az életpályamodell jelzőrend-
szeri és támogató szolgálatát, és illetményrendszerét igénybe venni.

b) az illetményre vonatkozó szabályai kiterjednek – e szabályrendelet meghatározottak figyelembevéte-

lével – a magasabb szintű egyházkormányzati és országos egyházi alkalmazásban álló, valamint beosz-
tott lelkészekre is.

5. § (1) Minden kötelező képzés munkaidőnek számít, amely időtartama alatt a helyettesítés megszerve-
zése  az  illetékes  esperes,  az  igazgató  lelkész,  illetve  a  lelkész  szolgálati  helye  szerint  illetékes  felettes
feladata.
(2)
6. § (1) A Zelenka Pál Evangélikus Szolidaritási Alap rendes tagjának minősülő gyülekezeti munkatársak,
mint egyházi személyek az életpályamodell alkalmazása során lelkésznek minősülnek.
(2)  Az  Evangélikus  Hittudományi  Egyetem  oktatói,  a  tábori  lelkészek,  valamint  a  börtönlelkészek  –
amennyiben e szabályrendelet másképp nem rendelkezik – egyéb jogszabályok (állami és egyházi törvé-
nyek, illetve belső szabályzatok) alapján teljesítik a minőségbiztosítási követelményeket.

II. fejezet

A képzési és minősítési rendszer elemei

Részvétel a lelkészi munkaközösségek munkájában

7. § (1) A lelkészi munkaközösségek a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a lelké-
szek kötelező továbbképzésének része.
(2) A lelkészi munkaközösségek évente legalább 10 ülést tartanak, a többnapos alkalmak naponként egy
ülésnek  számítanak.  A lelkészek  és  lelkészjelöltek  az  ötéves  képzési  és  minősítési  ciklusban  az  ülések
legalább  60%–án  kötelesek  részt  venni.  A részvételről  szóló  nyilvántartást  a  lelkészi  munkaközösség
elnöke végzi, az ülést követő 8 napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az or-
szágos irodának.
(3) A lelkészi munkaközösség elsősorban egyházmegyénként végzi munkáját. Az egyházmegyei lelkészi
munkaközösség tagjai az egyházmegye területén élő lelkészek és lelkészjelöltek, akiknek joga és köteles-
sége a munkaközösség alkalmain való részvétel. Az országos egyházi szolgálatban álló lelkészek – válasz-
tásuk szerint – a lakóhelyük vagy a szolgálati helyük szerinti lelkészi munkaközösség tagjai.

Részvétel az országos lelkészkonferencia munkájában

8. § (1) Az országos lelkészkonferencia a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a lelké-
szek kötelező továbbképzési alkalma. A lelkészek az ötéves képzési és minősítési ciklusban az ülések
legalább 20%–án kötelesek részt venni. A többnapos ülések egy ülésnek számítanak.

(2) A lelkészi munkaközösségek országos szövetsége a püspöki tanáccsal egyetértésben szervezi az or-
szágos lelkészkonferenciákat.
(3)  A lelkészi  munkaközösségek  országos  szövetsége  minden  év  végén  meghatározza  a  következő  évi
országos lelkészkonferenciák témájának fő irányelveit.
(4) A lelkészi munkaközösségek országos szövetsége kijelöli azt a szakmai tanácsadó testületet, amely a
lelkészi munkaközösségek országos szövetsége elnökének irányításával végzi az országos lelkészkonfe-
renciákkal  kapcsolatos  szakmai,  szervezési  feladatokat.  Az  országos  lelkészkonferenciákról  a  lelkészi
munkaközösségek országos szövetségének elnöke a szövetségnek jelentést tesz.
(5) A részvételről szóló nyilvántartást az országos lelkészi munkaközösség elnöke végzi, és a lelkészkon-
ferenciát követő 8 napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodá-
nak.

Részvétel az egyházkerületi munkaévkezdő lelkészkonferencia munkájában

9. § (1) Az egyházkerületek által évente szervezett munkaévkezdő lelkészkonferencia a lelkészi életpá-
lyamodell képzési és minősítési részeként a lelkészek kötelező továbbképzésnek része, melynek valam-
ennyi meghirdetett alkalmán – az illetékes püspök által adott írásbeli felmentés hiányában – minden
lelkész köteles részt venni.
(2) A részvételről szóló nyilvántartást az illetékes püspöki hivatal végzi, és a lelkészkonferenciát követő
8 napon belül az országos irodának is megküldi.

Részvétel a Lelkészakadémia kurzusain

10.  §  (1)  A Lelkészakadémia  kurzusain  való  részvétel  a  lelkészi  életpályamodell  képzési  és  minősítési
részeként a lelkészek kötelező továbbképzésének része.
(2) A továbbképzési kötelezettséget az ötéves képzési és minősítési ciklusban legalább két alkalommal
kell teljesíteni. Az e szabályrendelet 11–14. §–ban írt lelkészi szolgálati feladatokat ellátó lelkészek szá-
mára – szolgálati feladatukhoz kapcsolódó – a LÉM Bizottság elrendelhet kötelező továbbképzést, illetve
dönthet más továbbképzések elfogadásáról az e §-ban leírt kötelezettség teljesítéseként.
(3)  A részvételről  szóló  nyilvántartást  a  Lelkészakadémia  vezetője  végzi,  és  az  adott  kurzust  követő  8
napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.

Részvétel a beosztott lelkészi képzésekben

11. § (1) A beosztott lelkészek kötelesek a parókusi alkalmassági vizsgálatot megelőzően a Lelkészaka-
démia által szervezett vezetőképzésen, valamint a részükre meghirdetett speciális lelkészakadémiai kur-
zuson részt venni.
(2) E szabályrendelet hatályba lépese napján már érvényes parókusi alkalmassági vizsgát tett lelkészek
kötelesek  a  lelkészi  életpályamodell  első  ötéves  ciklusában  a  Lelkészakadémia  által  szervezett  vezető-
képzést teljesíteni.
(3)  A részvételről  szóló  nyilvántartást  a  Lelkészakadémia  végzi,  és  a  részvételt  követő  8  napon  belül
megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.

Részvétel a speciális lelkészi szolgálati feladatokhoz szükséges képzésben

12.  §  (1)  A speciális  lelkészi  szolgálatokhoz  szükséges  képzettségeket  és  megszerzésük  ütemezését  a
szabályrendelet 2. számú melléklete tartalmazza. Az ilyen szolgálatot végző lelkészek továbbképzését az
országos  iroda  koordinálja.  A továbbképzések  elfogadásáról  –  a  2.  számú  melléklet  előírásainak  figye-
lembevételével – a LÉM bizottság dönt.
(2) Speciális lelkészi szolgálatot az alábbi lelkészek végeznek:
a) iskolalelkész,
b) egyetemi lelkész,
c) hitoktató lelkész,
d) diakóniai intézményi lelkész,
e) kórházlelkész,
f)  börtönlelkész,
g) tábori lelkész.

Kísérőlelkészi feladatok ellátásához nyújtott segítség

13. § A kísérőlelkészi feladatok ellátásához az egyház segítséget nyújt a kísérőlelkészek számára.

Részvétel az igazgató lelkészek, a magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek, valamint az

intézményvezető lelkészek számára szervezett vezetőképzésben

14. § (1) Az e feladatokat ellátó lelkészek kötelesek legkésőbb a feladat elvállalását követően egy éven
belül a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a Lelkészakadémia által szervezett, ma-
gasabb szintű vezetőképzésben részt venni.
(2) E szabályrendelet hatályba lépése napján már ilyen tisztséget betöltő lelkészek kötelesek a lelkészi
életpályamodell első ötéves ciklusában a Lelkészakadémia által szervezett vezetőképzést teljesíteni.
(3) A részvételről szóló nyilvántartást a Lelkészakadémia végzi, és a képzést követő 8 napon belül meg-
küldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.

Minősítési kollokvium

15.  §  (1)  A kizárólag  egyházközségi  szolgálatot  ellátó  lelkész  ötévente  vesz  részt  az  esperesi  vizitáció
keretében lefolytatott minősítési kollokviumban, melyet a minősítő bizottság végez.
(2) A nem kizárólag egyházközségi szolgálatot végző lelkészek minősítését ötévente  – a LÉM bizottság
által kijelölt – minősítő bizottság végzi.

III. fejezet

A jelzőrendszer és támogató szolgálat területei

16. § Jelzőrendszer és támogató szolgálat területei az alábbiak:
a) Szakmai személyiség támogatása

aa) Ötévente egyszer részvétel csoportos szupervíziós folyamatban, amely lehetőséget nyújt szakmai

önreflexióra és szakmai kérdések, esetleges elakadások feldolgozására.

ab) Az egyéb önkéntes továbbképzésben és támogatásokban való részvétel a szakmai elakadások meg-

előzésére, a szakmai kohézió további elmélyülésére és közös erőforrások feltárására.

ac) A sabbat idő, amely legalább három hónapot biztosít a lelkészek számára a pihenésre, feltölteke-

zésre vagy elmélyült alkotói munkára.

b) Pszichés én fejlesztése

ba) Az ordinációt, illetve a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettsé-

get igazoló oklevéllel rendelkezők esetében a lelkészképesítő vizsgát megelőző pszichológiai álla-
potfelmérés.

bb) A professzionális szakmai segítő szakember igénybevétele, amelynek az egyházon kívüli szakem-

berek bevonására az egyház biztosít lehetőséget a lelkészeknek igényeinek megfelelően.

c) Spirituális identitás ápolása

ca) A kísérőlelkész aktívan kíséri, támogatja a hallgató/pályakezdő képzését, szakmai fejlődését, spiri-

tuális életének alakulását.

cb) Kísérőlelkészi kapcsolat parókusi vizsga után.
cc) Az egyházkerületi hivatásgondozói napokon való részvétel lehetősége.

d) interperszonális kapcsolatok:

da) Professzionális segítő szakember igénybevétele.
db)A rekreációs programok igénybevétele

IV. fejezet

A Lelkészakadémiáról

16/A. § (1) A Lelkészakadémiát az igazgató vezeti, aki legalább 5 éves lelkészi gyakorlattal – ebből leg-
alább két év egyházközségi szolgálattal – rendelkezik.
(2)  A Lelkészakadémia  munkáját  a  választmány  irányítja  és  felügyeli.  A választmány  évente  legalább
kétszer ülésezik. A választmány tagjai:
a) hivatalból:  a  püspökök,  az  országos  lelkészi  munkaközösség  elnöke,  az  Evangélikus  Hittudományi

Egyetem rektora, valamint a gyakorlati intézet vezetője, illetve az Ordass Lajos Evangélikus Oktatási

Központ (Révfülöp) intézményvezetője;

b) választás alapján: egyházkerületenként 1-1 lelkész, valamint
c) a lelkészakadémia igazgatója.
(3) A választmány elnökét maga választja tagjai közül, az igazgató nem választható meg elnöknek.
(4) A Lelkészakadémia kurzusainak részletes szabályairól a Lelkészakadémia által meghatározott – és az
országos presbitérium által jóváhagyott – szervezeti és működési szabályzat vonatkozó szabályai rendelkez-
nek.

V. fejezet

Illetményrendszer

17.  §  (1)  A lelkészi  életpályamodellhez  illetményrendszer  kapcsolódik.  A lelkészi  szolgálat  havi  bruttó
rendszeres díjazásának minimális mértékét az életkornak, illetve az e szabályrendelet 1. sz. mellékletben
írt  számítással  meghatározott  álláshely  mértékének  (a  továbbiakban:  szolgálati  igény  mutató  –  szim-
szám), valamint a kreditrendszernek figyelembevételével kell megállapítani, melyet a szolgálatba állító
fizet meg.
(2)  Amennyiben  az  1.  sz.  melléklet  szerinti  számítással  meghatározott  lelkészi  álláshely(ek)  száma  és
mértéke  eltér  az  egyházközségben  ténylegesen  fenntartott  álláshely(ek)  számától,  az  országos  egyház
legfeljebb  a  számítás  által  meghatározott  mérték  alapján  nyújt  támogatást,  a  legalacsonyabb  díjazású
álláshelytől kezdve. Amennyiben az érintett egyházközség az álláshely mértékével nem ért egyet, akkor
konzultációt kezdeményezhet a területileg illetékes esperessel és püspökkel azzal, hogy ennek megtör-
ténte után az álláshely mértékéről a Püspöki Tanács dönt.
(3) A lelkészi szolgálat díjazásában együttesen kell figyelembe venni a lelkészi szolgálatért juttatott rend-
szeres havi díjazás összegét, melybe beszámításra kerül:
a) – a püspökök és esperesek kivételével – az egyházközségi szolgálatban álló lelkészek esetén  a 7. sz.

mellékletben meghatározott hitoktatói óradíj,

b) egyházi jogi személy és egyházi jogi személy által alapított, fenntartott jogi személytől szolgálati szer-

ződés alapján kapott, a szolidaritásialap-bevallás szerint részletezett juttatás, kivéve
ba) az esperesi tiszteletdíj
bb) az igazgató lelkészi tiszteletdíj (az 1. bérkategória 40%-áig),
bc) az újonnan kapott helyettesítési megbízásért járó javadalmazás azon része, melyet az illetékes

püspök kivesz a beszámítandó jövedelmek köréből (valamint a korábban meghozott püspöki dön-
téssel érintett javadalmak),

d) az egyház tartási kötelezettségéről szóló 6/2014. (XII. 11.) országos szabályrendelet 1. § c) pontjában

írt közüzemi szolgáltatás fizetésének a szolgálatba állító által történő átvállalása. E juttatás legfeljebb
40.000 Ft összegig kerül beszámításra – amennyiben egy lakóingatlanon belül több egyházi személy
lakhatását biztosítja a szolgálatba állító, az egyházi személyek döntése alapján egyiküknél teljes összeg-
ben vagy közöttük egyenlő arányban megosztva.

e) egyházközségi szolgálatban álló lelkészek esetén, amennyiben kórházlelkészi szolgálatot is ellátnak, a

kórházlelkészi szolgálatért járó díjazás 10%-a,

f) valamint a 2005. évi III. törvény 27. § (2) bekezdés i) pontjára tekintettel kapott rendszeres díjazás.
18. § (1) a) A – különböző szolgálatok együttes figyelembevételével – a lelkészi havi rendszeres díjazás
minimális mértéke az életkor alapján az alábbi kategóriák alapján kerül meghatározásra:

Kategó-
ria

Életkor (alap)

2023-ban meghatá-

rozott díjazás

parókusi alkalmassá-

gi vizsga megszerzé-

séig

275 100 Ft

25–29

294 000 Ft

30–34

307 700 Ft

35–39

322 400 Ft

40–44

338 100 Ft

45–49

354 900 Ft

50–54

374 900 Ft

55–59

396 900 Ft

60–

420 000 Ft

b) A 2005. évi VIII. törvény 30. §-ban meghatározott intézményi lelkészek e szabályrendelet hatályba lépé-

sét követően történő főállású alkalmazása esetén az a) pontban meghatározott bértáblát kell alkalmazni.

c) A 2005. évi VIII. törvény 30. §-ban meghatározott intézményi lelkésznek e szabályrendelet hatályba

lépésekor fennálló ezen alkalmazása tekintetében, választása szerint a 159/2015. (XII. 10.) országos
presbitériumi határozatban meghatározott bértáblát is választhatja évi egyszeri írásbeli nyilatkozata
alapján.

d) E szabályrendelet hatályba lépésekor hitoktatói álláshelyet ellátó lelkész, ezen alkalmazása tekinteté-

ben, választása szerint az evangélikus hitoktatás tartalmi, munkaügyi, jogi, valamint pénzügyi keretei-
ről szóló 3/2018. (VI. 28.) országos szabályrendelet 2. sz. mellékletétben meghatározott bértáblát is
választhatja évi egyszeri írásbeli nyilatkozata alapján.

(2) A lelkész a parókusi alkalmassági vizsga megszerzéséig az illetményrendszer 1. kategóriájába kerül
besorolásra. A parókusi alkalmassági vizsga megállását követően a lelkész az adott év január 1-jén betöl-
tött életkorának megfelelő kategóriába kerül. A következő kategóriához meghatározott életkor elérése-
kor és a kreditrendszer követelményeinek teljesítése után lép a felsőbb kategóriába, díjazása korrekció-
jának határnapja a következő év január 1-e.
(3)
19. § A lelkészi életpályamodell finanszírozását az egyházközségi és az intézményi, valamint a lelkészek
által fizetendő szolidaritási hozzájárulás is biztosítja.
20. § (1) A bértábla kiegészülhet pótlékokkal.
(2) Az esperesi szolgálatért járó jövedelem legalább a 4. kategória összegének 50%-a.
21. § (1) Amennyiben az egyházközség – e szabályrendeletben meghatározott feltételek figyelembevéte-
lével – a lelkész kategóriája szerinti minimális illetményét, illetve az egyházközséget terhelő szolidaritá-
sialap-járulékot nem tudja megfizetni, akkor e szabályrendelet 4. sz. mellékletében szabályozottak sze-
rint jogosult támogatást igényelni. Támogatás általában az MEE éves költségvetéséről szóló törvényben
meghatározott javasolt illetményemelésen felüli összegre igényelhető.
(2)
(3)
(4)
22. § E fejezetben meghatározott jogok és kötelezettségek teljesítéséhez szükséges egyházközségi szolgá-
latba állítói adatszolgáltatás elmulasztása esetén az országos egyház támogatást nem teljesít. Ebben az
esetben a szolgálatba állítót terheli a teljes díjazás megfizetése.

VI. fejezet

A kreditrendszer szabályai

23. § (1) A lelkészi életpályamodellt kreditrendszer fogja össze, amely a képzésekhez kapcsolódó pont-
számokat rögzíti, mely alapjául szolgál a szolgálatban eltöltött idő illetményrendszeri előmenetének.
(2) Az ötéves ciklusban legalább 100 pont elérése szükséges:
a) 20 pont a minősítési kollokviumban való részvétellel szerezhető, ezen 20 pont mással nem pótolható;
b) a képzési és minősítési rendszer további elemeiből elérendő összesen legalább 45 pont az alábbiak

szerint
ba) részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában: egy ülés pontértéke 0,5, amely az ülés legalább

felén való jelenlét után írható jóvá; az ülésen előadást, igehirdetési előkészítőt tartó lelkész számá-

ra további 0,5 pont; az ötéves ciklus alatt elérendő legalább 15 pont;

bb) részvétel az országos lelkészkonferencia munkájában: egy alkalom pontértéke 5 – amely a konfe-

rencia teljes időtartamán való részvétel esetén írható jóvá –, a konferencia időtartamának legalább
kétharmadán való részvétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban elérendő legalább 5 pont;

bc) részvétel az egyházkerületi munkaévkezdő lelkészkonferencia munkájában: egy alkalom pontérté-

ke 5 – amely a konferencia teljes időtartamán való részvétel esetén írható jóvá –, a konferencia idő-
tartamának legalább kétharmadán való részvétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban elérendő
legalább 15 pont;

bd)részvétel a Lelkészakadémia kurzusain: egy kurzus pontértéke 5 – amely a kurzus teljes időtarta-

mán való részvétel esetén írható jóvá –, a kurzus időtartamának legalább kétharmadán való rész-
vétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban elérendő legalább 10 pont;

c) a jelzőrendszer és támogatószolgálat elemeiből elérendő összesen 20 pont az alábbiak szerint:

ca) éves esperesi beszélgetés: egy beszélgetés pontértéke 2, az ötéves ciklus alatt elérendő 10 pont

úgy, hogy évente elérendő 2 pont;

cb) csoportos szupervízió: egy folyamat pontértéke 10 pont, az ötéves ciklus alatt elérendő legalább 10

pont, legfeljebb beszámítható 20 pont;

d) a fennmaradó 15 pont megszerzése a lelkész által önként vállalt további b–c) pontokban meghatáro-

zottokkal szerezhető meg.

(3) A (2) bekezdés a–d) pontjaiban meghatározottakon kívüli egyéb kurzusok, folyamatok (pl. publiká-
ció) elfogadásáról és egyenértékű pontértékéről – a lelkész által az erre rendszeresített online felületen
történő adatközlés után – a LÉM bizottság dönt.
(4) A lelkészi életpályamodell elemeinek teljesítését – a szükséges igazolások beérkezte után – az orszá-
gos iroda az általa fenntartott adatbázisban rögzíti és minden tárgyévet követő január 31. napjáig azt az
érintett lelkésszel írásban közli. Amennyiben a lelkész további életpályamodellel összefüggő képzést –
igazoltan bejelent, akkor azt az országos iroda március 31. napjáig jóváírja. E határidő elmulasztása jog-
vesztő határidő.
(5) a) A LÉM-ciklus hosszának megállapításakor figyelembe kell venni, hogy a lelkész életkorából adódó
kategóriaváltás hány év múlva esedékes:

Kategóriaváltás esedékessé-

Ciklus hossza

1 év

6 év

2 év

7 év

3 év

4 év

5 év

b) Ha valamely okból, úgy mint
ba) az egyházi szolgálatról és az egyházi szolgálatot végzőkről szóló 2005. évi III. törvény (a további-

akban: Sztv.) 27 § (2) bekezdés f–i) pontjaiban, valamint a (3) bekezdésben meghatározott szolgá-
lat,

  bb) az Sztv. 29. §-ban meghatározott rendelkezési állomány,
  bc) az Sztv. 55. § (3) bekezdésében meghatározott betegszabadság,
  bd) az Sztv. 56. §-ban meghatározott szülési szabadság és gyermekgondozási szabadság,
  be) a doktori tanulmányok,
  bf)  az Sztv. 57. §-ban meghatározott tartós szabadság, valamint
  a lelkész folyamatban lévő képzési ciklusa megszakad, az így megkezdett ciklus lezártnak tekintendő.

Új ciklus mindig a megszűnést kiváltó ok megszűnésének bejelentését követő január 1-jével kezdődik.
A bejelentést a megszűnést követően a lelkésznek öt napon belül meg kell tennie. Az új ciklus kezdete-
kor a lelkész az életkora szerinti fizetési kategóriába lép. A lezárt és az új ciklus közti időszakban a lel-
kész által – akár rendszeresen – végzett egyházi szolgálat idején az e szabályrendeltben foglalt kötele-
zettségei szünetelnek. Amennyiben krediteket szerez, azok a következő ciklusban – a lelkész kérelmé-

re – jóváírhatóak.

c) A különböző hosszúságú ciklusokban arányosan teljesítendők a pontszerzési kötelezettségek. A kép-

zési és minősítési rendszer, illetve a jelzőrendszer és támogatószolgálat elemeiből elérendő pontok
részletes szabályait jelen szabályrendelet 6. sz. melléklete tartalmazza.

VII. fejezet

Záró rendelkezések

24. § (1) E szabályrendelet 2019. január 1. napján lép hatályba.
(2) E szabályrendelet 19–20. §-nak részletes szabályait legkésőbb 2020. december 31. napja határidőig
kell meghatározni.
(3)  A 3.  §  (5)  bekezdésben  írt  kreditrendszer  és  ezek  vonatkozó  rendelkezései  ötéves  időtartamának
számítása 2020. január 1. napjától alkalmazandó azzal, hogy a 2019. január 1. napját követően elvégzett
képzések és továbbképzések beszámításra kerülnek.
(4)  A  parókusi  alkalmassági  vizsgálatot 2020.,  illetve  2021.  évben  teljesítő  beosztott  lelkész  a 11.§  (1)
bekezdésében előírt kötelezettségek teljesítése nélkül is eredményesen megállhatja a vizsgálatot, azzal,
hogy az elmaradt képzéseket köteles az újonnan induló LÉM-ciklusában teljesíteni.
(5)  A 2020.  évben  kezdődött  LÉM-ciklusok  kreditszámítása a  következőképpen  alakul  (a  „Teljesítendő
kreditek” meghatározása jelen szabályrendelet 6. sz. melléklete szerint:

2020-ban kezdődött ciklus

hossza

Teljesítendő kreditek

6 év

5 éves ciklus

7 év

6 éves ciklus

3 év

7 éves ciklus – 8 éves

periódus alatt

4 év

3 éves ciklus

5 év

4 éves ciklus

25. § E szabályrendelet hatályba lépésével egyidejűleg hatályát veszti a lelkészek továbbképzéséről és a
Lelkészakadémiáról szóló 2/2008. (VII. 3.) országos szabályrendelet.
Budapest, 2022. november 10.

1. SZ. MELLÉKLET

A GYÜLEKEZETI LELKÉSZI ÁLLÁSOK MÉRÉSÉRŐL (SZIM-SZÁM)

1. A LÉM jövedelem korrekciós számításához szükséges a lelkészi állások mérése.
2. Az álláshely mérésének számítása az alábbi adatokon alapul:

a) választói névjegyzék: létszám, adminisztráció és a lelkigondozás alapszáma – a népmozgalmai beval-

lás tartalmazza

b) hitoktatás: mókus hittan adatok alapján
c) népmozgalmi adatok: szolgálat (igehirdetés, készülés, csoportok), nemzetiségi jóváírás
d)névtár: presbitériumok és fenntartott – illetve a területen lévő – intézmények száma; egyházközség

betöltöttsége

e) KSH adatok: vendégéjszakák: idegenforgalmi jóváírás
f) PÜT döntésen alapszik a kulturális jóváhagyás,

3. Az álláshely számítás százalékpontokból áll. A számítás két tizedesjegyig történik, a kerekítés a folya-

mat legvégén, a matematika általános szabályai szerint történik.

4. A lelkészi munka heti mennyisége a fenti adatok alapján kerül kiszámításra, egy hónap 4 hétként érté-

kelve. A nem minden héten megtartott alkalmak szorzószámai arányosan:

  – havi 1: 0,25,
  – havi 2: 0,5, és
  – havi 3: 0,75.
5. A számításban a gyülekezeti lelkészi álláshely betöltöttsége (B) szorzóként hat az adminisztráció (A)

és a készülés (V) elemekre. B =1 betöltött állás esetén, B= 0 önállóan be nem töltött állás esetén

6. Az álláshely 4 részből tevődik össze:
  a) létszám (L),
  b) szolgálat (S),
  c) adminisztráció (A) és
  d) jóváírás (J).
7. A létszám (L) pontértéke az egyházközség valamennyi részében a választói névjegyzékében szereplő

összesített létszámban (Q) megkezdett 24 főként 1 pont.

L=[(Q-1)/24]+1
8. Az adminisztráció (A) pontértéke- betöltött állás esetén – 4, a létszám (Q) megkezdett 300 fő után 2

hivatalvezetési pont (H), a fenntartott gyülekezeti intézményekért (F) 4-4 pont, presbitériumokért (P)
és az egyházközség területén lévő, de nem egyházközségi fenntartású intézményért (G) 2-2 pont.

A=4(B+F)+H+2(P+G)
H=2[(Q-1)/300]+1
9. A szolgálati pontszám a vasárnapi igehirdetésre készülés (V), az igehirdetésszám (U), a készülési igény

szerint súlyozott csoport alkalmak (W = imaóra, énekkar), (X = bibliaóra, hétköznapi istentisztelet, fel-
nőtt hittan, szeretetvendégség), a lelkigondozás (D), a hitoktatás (Y) és a táborok (Z), valamint egyéni
vagy kiscsoportos felnőttoktatás vagy felkészítés (keresztelés, konfirmáció, jegyesoktatás (E) alapján
számítódik ki.

  S=10BV+6(U+X)+4W+Y+Z
10. A lelkigondozás pontszáma megegyezik a hivatalvezetésével.
  D=H
11. A hitoktatás értéke (Y) az egyes lelkészek által a gyülekezet területén megtartott órák alapján, szemé-

lyenként figyelembe véve:

Heti óraszám:

pontszám

15 és felette

12. A tábor, gyülekezeti nap és hétvége értékének (Z) kiszámítása a rendezvények létszám alapú értéke

létszám

érték

1-30

31-80

81-

Z=C

+ C

+ ……. +C

13. A kiscsoportos vagy egyéni felnőttoktatás (E) pontértéke a ténylegesen megtartott alkalmak számá-

nak 12,5%-a.

14. A jóváírás jár nemzetiségi nyelven végzett szolgálatra (N= a nemzetiségi nyelven végzett szolgálat

*0,25), és a turizmus (T) és kulturális (K) feladatokra.

J=N+T+K
15. Turizmus a fővárosi gyülekezetek esetén nem számítható, a balatonparti gyülekezeteknél 20%, a

Balaton-környékieknél 10%, más esetben vendégéjszakák alapján 10, illetve 5. Kulturális feladatoknál
5, 10 vagy 15 pontot adhat a PÜT.

16. Revideált adat (R) az eddigi részösszegek (A, J, L, S) összegére 2% pótlék kerül, a közegyházi felada-

tok ellentételezésére.

R=1,02(A+J+L+S)
17. Állásszám (O) megállapítása: a revideált adatok (R) pontszámának 1 százalékát a legközelebbi – féllel

maradék nélkül osztható – számra kell kerekíteni.

2. SZ. MELLÉKLET

A LELKÉSZI ÉLETPÁLYAMODELL KÉPZÉSI ÉS MINŐSÍTÉSI RENDSZERÉHEZ KAPCSOLÓDÓ

KÉPZÉSEK RENDELKEZÉSEI

1. SPECIÁLIS LELKÉSZAKADÉMIAI KURZUS BEOSZTOTT LELKÉSZEK RÉSZÉRE

Képzési forma:

lelkészakadémiai kurzus – a Lelkészakadémia legalább minden második évben
kötelezően meghirdeti

Csoportlétszám:

igény szerint

Képzők:

Lelkészakadémia által megbízott vezetők

Képzés időtartama: 3 nap – a képzés a teljes képzési idő alatti részvétel esetén minősül teljesítettnek
Képzendők köre:

beosztott lelkészek

Átmeneti rendelkezés: 2019. december 31-ig parókusi alkalmassági vizsgálatot
megállt lelkészek mentesülnek a képzési kötelezettség alól.

2. AZ EGYHÁZ ÁLTAL SZERVEZETT, KÖTELEZŐ, A PARÓKUSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁHOZ SZÜKSÉGES

VEZETŐKÉPZÉS (ALAP VEZETŐKÉPZÉS)

Képzési forma:

lelkészakadémiai kurzus – a Lelkészakadémia legalább minden második évben
kötelezően meghirdeti

Csoportlétszám:

12-18 fő között

Képzők:

az alapvezetőképzésre felkészített, a Lelkészakadémia választmánya által megbí-
zott trénerek

Képzés időtartama: 30 óra (2-szer 15 óra) – a képzés a teljes képzési idő alatti részvétel esetén minő-

sül teljesítettnek

Képzendők köre:

beosztott lelkészek

Átmeneti  rendelkezés:  2025.  december  31-ig  kötelező  minden  egyházközségi,
intézményi szolgálatban álló lelkész számára, aki 2020. január 1. előtt nem tölti
be  55.  életévét.  A képzési  kötelezettség  alól  mentesülnek  az  Evangélikus  Hittu-
dományi  Egyetem  oktatói,  valamint  a  2020.  január  1-jén  magasabb  egyházkor-
mányzati szinten szolgáló lelkészek és intézményvezetői lelkészek.

Költségtérítés:

10 000 Ft/fő/kurzus – a beosztott lelkészek mentesülnek a költségtérítés kötele-
zettsége alól

3. AZ EGYHÁZ ÁLTAL AZ IGAZGATÓ LELKÉSZEK, A MAGASABB EGYHÁZKORMÁNYZATI SZINTEN SZOL-

GÁLÓ LELKÉSZEK, VALAMINT INTÉZMÉNYVEZETŐI LELKÉSZEK SZÁMÁRA SZERVEZETT, KÖTELEZŐ, A

VEZETŐKÉPZÉSRE ÉPÜLŐ MAGASABB SZINTŰ VEZETŐKÉPZÉS

Képzési forma:

lelkészakadémiai kurzus

Csoportlétszám:

12-18 fő között

Részvételi előfeltétel: az egyház által szervezett, kötelező, a parókusi alkalmassági vizsgához szükséges

vezetőképzés – az előfeltétel alól mentesülnek a 2020. január 1-jén magasabb
egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek és intézményvezetői lelkészek

Képzők:

a Lelkészakadémia választmánya által megbízott trénerek

Képzés időtartama: 30 óra (2-szer 15 óra)
Képzendők köre:

nyitott minden lelkész számára; kötelező egyházközségi igazgató lelkész, a maga-
sabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkész, intézményvezetői lelkész szá-
mára úgy, hogy legalább az adott tisztség betöltését, illetve a megbízás ellátását
követő 1 éven belül a lelkész teljesíti képzési kötelezettségét

Átmeneti rendelkezés: 2025. december 31-ig kötelező minden 2020. január 1-jén
egyházközségi igazgató lelkész, a magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló
lelkész, intézményvezetői lelkész számára, aki 2020. január 1. előtt nem tölti be
55. életévét. A képzési kötelezettség alól mentesülnek az Evangélikus Hittudomá-
nyi Egyetem oktatói.

Költségtérítés:

10 000 Ft/fő/kurzus

4. KÖTELEZŐ TOVÁBBKÉPZÉS SPECIÁLIS LELKÉSZI SZOLGÁLATI FELADATOKHOZ

a) Iskolalelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (pedagógiai, mentálhigiénés, lelkigondo-

zói) – úgy, hogy amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú diplomával, vállal-
ja, hogy az iskolalelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül megkezdi tanul-
mányait, és 4 éven belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása a szolgálati jogvi-
szony megszűntetését vonja maga után.

Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén iskolalelkészi szolgálatban állók mentesül-
nek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.

Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel  a lelkészi  munkaközösségek munkájában:  lelkészi munkaközösségi  ülésnek  minősül  az  iskola-
lelkészek  számára  meghirdetett  lelkészi  munkaközösségi  ülés.  Ezekkel  együtt  teljesítendő  a  60%-os
részvétel.
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai kon-
ferenciákon,  továbbképzési  alkalmakon  való  részvétellel  részben  vagy  egészében  kiváltható  úgy,  hogy
ennek tényéről az Oktatási Osztály véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.

b) Egyetemi lelkész
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők.

c) Hitoktató lelkész
Bemeneti feltétel: más jogszabályban meghatározottak szerint (3/2018. országos szabályrendelet)
Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai kon-
ferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy, hogy
ennek tényéről a Hittan Stratégiai Munkacsoport véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.

d) Diakóniai intézményi lelkész
Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel a lelkészi munkaközösségek munkájában: lelkészi munkaközösségi ülésnek minősül a diakóniai
intézményi lelkészek számára meghirdetett lelkészi munkaközösségi ülés. Ezekkel együtt teljesítendő a
60%-os részvétel.
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai kon-
ferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy, hogy
ennek tényéről a Diakóniai Osztály véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.

e) Kórházlelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (mentálhigiénés, lelkigondozói) – úgy,

hogy amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú diplomával, vállalja, hogy a
kórházlelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül megkezdi tanulmányait, és
4 éven belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása a szolgálati jogviszony meg-
szűntetését vonja maga után.

Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén kórházlelkészi szolgálatban állók mente-
sülnek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.

Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai kon-
ferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy, hogy
ennek tényéről a LÉM-bizottság dönt.

f) Börtönlelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (mentálhigiénés, lelkigondozói) – úgy, hogy

amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú diplomával, vállalja, hogy a börtön-
lelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül megkezdi tanulmányait, és 4 éven
belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása a szolgálatból való visszahívást vonja
maga után.

Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén börtönlelkész szolgálatban állók mente-
sülnek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.

Továbbképzési kötelezettségek:
A börtönlelkészek továbbképzése a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága és a Börtönlelkészek
Magyarországi Szervezete által szervezett továbbképzések szerint történik az alábbi kiegészítéssel:
Részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában: E szabályrendelet rendelkezései szerint úgy, hogy a bör-
tönlelkész (választása szerint) lakhelye vagy szolgálati helye szerint tagja az egyházmegyei lelkészi mun-
kaközösségnek.

g) Tábori lelkész
A tábori lelkészi szolgálat újraszabályozás alatt áll, speciális képzési rendelkezések az újraszabályozás után
hozhatók.
Továbbképzési kötelezettségek:
A tábori lelkészek továbbképzése a Honvédelmi Minisztérium által szervezett továbbképzések szerint
történik.

3. SZ. MELLÉKLET

A JELZŐRENDSZER ÉS TÁMOGATÓ SZOLGÁLAT ELEMEINEK RENDELKEZÉSEI

1. ÉVES KÖTELEZŐ ÖNÉRTÉKELÉS (ÖNREFLEXIÓ) ÉS ESPERESI KONZULTÁCIÓ

1.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

1.2. Általános leírás:
Az  éves  önreflexió  és  az  azt  követő  konzultáció  a  jelzőrendszer  és  támogató  szolgálat  kötelező  része,
amely primér szinten segíti a lelkészek szakmai, mentális, spirituális, illetve interperszonális kapcsolata-
ik ápolását, működését, amely során a lelkész egy önreflexiós lap segítségével visszatekinthet egy éves
időszakra szolgálata, családi helyzete, lelki-spirituális élete alakulására. Amennyiben a lelkész az önrefle-
xiója során arra a következtetésre jut, hogy külső segítséget szeretne kérni elakadásához, ezt jelezheti az
önértékelést követő konzultáción. Az éves önreflexiós lapot a LÉM-bizottság által felkért lelkészek mun-
kacsoportja állítja össze, melyet a LÉM-bizottság minden év november 30-áig felülvizsgálhat. Az önrefle-
xiós  lapot  minden  év  december  15-ig  a  LÉM  koordinátora  feltölti  a  lelkészek  számára  elérhető,  erre
rendszeresített online felületre. A lelkészek  egyéni  munkában  (offline)  dolgozzák  fel  az  önreflexiós  lap
témáit.  A kitöltött  önreflexiós  lap  a  lelkésznél  marad,  azt  megosztania  senkivel  nem  kell.  Ezt  követően
kerül sor a lelkész kezdeményezésére a konzultációra legkésőbb a tárgyév június 30-áig. A beszélgetést,
annak tartalmát teljes titoktartási kötelezettség védi, arról harmadik félnek bármilyen információt (kivé-
ve a konzultáció megtörténtét) a konzulens kizárólag a lelkész beleegyezésével oszthat meg.

1.3. Konzulensek:
– gyülekezeti szolgálatban álló lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel megbí-

zott lelkész,

–  esperes esetében a területileg illetékes püspök,
–  püspök esetében a LÉM-bizottság által erre felkért lelkész,
–  az Evangélikus Hittudományi Egyetem oktatója esetében a LÉM-bizottság által erre felkért lelkész,
–  iskolalelkész esetében az iskolalelkészek számára meghirdetett lelkészi munkaközösséget vezető lel-

kész (vagy az általa ezzel megbízott lelkész) vagy a területileg illetékes esperes,

– hitoktató lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel megbízott lelkész,
– diakóniai intézményi lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel megbízott

lelkész,

– kórházlelkész, börtönlelkész, tábori lelkész, országos alkalmazásban álló lelkész esetében a LÉM-

bizottság által erre felkért lelkész.

Amennyiben egy lelkész több, egymástól eltérő területen végzett szolgálatban áll, maga dönti el, hogy kit
választ konzulesnek.

1.4. Adminisztrációs kötelezettségek:
Az önreflexiós lap kitöltését és a beszélgetés tényét a lelkész az erre rendszeresített online felületen rög-
zíti, a konzulens a konzultáció dátumának rögzítésével hagyja jóvá.

2. ÖT ÉVENKÉNT EGYSZER KÖTELEZŐ CSOPORTOS SZUPERVÍZIÓ

2.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

2.2. Általános leírás:
A szupervízió  segít,  hogy  a  lelkészek  hatékonyabban,  megelégedettebben,  céltudatosabban  végezzék
munkájukat, gyakorolják hivatásunkat egyházon belül és kívül. Segít felismerni és leküzdeni  a hivatás-
gyakorlás,  a  hatékony  munkavégzés  útjában  álló  akadályokat  a  résztvevők  aktív  közreműködésével.
A szupervízió felhasználja többek között a lélektan, a lelkigondozás, a kommunikáció és szervezetfejlesz-
tés elméleti, gyakorlati tapasztalatait. Az öt éves ciklusokban kötelező legalább egy csoportos szupervízi-
ós folyamatban részt venni, mely során a lelkészek kiscsoportos keretek között egymást támogatva fo-
galmazhatják  meg  szakmai  kérdéseiket,  esetleges  elakadásaikat.  A szupervíziót  a  LÉM-bizottság  által
felkért  szupervízorok  tartják.  Az  alkalmakat  a  helyszín,  az  időpontok,  a  szupervízor  megjelölésével  a
LÉM-bizottság hirdeti meg a tárgyévet megelőző év november 30-áig az erre rendszeresített online felü-
leten. Évente legalább 12 csoport kerül meghirdetésre úgy, hogy azok helyszíne az egyházközségek, in-
tézmények elhelyezkedésével arányosan kerül meghatározásra. A csoportok létszáma legalább 5 fő, leg-
feljebb  8  fő.  A részvételi  szándékot  a  jelentkezők  a  tárgyévet  megelőző  december  30-áig  jelezhetik  az
erre rendszeresített online felületen. A jelentkezések elfogadása a jelentkezések sorrendjében történik.

2.3. Költségtérítés:
A szupervízió költségét legalább fele arányban az MEE az Országos Iroda útján, a fennmaradó részt a
lelkész téríti meg.

2.4. Adminisztrációs kötelezettségek:
A csoportos szupervízióban való részvételt a lelkész az erre rendszeresített online felületen rögzíti.
A szupervízión való részvételt a szupervízor igazolja. A részvételi kötelezettség teljesítettnek minősül, ha a
lelkész az ülések legalább 80%-án részt vett. Amennyiben a lelkész jelentkezik egy csoportba, de a részvételi
kötelezettségét nem teljesíti – a tartós egészségügyi akadályoztatás esetén kívüli ok miatt –, köteles a részvé-
tel teljes költéségét – beleértve az MEE által vállalt részt is – megtéríteni.

2.5. Egyéb:
Amennyiben egy lelkész egyéni szupervíziós folyamatban vesz részt, az adott ciklusban mentesül a cso-
portos szupervízióban való részvétel kötelezettsége alól. Az egyéni szupervízióban való részvételről szó-
ló igazolást a LÉM bizottságnak kell megküldeni.

3. AZ EGYÉB TOVÁBBKÉPZÉSEK ÉS TÁMOGATÁSOK

3.1. Érintettek köre:
A Magyarországi Evangélikus Egyház minden szolgálati jogviszonyban álló lelkésze számára elérhetővé
kívánja tenni, hogy szükség esetén szakember segítségét vehesse igénybe szakmai elakadása esetén.

3.2. Általános leírás:
Önismereti jellegű folyamatok (mint például pszichodráma, bibliodráma), egyéni szupervízió, a lelkész
szolgálatával összefüggő mediáció a lelkész kezdeményezésére regisztrálásra kerül a LÉM rendszerében.
A folyamat kreditértékéről, a LÉM kötelező elemeinek teljesítése alóli esetleges mentességről – elsősorban
a folyamat időintervalluma alapján – a LÉM-bizottság dönt. A folyamatokban való részvétel költségeit az
MEE 50%-ban – egy lelkésznek évente legfeljebb az 1. bérkategória összegéig, az éves keretösszeg mértéké-
ig – támogatja.

3.2. Adminisztrációs kötelezettségek:
A LÉM rendszerében regisztrálható egyéb támogatások igénybevételét a lelkész az erre rendszeresített
online felületen rögzíti megjelölve azt is, hogy esetlegesen milyen kötelező elem kiváltását igényli.
A kiváltásról a LÉM-bizottság dönt.

4. A SABBATIDŐ

4.1. Érintettek köre:
Azon lelkészek, akik a Magyarországi Evangélikus Egyházzal (annak egyházközségeivel, intézményeivel,
szervezeti egységeivel) szolgálati jogviszonyban vannak.

4.2. Általános leírás:
A sabbatidő a lelkészek számára pályázat útján biztosított legalább három hónapos, megszakítás nélküli
rekreációs időszak, amely alatt a szolgálatba állító folyósítja számára a havi rendszeres javadalmát, de
szolgálata ellátásának, valamint képviseleti jogából fakadó kötelezettségeinek teljesítése alól mentesül.

4.3. A pályázat feltételei:
A pályázat kiírója:

– a Déli és az Északi Evangélikus Egyházkerületben minden évben legalább három, a Nyugati (Dunán-

túli) Evangélikus Egyházkerületben minden évben legalább négy sabbatidőre az egyházkerületek,

– speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek számára minden évben legalább egy sabbatidőre a

LÉM-bizottság.

A pályázat folyamatos, a tárgyévben megvalósuló sabbatidőre az azt megelőző év szeptember 15-ig je-
lentkezhetnek a lelkészek az erre rendszeresített online felületen. Gyülekezeti lelkészek, hitoktató lelké-
szek, egyetemi lelkészek a területileg illetékes egyházkerület helyeire jelentkezhetnek.

A pályázatnak tartalmaznia kell

– a jelentkező nevét
– szolgálati helyének/helyeinek megnevezését
– a sabbatidő tervezett idejét
– a sabbatidő alatt tervezett tevékenység rövid leírását.

Gyülekezetben szolgáló lelkészek esetében a pályázatokról az egyházkerület elnöksége – a pályázókkal,
valamint a pályázók szolgálati helye szerint illetékes esperesekkel történő konzultáció után – dönt a
tárgyévet megelőző év november 15-éig.
Speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek (kivéve hitoktató lelkész és egyetemi lelkészek) esetében a LÉM-
bizottság – a pályázókkal, valamint a pályázók szolgálati területét felügyelő püspökkel történő konzultáció
után – dönt a tárgyévet megelőző év november 15-éig.

4.4. Helyettesítés a sabbatidő alatt
Gyülekezeti lelkészek esetében a helyettesítés megszervezése a területileg illetékes esperes és püspök
együttes feladata. A helyettesítés költségeit (díjazás, útiköltség, lakhatás) pályázatonként havonta legfel-
jebb 250.000,– Ft-ig az MEE költségvetésében biztosított keret terhére az egyház viseli – abban az esetben,
ha gyülekezeti tagoktól származó bevétel összege meghaladja a lelkészi illetmény(ek)re fordított összeget
a gyülekezetnek nyújtott támogatás útján, más esetben a helyettesítést ellátóval kötött szolgálati szerző-
dés keretében. A helyettesítés alatt a lelkész képviseleti jogát a területileg illetékes esperes vagy több lel-
készi állást fenntartó egyházközség esetén az egyházközség presbitériuma által kijelölt lelkész gyakorolja.
Speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek esetében a helyettesítés megszervezése az adott szolgálati
területet felügyelő püspök feladata. A helyettesítés költségeit (díjazás, útiköltség, lakhatás) pályázaton-
ként havonta legfeljebb 250.000,– Ft-ig az MEE az Országos Iroda útján viseli.

4.5. Egyéb rendelkezések
A sabbatidő időtartama alatt a lelkész egyéb, a lelkészi életpályamodellről szóló jogszabályokban előírt
kötelezettségei teljesítése alól mentesül, az adott évre vonatkozó kötelező elemek teljesítési kötelezett-
sége időarányosan csökken.

5. ORDINÁCIÓ ELŐTTI PSZICHOLÓGIAI ÁLLAPOTFELMÉRÉS

5.1. Érintettek köre:
– az ordinációjukra készülő lelkészjelöltek
– a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettséget igazoló oklevéllel ren-

delkezők.

5.2. Általános leírás:
– Az Evangélikus Hittudományi Egyetem hallgatói az ordináció tervezett időpontját megelőző év szept-

emberében,

– a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettséget igazoló oklevéllel ren-

delkezők a lelkészképesítő vizsga tervezett időpontját legalább egy hónappal megelőzően

a területileg illetékes egyházkerület által felkért pszichológussal a szakmai sztenderdeknek megfelelően
pszichológiai állapotfelmérésben vesznek részt. Az állapotfelmérés elsődleges célja, hogy a pályaalkal-
masság esetleges pszichés akadályait, illetve a pályakezdést megnehezítő körülményeket feltárja és azok
kezelésére tanácsot adjon.
Az állapotfelmérés kiértékelését a jelölt és a pszichológus együttesen végzik, annak a pályakezdés kö-
rülményeit befolyásoló tényezőiről az illetékes püspököt írásos, a jelölt és a pszichológus által aláírt fel-
jegyzésben tájékoztatják. Az állapotfelmérést, annak tartalmát teljes titoktartási kötelezettség védi, arról
harmadik félnek bármilyen információt (kivéve az állapotfelmérés megtörténtét) a pszichológus kizáró-
lag a jelölt írásbeli beleegyezésével oszthat meg.

5.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az egyházkerületek az érintettek számára közzéteszik a pszichológiai alkalmassági vizsgálatot végző
szakember(ek) elérhetőségét, a vizsgálatra való jelentkezés – az erre rendszeresített online felületen – a
jelölt felelőssége.

A vizsgálaton való részvételt – az erre rendszeresített online felületen – a jelölt rögzíti, amit az egyházke-
rület hagy jóvá.

5.4. Egyéb
A pszichológiai állapotfelmérésről készült feljegyzésben foglaltakkal kapcsolatban a püspök személyes
konzultációt kezdeményezhet a jelölttel és a pszichológussal.
A pszichológiai állapotfelmérés költségeit az MEE viseli.

6. SEGÍTŐ SZAKEMBER IGÉNYBEVÉTELE

6.1. Érintettek köre:
A Magyarországi Evangélikus Egyház minden szolgálati jogviszonyban álló lelkésze számára elérhetővé
kívánja tenni, hogy szükség esetén szakember segítségét vehesse igénybe magánéleti, mentális elakadása
esetén.

6.2. Általános leírás:
Az igénybe vett terápiás (mint például pszichoterápia, család-párterápia), segítő folyamatok (mint pél-
dául segítő beszélgetés, nem szakmai területet érintő mediáció) – azok védettsége és az anonimitás biz-
tosítása érdekében – a LÉM rendszerében nem kerülnek rögzítésre (kreditpont sem írható jóvá). Ezek
igénybevételét az MEE az éves önértékelési beszélgetést követő konzultációval, szakemberek elérhetősé-
geit tartalmazó adatbázis közzétételével és gondozásával segíti – elsősorban az Antropos Mentálhigiénés
Módszertani Központtal (AMMK) kötött keretszerződés keretében. A terápiás folyamatokban való rész-
vétel költségeit az MEE 50%-ban támogatja – egy személynek évente legfeljebb az 1. bérkategória össze-
géig – úgy, hogy a támogatott személy anonimitása biztosítva legyen.

7. KÍSÉRŐLELKÉSZI KAPCSOLAT

7.1. Érintettek köre:
Kötelezően: az Evangélikus Hittudományi Egyetem nappali osztatlan teológus-lelkész szakon, valamint
mesterképzésen lelkészi specializációval tanulmányaikat megkezdő hallgatók.
Önkéntesen: A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszony-
ban vagy szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

7.2. Általános leírás:
A kísérőlelkészi kapcsolat a lelkészi szolgálatra készülők, illetve azon lelkészek spirituális életét hivatott
támogatni, akik a parókusi vizsga előtt állnak. A kísérőlelkészi kapcsolat célja, hogy az érintett személyek
egy kísérő lelkésszel rendszeresen reflektáljanak istenkapcsolatukra és személyes hitéletükre.
A személyes találkozások havi rendszerességgel ajánlottak, évente legalább 10 alkalommal. Egy kísérő-
lelkész – kivéve az Evangélikus Hittudományi Egyetem lelkészét – évente legfeljebb 5 kísérőlelkészi kap-
csolatot vállalhat. A kísérőlelkészi kapcsolat a parókusi vizsga után önkéntesen, közös megegyezéssel
folytatható.
Kísérő lelkészt a kísért választ. Kísérő lelkész lehet a teológus hallgató saját gyülekezeti lelkésze, egyházunk
bármely lelkésze. A választást a Püspöki Tanács által jóváhagyott személyi lista segíti. A kísérőlelkészeket
az MEE szakmai támogatással segíti (szakkönyv, igény szerint speciális lelkészakadémiai kurzus).
A kísérőlelkészi kapcsolatot teljes titoktartás védi.

7.3. Adminisztratív kötelezettségek:
A kísérőlelkészi kapcsolat nyilvántartásáért a kísért személy felel. A kísérést igazoló, a kísérő lelkész által
aláírt formanyomtatványt minden félév végén a LÉM koordinátornak kell megküldeni.

7.4. Egyéb
A kísérőlelkészek – az Evangélikus Hittudományi Egyetem lelkészét kivéve – javadalmazásra jogosultak,
melyet szerződés alapján az MEE fizet meg a teljesítésigazolás megküldését követő 10 munkanapon be-
lül. A díjazás mértéke: 50.000,– Ft/év/kísért. Teljesítési igazolásnak minősül a LÉM koordinátorának
megküldött, kísérést igazoló nyomtatvány.

A parókusi alkalmassági vizsga utáni kísérő lelkészi kapcsolatért a kísérő lelkésznek az MEE nem folyósít
díjazást.

8. HIVATÁSGONDOZÓ NAPOK

8.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

8.2. Általános leírás:
A hivatásgondozó napok az egyházkerületek által szervezett alkalom az egyházkerületben szolgáló lelké-
szek számára, akik esetében az ordináció óta eltelt évek száma öttel osztható. A hivatásgondozó napokon
való részvétel önkéntes, de a LÉM kreditrendszerében rögzítésre kerül. Az egyházkerület kezdeménye-
zésére a hivatásgondozó napok kreditértékéről – elsősorban az alkalom időintervallumának figyelembe-
vételével – a LÉM-bizottság az adott program kiírása előtt dönt.

8.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az egyházkerületek az érintettek személyes megszólítása mellett a programot meghirdetik az erre rend-
szeresített online felületen az időpont, helyszín, program, az elérhető kreditpont megjelölésével, vala-
mint a részvétel költségeire vonatkozó tájékoztatással. A jelentkezés az erre rendszeresített online felü-
leten történik. A részvételt az egyházkerületek igazolják le.

9. EGYÉB REKREÁCIÓS, MEGÚJULÁST SEGÍTŐ PROGRAMOK

9.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

9.2. Általános leírás:
Az MEE és belső egyházi jogi személyei egyéb rekreációs programokat hirdethetnek meg, melyek elősegí-
tik a lelkészek szakmai, mentális, spirituális, magánéleti egészségmegőrzését. A programokon való rész-
vétel önkéntes. Az egyéb programok LÉM-ben való elismertetéséről, kreditpont-értékéről a LÉM-
bizottság dönt.

9.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az elismertetés, a kreditpontérték meghatározásának kezdeményezése, valamint regisztrálhatóság kez-
deményezése a programot meghirdető felelőssége.

10. EGÉSZSÉGÜGYI SZŰRŐVIZSGÁLAT

10.1. Érintettek köre:
– A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy

szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

– Nyugdíjas lelkészek.

10.2. Általános leírás:

Az MEE egészségügyi szolgáltatóval kötött keretszerződés keretében évente egyszer lehetőséget biztosít
egészségügyi állapotfelmérésre. A vizsgálatokon való részvétel önkéntes, költségeit az MEE viseli.
A lelkészek az erre rendszeresített online felületen jelentkezhetnek a vizsgálatra. A vizsgálatra vonatkozó
egyéb információkat a jelentkezési felületen lévő tájékoztató tartalmazza.

4. SZ. MELLÉKLET

A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉHEZ

IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2020. ÉVBEN

1. Az egyházközség akkor igényelhet támogatást, ha a lelkészi jövedelmekben és a kapcsolódó szolidari-
tásialap-befizetéseiben  megvalósuló  kötelezettségei  2020-ban  összességében  meghaladják  az  ezen  cé-
lokra – a lelkészi illetmények kiegészítésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül – 2019-ben kifi-
zetett összeget.
2.  A 2019.  évi  juttatási  és járulék-kötelezettségeket  a  2019. évi  adatokra  vonatkozó bevallások  alapján
átlagolva  kell  számolni,  havi  átlagot  képezve  belőlük.  Ha  változás  történt  a  szolgálattevők  (lelkészek)
személyében, a számításnál csak a változás és 2019. december 31. közötti időszakot kell figyelembe ven-
ni. Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2020. év folyamán történik lelkészváltás, ebben az esetben a
2020. január 1. és a váltás közötti időszakot kell alapul venni az új támogatási igény számításánál.
3.  A 2. pont  szerinti  számítástól eltérően a  17.§  (3) d)  pont szerinti  juttatás  esetén  a számítás során a
2020.  januárra  vonatkozó  szolidaritásialap-bevallást  kell  figyelembe  venni,  ahol  a  szolgálatba  állító  a
2020-ra várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.
4.  A lelkészi  illetmény  kiegészítéséhez  igényelt  támogatás  legmagasabb  mértéke  a  17.  §  (1)  bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3. pontja-
iban  meghatározottak  szerint  számolt  havi  átlagának  különbsége  lehet.  Az  egyházközség  szolgálatba
állítót terhelő szolidaritásijárulék-fizetési kötelezettségének növekedése miatt is igényelhet támogatást –
abban az esetben is, ha a lelkészi illetmény kiegészítéséhez nem jogosult támogatásra –, melynek maxi-
mális  mértéke  az  érintett  lelkész(ek)  besorolási  bére  alapján  számított  szolidaritásialap-járulék  és  az
egyházközség által 2019-ben befizetett szolidaritásialap-járulék különbözete.

5. A támogatás igénylésének ütemezése:
5.1. Az egyházközségek 2020. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2019-re vonatkozó népmozgalmi

adatok táblát (lásd 5. sz. melléklet).

5.2. A szolgálatba állítók 2020. február 12-ig benyújtják a 2020. januárra vonatkozó szolidaritásialap-

bevallást.

5.3. Az egyházközségek 2020. február 28-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértékéről.
5.4. Az egyházközségek 2020. március 31-ig az erre létrehozott online felületen jelzik támogatási igényü-

ket, és kinyomtatva, lelkész és felügyelő által aláírva feltöltik az erről szóló presbitériumi határozatot
(jegyző-könyvi kivonatot). A később beadott igénylések esetében visszamenőleg legfeljebb három
hónapra nyújtható támogatás.

5.5. 2020. április 15-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy egyezte-

tést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.

5.6. A támogatási igény jóváhagyását követően a támogatási összeget az országos iroda a negyedév első

hónapjának utolsó napjáig, az első negyedévre jutó összeget április 30-ig utalja át.

5.7. A támogatás korrekciójára abban az esetben van lehetőség, amennyiben év közben a lelkész(ek)

személyében és/vagy megbízásában/megbízásaiban változás történik. Az egyházközség a változás
tényéről 15 napon belül tájékoztatja az országos irodát.

4/A SZ. MELLÉKLET

A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉHEZ

IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2021. ÉVBEN

1. Az egyházközség akkor igényelhet támogatást, ha a lelkészi jövedelmekben és a kapcsolódó szolgálat-
ba állítói szolidaritásialap-hozzájárulásban várható kötelezettségei 2021-ben összességében meghalad-
ják az ezen célokra – a lelkészi illetmények és a szolgálatba állítói szolidaritásialap-hozzájárulás kiegészí-
tésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül – 2020-ban kifizetett összeget.

2. A 2020. évben kifizetett összegeket a 2020. évi adatok (pl. szolidaritásialap-bevallások) alapján átla-
golva kell számolni, havi átlagot képezve belőlük. Ha változás történt a szolgálattevők (lelkészek) szemé-
lyében, a számításnál csak a változás és 2020. december 31. közötti időszakot kell figyelembe venni.

Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2021. év folyamán történik lelkészváltás, ebben az esetben a 2021.
január 1. és a váltás közötti időszakot kell alapul venni az új támogatási igény számításánál.

3. A 2. pont szerinti számítástól eltérően a 17.§ (3) d) pont szerinti juttatás esetén a számítás során a
2021. januárra vonatkozó szolidaritásialap-bevallást kell figyelembe venni, ahol a szolgálatba állító a
2021-re várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.

4. A 2021. évi támogatások maximális mértékének meghatározásakor az egyházközségek 2019. évi szol-
gálati igény mutatóit (továbbiakban: szim szám) kell figyelembe venni. Az egyházközség megindokolt
kérésére a 2020. évi változások esetleges figyelembe vételéről a püspöki tanács dönt.

5.  A  lelkészi  illetmény  kiegészítéséhez  igényelt  támogatás  legmagasabb  mértéke  a  17.  §  (1)  bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3. pontja-
iban  meghatározottak  szerint  számolt  havi  átlagának  különbsége  lehet.  Az  egyházközség  szolidaritá-
sialap-fizetési kötelezettségének növekedése okán is igényelhet támogatást  – abban az esetben is, ha a
lelkészi  illetmény  kiegészítéséhez  nem  jogosult  támogatásra  –, melynek  maximális  mértéke  az érintett
lelkész(ek) besorolási bére alapján számított szolidaritásialap-járulék és az egyházközség által 2020-ban
befizetett szolidaritásialap-járulék különbözete (a 2020-ban erre a célra kapott támogatásból származó
összeget figyelmen kívül hagyva).

6. A támogatás igénylésének ütemezése:
6.1. Az egyházközségek 2021. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2021-re vonatkozó népmozgalmi

adatok táblát.

6.2. A szolgálatba állítók 2021. február 12-ig benyújtják a 2021. januárra vonatkozó szolidaritásialap-

bevallást.

6.3. Az egyházközségek 2021. február 28-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértékéről.
6.4. A támogatást igénylő egyházközségek 2021. március 31-ig az erre létrehozott elektronikus felületen

6.5. 2021. április 25-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy egyezte-

tést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.

6.6. A támogatási igény jóváhagyását követő 15 napon belül az országos iroda átutalja a támogatás első

két negyedévére jutó támogatási összeget.

6.7. A 3. és 4. negyedévi támogatási összeget – a szükséges korrekciók figyelembe vételével – a negyedév

első hónapjának utolsó napjáig utalja az országos iroda.

4/B SZ. MELLÉKLET

A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉHEZ

IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2022. ÉVBEN

1. Az egyházközség akkor igényelhet támogatást, ha a lelkészi jövedelmekben és a kapcsolódó szolgálat-
ba állítói szolidaritásialap-hozzájárulásban várható kötelezettségei 2022-ben összességében meghalad-
ják az ezen célokra – a lelkészi illetmények és a szolgálatba állítói szolidaritásialap-hozzájárulás kiegészí-
tésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül – 2021-ben kifizetett összeget.

2. A 2021. évben kifizetett összegeket a 2021. évi adatok (pl. szolidaritásialap-bevallások) alapján átla-
golva kell számolni, havi átlagot képezve belőlük. Ha változás történt a szolgálattevők (lelkészek) szemé-
lyében, a számításnál csak a változás és 2021. december 31. közötti időszakot kell figyelembe venni.
Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2022. év folyamán történik lelkészváltás, ebben az esetben a 2022.
január 1. és a váltás közötti időszakot kell alapul venni az új támogatási igény számításánál.

3. A 2. pont szerinti számítástól eltérően a 17.§ (3) d) pont szerinti juttatás esetén a számítás során a
2022. januárra vonatkozó szolidaritásialap-bevallást kell figyelembe venni, ahol a szolgálatba állító a
2022-re várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.

4. A 2022. évi támogatások maximális mértékének meghatározásakor az egyházközségek 2019. évi szol-
gálati igény mutatóit (továbbiakban: szim szám) kell figyelembe venni. Az egyházközség megindokolt
kérésére a 2021. évi változások esetleges figyelembe vételéről a püspöki tanács dönt.

5.  A  lelkészi  illetmény  kiegészítéséhez  igényelt  támogatás  legmagasabb  mértéke  a  17.  §  (1)  bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3. pontja-
iban  meghatározottak  szerint  számolt  havi  átlagának  különbsége  lehet.  Az  egyházközség  szolidaritá-
sialap-fizetési kötelezettségének növekedése okán is igényelhet támogatást – abban az esetben is, ha a
lelkészi  illetmény  kiegészítéséhez  nem  jogosult  támogatásra  –, melynek  maximális  mértéke  az érintett
lelkész(ek) besorolási bére alapján számított szolidaritásialap-járulék és az egyházközség által 2021-ben
befizetett szolidaritásialap-járulék különbözete (a 2021-ben erre a célra kapott támogatásból származó
összeget figyelmen kívül hagyva).

6. A támogatás igénylésének ütemezése:
6.1. Az egyházközségek 2022. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2021-re vonatkozó népmozgalmi

adatok táblát.

6.2. A szolgálatba állítók 2022. február 12-ig benyújtják a 2022. januárra vonatkozó szolidaritásialap-

bevallást.

6.3. Az egyházközségek 2022. február 28-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértékéről.
6.4. A támogatást igénylő egyházközségek 2022. március 31-ig az erre létrehozott elektronikus felületen

kitöltik, a támogatás igényléséről szóló presbitériumi határozatot (jegyzőkönyvi kivonatot) kinyom-
tatva, lelkész és felügyelő által aláírva feltöltik az erre rendszeresített online felületre. Az egyház-
közég önhibájából a határidő után beadott igénylés esetén visszamenőleg legfeljebb három hónapra
nyújtható támogatás.

6.5. 2022. április 25-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy egyezte-

tést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.

6.6. A támogatási igény jóváhagyását követő 15 napon belül az országos iroda átutalja a támogatás első

két negyedévére jutó támogatási összeget.

6.7. Az országos iroda a jóváhagyott igénylésekről tájékoztatja az illetékes egyházmegye esperesi hivata-

lát.

6.8. A 3. és 4. negyedévi támogatási összeget – a szükséges korrekciók figyelembe vételével – a negyedév

első hónapjának utolsó napjáig utalja az országos iroda.

4/C SZ. MELLÉKLET

A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉHEZ

IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2023. ÉVBEN

1. Az egyházközség akkor igényelhet támogatást, ha a lelkészi jövedelmekben és a kapcsolódó szolgálat-
ba állítói szolidaritásialap-hozzájárulásban várható kötelezettségei 2023-ban összességében meghalad-
ják az ezen célokra – a lelkészi illetmények és a szolgálatba állítói szolidaritásialap-hozzájárulás kiegészí-
tésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül – 2022-ben kifizetett összeget.

2. A 2022. évben kifizetett összegeket a 2022. évi adatok (pl. szolidaritásialap-bevallások) alapján átla-
golva kell számolni, havi átlagot képezve belőlük. Ha változás történt a szolgálattevők (lelkészek) szemé-
lyében, a számításnál csak a változás és 2022. december 31. közötti időszakot kell figyelembe venni.
Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2023. év folyamán történik lelkészváltás, ebben az esetben a 2023.
január 1. és a váltás közötti időszakot kell alapul venni az új támogatási igény számításánál.

3. A 2. pont szerinti számítástól eltérően a 17.§ (3) d) pont szerinti juttatás esetén a számítás során a
2023. januárra vonatkozó szolidaritásialap-bevallást kell figyelembe venni, ahol a szolgálatba állító a
2023-ra várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.

4. A 2023. évi támogatások maximális mértékének meghatározásakor az egyházközségek 2022. évi szol-
gálati igény mutatóit (továbbiakban: szim-szám) kell figyelembe venni.

5.  A  lelkészi  illetmény  kiegészítéséhez  igényelt  támogatás  legmagasabb  mértéke  a  17.  §  (1)  bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3. pontja-
iban  meghatározottak  szerint  számolt  havi  átlagának  különbsége  lehet.  Az  egyházközség  szolidaritá-
sialap-fizetési kötelezettségének növekedése okán is igényelhet támogatást – abban az esetben is, ha a
lelkészi  illetmény  kiegészítéséhez  nem  jogosult  támogatásra  –, melynek  maximális  mértéke  az érintett
lelkész(ek) besorolási bére alapján számított szolidaritásialap-járulék és az egyházközség által 2022-ben
befizetett szolidaritásialap-járulék különbözete (a 2022-ben erre a célra kapott támogatásból származó
összeget figyelmen kívül hagyva).

6. A támogatás igénylésének ütemezése:
6.1. Az egyházközségek 2023. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2022-re vonatkozó népmozgalmi

adatok táblát. Az országos iroda 2023. február 28-ig elvégzi ezen adatok alapján az egyházközségek
szim-számának kiszámítását, és erről e-mailben értesíti az egyházközségi elnökségét.

6.2. A 2022 decemberére támogatást igénybe vevő egyházközségek esetében az országos iroda 2023.

január 31-ig a 2022 decemberében járó támogatási összeg háromszorosát előlegként átutalja az egy-
házközségeknek.

6.3. A szolgálatba állítók 2023. február 12-ig benyújtják a 2023. januárra vonatkozó szolidaritásialap-

bevallást.

6.4. Az egyházközségek 2023. március 14-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértékéről.
6.5. A támogatást igénylő egyházközségek 2023. március 31-ig az erre létrehozott elektronikus felületen

6.6. 2023. április 25-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy egyezte-

tést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.

6.7. A támogatási igény jóváhagyását követő 15 napon belül az országos iroda átutalja a támogatás első

két negyedévére jutó, a 6.2. pontban szabályozott előleg összegével csökkentett támogatási összeget.

6.8. Az országos iroda a jóváhagyott igénylésekről tájékoztatja az illetékes egyházmegye esperesi hivata-

lát.

6.9. A 3. és 4. negyedévi támogatási összeget – a szükséges korrekciók figyelembe vételével – a negyedév

első hónapjának utolsó napjáig utalja az országos iroda.

5. SZ. MELLÉKLET

GYÜLEKEZETI SZOLGÁLATI ADATOK (NÉPMOZGALMI ADATOK) ADATSZERKEZETE

1. Az egyházközség területi tagolódása

1.1. Gyülekezetrész neve

1.2. Gyülekezetrész jellege

2. Az egyházközség lélekszámadatai a naptári év végén, az egyházközség területi tagolódásának megfele-
lően

2.1. Egyházközségi tagok száma

2.2. Választói névjegyzékben szereplők száma

3. Keresztelések és konfirmációk száma korosztályonként

3.1. Gyermek keresztelése (0–5 éves)

3.2. Fiatal keresztelése (6–18 éves)

3.3. Felnőtt keresztelése (>18 éves)

3.4. Fiatal konfirmáció (<18 éves)

3.5. Felnőtt konfirmáció (>18 éves)

4. Esketések és temetések száma

4.1. Tiszta evangélikus párok esketése

4.2. Vegyes párok esketése

4.3. Esketések, ahol egyik fél sem evangélikus

4.4. Eltemetett férfiak száma

4.5. Eltemetett nők száma

5. Az egyházközségben rendszeresen szolgáló lelkészek (ha az év folyamán változás történt, akkor a vál-
tozás jelzésével)
6. Az egyházközségben rendszeresen szolgáló nem lelkészi munkatársak száma

6.1. Levelező tanfolyamot végzett gyülekezeti munkás

6.2. Hitoktató (a nem képesítettek is)

6.3. Egyéb önkéntes munkatársak

7. Az év folyamán az egyházközségben szolgáló vendég igehirdetők neve, az általuk tartott igehirdetések,
evangélizációk és ökumenikus alkalmak számával
8. Istentiszteletek száma és a résztvevők közelítő pontossággal megadott átlagos száma

8.1. Vasárnapi és ünnepi istentiszteletek száma

8.2. Hétközi (reggeli, esti) istentiszteletek száma

8.3. Családi, gyermek, ifjúsági istentiszteletek száma

8.4. Zenés áhítatok száma

8.5. Egyéb (pl. ökumenikus) istentiszteletek száma

8.6. Egyházi intézményben tartott istentiszteletek száma

8.7. Résztvevők átlagos száma vasárnapi istentiszteleteken

8.7. Résztvevők átlagos száma hétköznapi istentiszteleteken

9. A nem magyar istentiszteletek nyelve és száma

9.1. Német nyelvű istentiszteletek száma

9.2. Angol nyelvű istentiszteletek száma

9.3. Szlovák nyelvű istentiszteletek száma

9.4. Más istentiszteleti nyelv megnevezése

9.5. Más nyelvű istentiszteletek száma

10. Az úrvacsorai alkalmak és az év folyamán kiszolgáltatott úrvacsorák teljes száma, a lelkipásztori be-
szélgetésre felkereső hívekkel folytatott lelkipásztori beszélgetések száma

10.1. Templomi úrvacsorai alkalmak száma

10.2. Egyéb úrvacsorai alkalmak száma

10.3. Úrvacsorázók teljes száma

10.4. Látogatások száma

10.5. Lelkipásztori beszélgetések száma

11. A tárgyév őszén indult hittanórai csoportok és az oda beiratkozottak (résztvevők) száma, a naptári
évben megadott hittanórák és konfirmációi oktatási órák száma

11.1. Iskolai hitoktatási csoportok száma

11.2. Gyülekezeti hitoktatási csoportok száma

11.3. Hittanórák száma

11.4. Hitoktatásban részesülők száma

11.5. Konfirmációi előkészítő órák száma

11.6. Felnőtt keresztelésre előkészítő órák száma

11.7. Jegyesoktatási alkalmak száma

11.8. Egyéb egyéni vagy kiscsoportos felnőtt hitoktatási alkalmak száma

12. Hittanból érettségizettek száma

12.1. Hittanból érettségizők állami iskolában

12.2. Hittanból érettségizők más egyházi iskolában

12.3. Hittanból érettségizők saját iskolában

13. A bibliaórai csoportok és a naptári évben megtartott bibliaórák száma, valamint a bibliaórákon részt-
vevők közelítő pontossággal megadott átlagos száma

13.1. Felnőtt bibliaórai csoportok száma

13.2. Felnőtt bibliaórák száma

13.3. Felnőtt résztvevők átlagos száma

13.4. Gyermek, ifjúsági bibliaórai csoportok száma

13.5. Gyermek, ifjúsági bibliaórák száma

13.6. Gyermek, ifjúsági résztvevők átlagos száma

13.7. Egyéb bibliaórai csoportok száma

13.8. Egyéb bibliaórák száma

13.9. Egyéb résztvevők átlagos száma

14. A naptári évben megtartott egyéb gyülekezeti alkalmak, táborok száma, valamint a résztvevők közelí-
tő pontossággal megadott átlagos száma

14.1. Szeretetvendégségek száma

14.2. Szeretetvendégségen résztvevők átlagos száma

14.3. Gyülekezeti napok, kirándulások száma*

14.3.1. 30 fő résztvevő alatti gyülekezeti nap/kirándulás száma

14.3.2. Napok száma*

14.3.3. 31-80 fő résztvevő közötti gyülekezeti nap/kirándulás száma

14.3.4. Napok száma*

14.3.5. 80 fő résztvevő feletti gyülekezeti nap/kirándulás száma

14.3.6. Napok száma*

14.4. Táborok, az azokon résztvevők és a táborok napjainak száma

14.4.1. 30 fő résztvevő alatti táborok száma

14.4.2. Napok száma*

14.4.3. 31-80 fő résztvevő közötti táborok száma

14.4.4. Napok száma*

14.4.5. 80 fő résztvevő feletti táborok száma

14.4.6. Napok száma*

14.5. Imaórák száma

14.6. Énekkari próbák száma

15. Egyházközségi közgyűlések, képviselőtestületi és presbiteri ülések száma

15.1. Közgyűlések száma

15.2. Képviselőtestületi ülések száma

15.3. Presbiteri ülések száma

16. Az egyházközség területén lévő egyházi intézmények száma

16.1. Az egyházközség fenntartásában lévő intézmények száma

16.2. Nem egyházközségi fenntartású intézmények száma

17. Az év folyamán az iktatókönyvbe iktatott tételek száma

17.1. Az iktatókönyvbe iktatott tételek száma

18. Megjegyzés

* minden megkezdett nap száma

Az egyházközség az adatokat a tárgyévet követő év január 31-ig az erre rendszeresített online felületen
rögzíti.

6. SZ. MELLÉKLET

AZ EGYES CIKLUSOKBAN ELÉRENDŐ PONTOK RÉSZLETES SZABÁLYAI A SZABÁLYRENDELET 23. §-

NAK 5) PONTJÁHOZ:

5 éves ciklus:
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

15,00

országos lelkészkonferencia

5,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

15,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

10,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

10,00

csoportos szupervízió

10,00

Összesen

85,00

Fennmaradó (szabadon választott)

15,00

Ciklus összesen:

100,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

85,00%

6 éves ciklus:
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

18,00

országos lelkészkonferencia

5,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

20,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

10,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

12,00

csoportos szupervízió

10,00

Összesen

95,00

Fennmaradó (szabadon választott)

25,00

Ciklus összesen:

120,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

79,17%

7 éves ciklus
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

21,00

országos lelkészkonferencia

5,00

10,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

25,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

10,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

14,00

csoportos szupervízió

10,00

Összesen

110,00

Fennmaradó (szabadon választott)

30,00

Ciklus összesen:

140,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

78,57%

4 éves ciklus
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

12,00

országos lelkészkonferencia

5,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

10,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

8,00

csoportos szupervízió

10,00

Összesen

70,00

Fennmaradó (szabadon választott)

10,00

Ciklus összesen:

80,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

87,50%

3 éves ciklus
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

9,00

országos lelkészkonferencia

5,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

6,00

csoportos szupervízió

10,00

0,00

Összesen

50,00

Fennmaradó (szabadon választott)

10,00

Ciklus összesen:

60,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

83,33%

7. SZ. MELLÉKLET

A HITTANÓRADÍJ BESZÁMÍTÁSÁNAK RÉSZLETES SZABÁLYAI A SZABÁLYRENDELET 17. § (3) A)

PONTJÁHOZ

1. Egyházközségi szolgálatban álló lelkészek esetében a lelkészi jövedelem részének tekintendő heti 4

hittanóra megtartásáért járó, az egy évben megkapott összeg egy havi átlagát képező díjazás.

2. A díjazás tárgyévre vonatkozó összegét az országos presbitérium január 1-jén hatályos határozatá-

ban rögzítettek szerint kell meghatározni az egész évre vonatkozólag.

3. Azon lelkész esetében, aki több egyházközségben is végez lelkészi szolgálatot, összességében 4 hit-

tanóra díja kerül beszámításra a jövedelmébe.

4. Az egyházközségben részmunkaidős foglalkoztatottságú lelkész esetén heti 2 hittanóra megtartásá-

ért járó, az egy évben megkapott összeg egy havi átlagát képező díjazás összege számítandó be a jö-
vedelmébe.

Személyes eszközök

Bekezdések

7/2018. (XI. 8.) országos szabályrendelet a lelkészi életpályamodell részletes szabályairól

Dokumentummal kapcsolatos tevékenységek