7/2018. (XI. 8.) országos szabályrendelet a lelkészi életpályamodell részletes szabályairól

LÉM-szabályrendelet_2021-02-18.pdf — PDF document, 592Kb

Fájl tartalma ( Teljes képernyő )

7/2018. (XI. 8.) ORSZÁGOS SZABÁLYRENDELET

A LELKÉSZI ÉLETPÁLYAMODELL RÉSZLETES SZABÁLYAIRÓL

A Magyarországi Evangélikus Egyház (a továbbiakban: az egyház) országos presbitériuma az egyházi
jogszabályokról szóló 2005 évi VI. törvény 4. § (3) bekezdése alapján – utalva az egyházi szolgálat
külön területeiről szóló 2005. évi V. törvény 17/A. § (6) bekezdésre – a lelkészi életpályamodell rész-
letes szabályait az alábbiak szerint állapítja meg:

I. fejezet

A szabályrendelet hatálya

1. § A lelkészi életpályamodell három fő részből áll:
a) a képzési és minősítési rendszer,
b) a jelzőrendszer és támogató szolgálat, és
c) az illetményrendszer.
2. § (1) A képzési és minősítési rendszer célja, hogy
a) összefogja azokat a továbbképzési formákat, amelyek az Evangélikus Hittudományi Egyetemen

folytatott képzésre építve biztosítják a lelkészek számára a folyamatos szakmai megújulás lehető-
ségét és kötelezettségét. A rendszer működtetésének tapasztalatai visszajelzésként szolgálnak az
alapképzést folytató egyházi felsőoktatási intézmény számára;

b) meghatározza azokat a képzési formákat és kritériumokat, amelyek elvégzése, teljesítése feltétele

bizonyos speciális lelkészi munkakörök, tisztségek vagy megbízatások betöltésének;

c) biztosítsa a lelkészi szolgálat minőségbiztosításának alapjait.
(2) A lelkészi életpályamodell képzési és minősítési rendszere az alábbiakból áll:
a) az egyház által szervezett valamennyi lelkész számára kötelező továbbképzések: részvétel a lelké-

szi munkaközösségek, az országos lelkészkonferencia, az egyházkerületi munkaévkezdő lelkész-
konferencia munkájában és a Lelkészakadémia kurzusain;

b) az egyház által szervezett, kötelező, a parókusi alkalmassági vizsgához szükséges vezetőképzés;
c) az egyház által az igazgató lelkészek, a magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek,

valamint az intézményvezető lelkészek számára szervezett, kötelező, a vezetőképzésre épülő ma-
gasabb szintű vezetőképzés;

d) kötelező továbbképzések meghatározása a speciális lelkészi szolgálati feladatokhoz (iskolalelkész,

kórházlelkész, börtönlelkész, tábori lelkész stb.);

e)
f)  minősítési kollokvium.
3. § (1) A jelzőrendszer és támogató szolgálat célja, hogy támogassa a lelkészeket életük és szolgála-
tuk mindazon területein, amely területeken tapasztalható elakadások megnehezíthetik a hiteles szol-
gálatot. A jelzőrendszer és támogató szolgálat részeit és vonatkozó rendelkezéseit jelen szabályren-
delet 3. sz. melléklete tartalmazza.
(2) Jelzőrendszerként az éves kötelező önértékelés és esperesi konzultáció szolgál, mely keretében
meghatározhatók azok az igények és szükségletek, amelyekhez személyi vagy egyéb segítségforrások
rendelhetők.
(3) A lelkészi életpályamodell jelzőrendszer és támogató szolgálatának rendszere  – a (2) bekezdés-
ben meghatározottakon túlmenően – az alábbiakból áll:
a) a szakmai személyiség támogatása

aa) ötévente egyszer részvétel csoportos szupervíziós folyamatban (kötelező);
ab) egyéb továbbképzések és támogatások (önkéntes);
ac) sabbat idő (önkéntes)

b) a pszichés én fejlesztése

ba) az ordinációt, illetve a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai vég-

zettséget igazoló oklevéllel rendelkezők esetében a lelkészképesítő vizsgát megelőző pszicho-
lógiai állapotfelmérés (kötelező);

bb) professzionális segítő szakember igénybevétele (önkéntes)

c) spirituális identitás ápolása

ca) kísérőlelkészi kapcsolat a beosztott lelkészi évek végéig (kötelező);
cb) kísérőlelkészi kapcsolat a parókusi vizsga után (önkéntes);

cc) egyházkerületi hivatásgondozói napokon való részvétel (önkéntes)

d) interperszonális kapcsolatok

da) professzionális szakmai segítő szakember igénybevétele (önkéntes);
da) rekreációs programok igénybevétele (önkéntes)

e) egészségügyi szűrővizsgálat (önkéntes).
(4)  A lelkészi  illetményrendszer  célja,  hogy  meghatározza  a  teljesállású  és  e  szabályrendeletben
meghatározott, adott szolgálati hely méretének megfelelően országos egyházi támogatásban részesí-
tett  szolgálati  jogviszonyban  álló  lelkészek  rendszeres  havi  illetményének  minimális  mértékét.
A lelkészi illetménytáblával előreláthatóvá válik, hogy a teljes életúton – legalább – milyen díjazásban
részesül egy lelkész.
(5)  A lelkészi  életpályamodell  elemeit  kreditrendszer  fogja  össze.  Az  életpályamodell  meghatározó
elemei  együttesen  biztosítják  a  lelkészi  életút  kereteit,  valamint  a  minőségbiztosítás  alapjait.  Az  il-
letménykategóriákba való továbblépést az adott ciklusban elérendő kreditek megszerzése teszi lehe-
tővé.
4. § A lelkészi életpályamodell kiterjed:
a) valamennyi lelkészre – ideértve a magasabb szintű egyházkormányzati és országos egyházi alkal-

mazásban álló, valamint beosztott lelkészre is –, akik kötelesek a jogszabályokban írt, az életpá-
lyamodell kötelező elemeinek eleget tenni, valamint jogosult a jogszabályokban írt, az életpálya-
modell jelzőrendszeri és támogató szolgálatát, és illetményrendszerét igénybe venni.

b) az illetményre vonatkozó szabályai kiterjednek – e szabályrendelet meghatározottak figyelembe-

vételével – a magasabb szintű egyházkormányzati és országos egyházi alkalmazásban álló, vala-
mint beosztott lelkészekre is.

5. § (1) Minden kötelező képzés munkaidőnek számít, amely időtartama alatt a helyettesítés meg-
szervezése az illetékes esperes, az igazgató lelkész, illetve a lelkész szolgálati helye szerint illetékes
felettes feladata.
(2) A lelkészek írásban előterjesztett kérelme esetén a kötelező képzési kötelezettség idejébe nem
kerül beszámításra:
a) az egyházi szolgálatról és az egyházi szolgálatot végzőkről szóló 2005. évi III. törvény (a további-

akban: Sztv.) 27 § (2) bekezdés f–i) pontjaiban, valamint a (3) bekezdésben meghatározott szolgá-
lat ideje,

b) az Sztv. 29. §-ban meghatározott rendelkezési állományban töltött idő,
c) az Sztv. 55. § (1) bekezdésében meghatározott betegszabadság ideje,
d) az Sztv. 56. §-ban meghatározott szülési szabadság és gyermekgondozási szabadság ideje,
e) a doktori tanulmányok időtartama,
f)  az Sztv. 57. §-ban meghatározott tartós szabadságon töltött idő, valamint
g) e szabályrendelet 3. § (3) bekezdés ac) pontjában írt sabbat idő
azzal, hogy az egyházi szolgálatba való visszalépésük esetén rendszeres havi illetményük minimális
mértéke a visszalépéskor kezdődő ciklus szerinti életkoruk alapján kerül meghatározásra.
6. § (1) A Zelenka Pál Evangélikus Szolidaritási Alap rendes tagjának minősülő gyülekezeti munka-
társak, mint egyházi személyek az életpályamodell alkalmazása során lelkésznek minősülnek.
(2) Az Evangélikus Hittudományi Egyetem oktatói, a tábori lelkészek, valamint a börtönlelkészek –
amennyiben  e  szabályrendelet  másképp  nem  rendelkezik  –  egyéb  jogszabályok  (állami  és  egyházi
törvények, illetve belső szabályzatok) alapján teljesítik a minőségbiztosítási követelményeket.

II. fejezet

A képzési és minősítési rendszer elemei

Részvétel a lelkészi munkaközösségek munkájában

7. § (1) A lelkészi munkaközösségek a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a lel-
készek kötelező továbbképzésének része.
(2) A lelkészi munkaközösségek évente legalább 10 ülést tartanak, a többnapos alkalmak naponként
egy ülésnek számítanak. A lelkészek és lelkészjelöltek az ötéves képzési és minősítési ciklusban az
ülések legalább 60%–án kötelesek részt venni. A részvételről szóló nyilvántartást a lelkészi munka-

közösség elnöke végzi, az ülést követő 8 napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatal-
nak és az országos irodának.
(3)  A lelkészi  munkaközösség elsősorban egyházmegyénként  végzi  munkáját. Az  egyházmegyei  lel-
készi munkaközösség tagjai az egyházmegye területén élő lelkészek és lelkészjelöltek, akiknek joga
és kötelessége a munkaközösség alkalmain való részvétel. Az országos egyházi szolgálatban álló lel-
készek – választásuk szerint – a lakóhelyük vagy a szolgálati helyük szerinti lelkészi munkaközösség
tagjai.

Részvétel az országos lelkészkonferencia munkájában

8. § (1) Az országos lelkészkonferencia a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a
lelkészek  kötelező  továbbképzési  alkalma.  A lelkészek  az  ötéves  képzési  és  minősítési  ciklusban az
ülések legalább 20%–án kötelesek részt venni. A többnapos ülések egy ülésnek számítanak.
(2) A lelkészi munkaközösségek országos szövetsége a püspöki tanáccsal egyetértésben szervezi az
országos lelkészkonferenciákat.
(3) A lelkészi munkaközösségek országos szövetsége minden év végén meghatározza a következő évi
országos lelkészkonferenciák témájának fő irányelveit.
(4)  A lelkészi  munkaközösségek  országos  szövetsége  kijelöli  azt  a  szakmai  tanácsadó  testületet,
amely  a  lelkészi  munkaközösségek  országos  szövetsége  elnökének  irányításával  végzi  az  országos
lelkészkonferenciákkal  kapcsolatos  szakmai,  szervezési  feladatokat.  Az  országos  lelkészkonferenci-
ákról a lelkészi munkaközösségek országos szövetségének elnöke a szövetségnek jelentést tesz.
(5) A részvételről szóló nyilvántartást az országos lelkészi munkaközösség elnöke végzi, és a lelkész-
konferenciát követő 8 napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos
irodának.

Részvétel az egyházkerületi munkaévkezdő lelkészkonferencia munkájában

9. § (1) Az egyházkerületek által évente szervezett munkaévkezdő lelkészkonferencia a lelkészi
életpályamodell képzési és minősítési részeként a lelkészek kötelező továbbképzésnek része, mely-
nek valamennyi meghirdetett alkalmán – az illetékes püspök által adott írásbeli felmentés hiányában
– minden lelkész köteles részt venni.
(2) A részvételről szóló nyilvántartást az illetékes püspöki hivatal végzi, és a lelkészkonferenciát kö-
vető 8 napon belül az országos irodának is megküldi.

Részvétel a Lelkészakadémia kurzusain

10. § (1) A Lelkészakadémia kurzusain való részvétel a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési
részeként a lelkészek kötelező továbbképzésének része.
(2) A továbbképzési kötelezettséget az ötéves képzési és minősítési ciklusban legalább két alkalom-
mal kell teljesíteni. Az e szabályrendelet 11–14. §–ban írt lelkészi szolgálati feladatokat ellátó lelké-
szek számára –  szolgálati feladatukhoz  kapcsolódó  – a  LÉM Bizottság elrendelhet  kötelező tovább-
képzést, illetve dönthet más továbbképzések elfogadásáról az e §-ban leírt kötelezettség teljesítése-
ként.
(3) A részvételről szóló nyilvántartást a Lelkészakadémia vezetője végzi, és az adott kurzust követő 8
napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.

Részvétel a beosztott lelkészi képzésekben

11. § (1) A beosztott lelkészek kötelesek a parókusi alkalmassági vizsgálatot megelőzően a Lelkész-
akadémia által szervezett vezetőképzésen, valamint a részükre meghirdetett speciális lelkészakadé-
miai kurzuson részt venni.
(2) E szabályrendelet hatályba lépese napján már érvényes parókusi alkalmassági vizsgát tett lelké-
szek kötelesek a lelkészi életpályamodell első ötéves ciklusában a Lelkészakadémia által szervezett
vezetőképzést teljesíteni.
(3) A részvételről szóló nyilvántartást a Lelkészakadémia végzi, és a részvételt követő 8 napon belül
megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.

Részvétel a speciális lelkészi szolgálati feladatokhoz szükséges képzésben

12. § (1) A speciális lelkészi szolgálatokhoz szükséges képzettségeket és megszerzésük ütemezését a
szabályrendelet 2. számú melléklete tartalmazza. Az ilyen szolgálatot végző lelkészek továbbképzését
az  országos  iroda  koordinálja.  A továbbképzések  elfogadásáról  –  a  2.  számú  melléklet  előírásainak
figyelembevételével – a LÉM bizottság dönt.
(2) Speciális lelkészi szolgálatot az alábbi lelkészek végeznek:
a) iskolalelkész,
b) egyetemi lelkész,
c) hitoktató lelkész,
d) diakóniai intézményi lelkész,
e) kórházlelkész,
f)  börtönlelkész,
g) tábori lelkész.

Kísérőlelkészi feladatok ellátásához nyújtott segítség

13. § A kísérőlelkészi feladatok ellátásához az egyház segítséget nyújt a kísérőlelkészek számára.

Részvétel az igazgató lelkészek, a magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek, valamint az

intézményvezető lelkészek számára szervezett vezetőképzésben

14.  §  (1)  Az  e  feladatokat  ellátó  lelkészek  kötelesek  legkésőbb  a  feladat  elvállalását  követően  egy
éven belül a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a Lelkészakadémia által szerve-
zett, magasabb szintű vezetőképzésben részt venni.
(2) E szabályrendelet hatályba lépése napján már ilyen tisztséget betöltő lelkészek kötelesek a lelké-
szi életpályamodell első ötéves ciklusában a Lelkészakadémia által szervezett vezetőképzést teljesí-
teni.
(3)  A részvételről  szóló  nyilvántartást  a  Lelkészakadémia  végzi,  és  a  képzést  követő  8  napon  belül
megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.

Minősítési kollokvium

15. § (1) A kizárólag egyházközségi szolgálatot ellátó lelkész ötévente vesz részt az esperesi vizitáció
keretében lefolytatott minősítési kollokviumban, melyet a minősítő bizottság végez.
(2) A nem kizárólag egyházközségi szolgálatot végző lelkészek minősítését ötévente – a LÉM bizott-
ság által kijelölt – minősítő bizottság végzi.

III. fejezet

A jelzőrendszer és támogató szolgálat területei

16. § Jelzőrendszer és támogató szolgálat területei az alábbiak:
a) Szakmai személyiség támogatása

aa) Ötévente egyszer részvétel csoportos szupervíziós folyamatban, amely lehetőséget nyújt szak-

mai önreflexióra és szakmai kérdések, esetleges elakadások feldolgozására.

ab) Az egyéb önkéntes továbbképzésben és támogatásokban való részvétel a szakmai elakadások

megelőzésére, a szakmai kohézió további elmélyülésére és közös erőforrások feltárására.

ac) A sabbat idő, amely legalább három hónapot biztosít a lelkészek számára a pihenésre, feltölte-

kezésre vagy elmélyült alkotói munkára.

b) Pszichés én fejlesztése

ba) Az ordinációt, illetve a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai vég-

zettséget igazoló oklevéllel rendelkezők esetében a lelkészképesítő vizsgát megelőző pszicho-
lógiai állapotfelmérés.

bb) A professzionális szakmai segítő szakember igénybevétele, amelynek az egyházon kívüli szak-

emberek bevonására az egyház biztosít lehetőséget a lelkészeknek igényeinek megfelelően.

c) Spirituális identitás ápolása

ca) A kísérőlelkész aktívan kíséri, támogatja a hallgató/pályakezdő képzését, szakmai fejlődését,

spirituális életének alakulását.

cb) Kísérőlelkészi kapcsolat parókusi vizsga után.

cc) Az egyházkerületi hivatásgondozói napokon való részvétel lehetősége.

d) interperszonális kapcsolatok:

da) Professzionális segítő szakember igénybevétele.
db)A rekreációs programok igénybevétele

IV. fejezet

A Lelkészakadémiáról

16/A. § (1) A Lelkészakadémiát az igazgató vezeti, aki legalább 5 éves lelkészi gyakorlattal  – ebből
legalább két év egyházközségi szolgálattal – rendelkezik.
(2) A Lelkészakadémia munkáját a választmány irányítja és felügyeli. A választmány évente legalább
kétszer ülésezik. A választmány tagjai:
a) hivatalból: a püspökök, az országos lelkészi munkaközösség elnöke, az Evangélikus Hittudományi

Egyetem rektora, valamint a gyakorlati intézet vezetője, illetve az Ordass Lajos Evangélikus Okta-
tási Központ (Révfülöp) intézmény intézményvezetője;

b) választás alapján: egyházkerületenként 1-1 lelkész, valamint
c) a lelkészakadémia igazgatója.
(3) A választmány elnökét maga választja tagjai közül, az igazgató nem választható meg elnöknek.
(4) A Lelkészakadémia kurzusainak részletes szabályairól a Lelkészakadémia által meghatározott –
és az országos presbitérium által jóváhagyott – szervezeti és működési szabályzat vonatkozó szabá-
lyai rendelkeznek.

V. fejezet

Illetményrendszer

17. § (1) A lelkészi életpályamodellhez illetményrendszer kapcsolódik. A lelkészi szolgálat havi brut-
tó rendszeres díjazásának minimális mértékét az életkornak, illetve az e szabályrendelet 1. sz. mel-
lékletben írt számítással meghatározott álláshely mértékének (a továbbiakban: szolgálati igény mu-
tató  –  szim-szám),  valamint  a  kreditrendszernek  figyelembevételével  kell  megállapítani,  melyet  a
szolgálatba állító fizet meg.
(2) Amennyiben az 1. sz. melléklet szerinti számítással meghatározott lelkészi álláshely(ek) száma és
mértéke eltér az egyházközségben ténylegesen fenntartott álláshely(ek) számától, az országos egy-
ház legfeljebb a számítás által meghatározott mérték alapján nyújt támogatást, a legalacsonyabb díja-
zású  álláshelytől  kezdve.  Amennyiben  az  érintett  egyházközség  az  álláshely  mértékével  nem  ért
egyet, akkor konzultációt kezdeményezhet a területileg illetékes esperessel és püspökkel azzal, hogy
ennek megtörténte után az álláshely mértékéről a Püspöki Tanács dönt.
(3) A lelkészi szolgálat díjazásában együttesen kell figyelembe venni a lelkészi szolgálatért juttatott
rendszeres havi díjazás összegét, melybe beszámításra kerül:
a) – a püspökök és esperesek kivételével – az egyházközségi szolgálatban álló lelkészek esetén heti 4

hitoktatói óradíj, (a 2021. évben legfeljebb 17 500 Ft összeggel),

b) egyházi jogi személy és egyházi jogi személy által alapított, fenntartott jogi személytől szolgálati

szerződés alapján kapott, a szolidaritásialap-bevallás szerint részletezett juttatás, kivéve

  ba) az esperesi tiszteletdíj
  bb) az igazgató lelkészi tiszteletdíj (az 1. bérkategória 40%-áig),
  bc) valamint püspöki döntés alapján támogatási korrekcióként kapott juttatás,
d) az egyház tartási kötelezettségéről szóló 6/2014. (XII. 11.) országos szabályrendelet 1. § c) pontjá-

ban írt közüzemi szolgáltatás fizetésének a szolgálatba állító által történő átvállalása. E juttatás
legfeljebb 40.000 Ft összegig kerül beszámításra – amennyiben egy lakóingatlanon belül több egy-
házi személy lakhatását biztosítja a szolgálatba állító, az egyházi személyek döntése alapján egyi-
küknél teljes összegben vagy közöttük egyenlő arányban megosztva.

e) egyházközségi szolgálatban álló lelkészek esetén, amennyiben kórházlelkészi szolgálatot is ellát-

nak, a kórházlelkészi szolgálatért járó díjazás 10%-a,

f) valamint a 2005. évi III. törvény 27. § (2) bekezdés i) pontjára tekintettel kapott rendszeres díja-

zás.

18. § (1) a) A – különböző szolgálatok együttes figyelembevételével – a lelkészi havi rendszeres díja-
zás minimális mértéke az életkor alapján az alábbi kategóriák alapján kerül meghatározásra:

Kategó-

ria

Életkor (alap)

2021-ben meghatáro-

zott díjazás

parókusi alkalmassági

vizsga megszerzéséig

219 000 Ft

25–29

235 000 Ft

30–34

253 800 Ft

35–39

272 600 Ft

40–44

291 400 Ft

45–49

310 200 Ft

50–54

329 000 Ft

55–59

347 800 Ft

60–

366 600 Ft

b) A 2005. évi VIII. törvény 30. §-ban meghatározott intézményi lelkészek e szabályrendelet hatályba

lépését követően történő főállású alkalmazása esetén az a) pontban meghatározott bértáblát kell al-
kalmazni.

c) A 2005. évi VIII. törvény 30. §-ban meghatározott intézményi lelkésznek e szabályrendelet hatály-

ba lépésekor fennálló ezen alkalmazása tekintetében, választása szerint a 159/2015. (XII. 10.) or-
szágos presbitériumi határozatban meghatározott bértáblát is választhatja évi egyszeri írásbeli
nyilatkozata alapján.

d) E szabályrendelet hatályba lépésekor hitoktatói álláshelyet ellátó lelkész, ezen alkalmazása tekin-

tetében, választása szerint az evangélikus hitoktatás tartalmi, munkaügyi, jogi, valamint pénzügyi
kereteiről szóló 3/2018. (VI. 28.) országos szabályrendelet 2. sz. mellékletétben meghatározott
bértáblát is választhatja évi egyszeri írásbeli nyilatkozata alapján.

(2)  A lelkész  a  parókusi  alkalmassági  vizsga  megszerzéséig  az  illetményrendszer  1.  kategóriájába
kerül besorolásra. A parókusi alkalmassági vizsga megállását követően a lelkész az adott év január 1-
jén betöltött életkorának megfelelő kategóriába kerül. A következő kategóriához meghatározott élet-
kor elérésekor és a kreditrendszer követelményeinek teljesítése után lép a felsőbb kategóriába, díja-
zása korrekciójának határnapja a következő év január 1-e.
(3)
19. § A lelkészi életpályamodell finanszírozását az egyházközségi és az intézményi, valamint a lelké-
szek által fizetendő szolidaritási hozzájárulás is biztosítja.
20. § A bértábla kiegészülhet pótlékokkal.
21. § (1) Amennyiben az egyházközség – e szabályrendeletben meghatározott feltételek figyelembe-
vételével  –  a  lelkész  kategóriája  szerinti  minimális  illetményét,  illetve  az  egyházközséget  terhelő
szolidaritásialap-járulékot nem tudja megfizetni, akkor e szabályrendelet 4. sz. mellékletében szabá-
lyozottak  szerint  jogosult  támogatást  igényelni.  Támogatás  általában  az  MEE  éves  költségvetéséről
szóló törvényben meghatározott javasolt illetményemelésen felüli összegre igényelhető.
(2)
(3)
(4)
22.  §  E  fejezetben  meghatározott  jogok  és  kötelezettségek  teljesítéséhez  szükséges  egyházközségi
szolgálatba állítói adatszolgáltatás elmulasztása esetén az országos egyház támogatást nem teljesít.
Ebben az esetben a szolgálatba állítót terheli a teljes díjazás megfizetése.

VI. fejezet

A kreditrendszer szabályai

23. § (1) A lelkészi életpályamodellt kreditrendszer fogja össze, amely a képzésekhez kapcsolódó
pontszámokat rögzíti, mely alapjául szolgál a szolgálatban eltöltött idő illetményrendszeri
előmenetének.
(2) Az ötéves ciklusban legalább 100 pont elérése szükséges:
a) 20 pont a minősítési kollokviumban való részvétellel szerezhető, ezen 20 pont mással nem pótol-

ható;

b) a képzési és minősítési rendszer további elemeiből elérendő összesen legalább 45 pont az alábbiak

szerint
ba) részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában: egy ülés pontértéke 0,5, amely az ülés lega-

lább felén való jelenlét után írható jóvá; az ülésen előadást, igehirdetési előkészítőt tartó lel-
kész számára további 0,5 pont; az ötéves ciklus alatt elérendő legalább 15 pont;

bb) részvétel az országos lelkészkonferencia munkájában: egy alkalom pontértéke 5 – amely a kon-

ferencia teljes időtartamán való részvétel esetén írható jóvá –, a konferencia időtartamának le-
galább kétharmadán való részvétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban elérendő legalább 5
pont;

bc) részvétel az egyházkerületi munkaévkezdő lelkészkonferencia munkájában: egy alkalom pont-

értéke 5 – amely a konferencia teljes időtartamán való részvétel esetén írható jóvá –, a konfe-
rencia időtartamának legalább kétharmadán való részvétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban
elérendő legalább 15 pont;

bd)részvétel a Lelkészakadémia kurzusain: egy kurzus pontértéke 5 – amely a kurzus teljes időtar-

tamán való részvétel esetén írható jóvá –, a kurzus időtartamának legalább kétharmadán való
részvétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban elérendő legalább 10 pont;

c) a jelzőrendszer és támogatószolgálat elemeiből elérendő összesen 20 pont az alábbiak szerint:

ca) éves esperesi beszélgetés: egy beszélgetés pontértéke 2, az ötéves ciklus alatt elérendő 10 pont

úgy, hogy évente elérendő 2 pont;

cb) csoportos szupervízió: egy folyamat pontértéke 10 pont, az ötéves ciklus alatt elérendő lega-

lább 10 pont, legfeljebb beszámítható 20 pont;

d) a fennmaradó 15 pont megszerzése a lelkész által önként vállalt további b–c) pontokban

meghatározottokkal szerezhető meg.

(3) A (2) bekezdés a–d) pontjaiban meghatározottakon kívüli egyéb kurzusok, folyamatok (pl. publi-
káció) elfogadásáról és egyenértékű pontértékéről a LÉM bizottság dönt.
(4)  A lelkészi  életpályamodell  elemeinek  teljesítését  –  a  szükséges  igazolások  beérkezte  után  –  az
országos iroda az általa fenntartott adatbázisban rögzíti és minden tárgyévet követő január 31. nap-
jáig azt az érintett lelkésszel írásban közli. Amennyiben a lelkész további életpályamodellel összefüg-
gő képzést – igazoltan bejelent, akkor azt az országos iroda március 31. napjáig jóváírja. E határidő
elmulasztása jogvesztő határidő.
(5)  a)  A  LÉM-ciklus  hosszának  megállapításakor  figyelembe  kell  venni,  hogy  a  lelkész  életkorából
adódó kategóriaváltás hány év múlva esedékes:
Kategóriaváltás  esedékessé-
ge

Ciklus hossza

1 év

6 év

2 év

7 év

3 év

4 év

5 év

b) Ha valamely okból – különösen is tanulmányi-kutatói ösztöndíj, gyermekáldás – a lelkész folya-

matban lévő ciklusa megszakad, az így megkezdett ciklus lezártnak tekintendő. Új ciklus kezdete-
kor a lelkész az életkora szerinti fizetési kategóriába lép.

c) A különböző hosszúságú ciklusokban arányosan teljesítendők a pontszerzési kötelezettségek. A

képzési és minősítési rendszer, illetve a jelzőrendszer és támogatószolgálat elemeiből elérendő
pontok részletes szabályait jelen szabályrendelet 6. sz. melléklete tartalmazza.

VII. fejezet

Záró rendelkezések

24. § (1) E szabályrendelet 2019. január 1. napján lép hatályba.
(2) E szabályrendelet 19–20. §–nak részletes szabályait legkésőbb 2020. december 31. napja határ-
időig kell meghatározni.
(3) A 3. § (5) bekezdésben írt kreditrendszer és ezek vonatkozó rendelkezései ötéves időtartamának
számítása 2020. január 1. napjától alkalmazandó azzal, hogy a 2019. január 1. napját követően elvég-
zett képzések és továbbképzések beszámításra kerülnek.
(4) A parókusi alkalmassági vizsgálatot 2020., illetve 2021. évben teljesítő beosztott lelkész a 11.§ (1)
bekezdésében előírt kötelezettségek teljesítése nélkül is eredményesen megállhatja a vizsgálatot,
azzal, hogy az elmaradt képzéseket köteles az újonnan induló LÉM-ciklusában teljesíteni.
(5) A 2020. évben kezdődött LÉM-ciklusok kreditszámítása a következőképpen alakul (a „Teljesíten-
dő kreditek” meghatározása jelen szabályrendelet 6. sz. melléklete szerint:
2020-ban

kezdődött

ciklus

hossza

Teljesítendő kreditek

6 év

5 éves ciklus

7 év

6 éves ciklus

3 év

7 éves ciklus – 8 éves periódus
alatt

4 év

3 éves ciklus

5 év

4 éves ciklus

25. § E szabályrendelet hatályba lépésével egyidejűleg hatályát veszti a lelkészek továbbképzéséről
és a Lelkészakadémiáról szóló 2/2008. (VII. 3.) országos szabályrendelet.
Budapest, 2019. december 12.

1. SZ. MELLÉKLET

A GYÜLEKEZETI LELKÉSZI ÁLLÁSOK MÉRÉSÉRŐL (SZIM-SZÁM)

1. A LÉM jövedelem korrekciós számításához szükséges a lelkészi állások mérése.
2. Az álláshely mérésének számítása az alábbi adatokon alapul:

a) választói névjegyzék: létszám, adminisztráció és a lelkigondozás alapszáma – a népmozgalmai

bevallás tartalmazza

b) hitoktatás: mókus hittan adatok alapján
c) népmozgalmi adatok: szolgálat (igehirdetés, készülés, csoportok), nemzetiségi jóváírás
d)névtár: presbitériumok és fenntartott – illetve a területen lévő – intézmények száma; egyházkö-

zség betöltöttsége

e) KSH adatok: vendégéjszakák: idegenforgalmi jóváírás
f) PÜT döntésen alapszik a kulturális jóváhagyás,

3. Az álláshely számítás százalékpontokból áll. A számítás két tizedesjegyig történik, a kerekítés a

folyamat legvégén, a matematika általános szabályai szerint történik.

4. A lelkészi munka heti mennyisége a fenti adatok alapján kerül kiszámításra, egy hónap 4 hétként

értékelve. A nem minden héten megtartott alkalmak szorzószámai arányosan:

  – havi 1: 0,25,
  – havi 2: 0,5, és
  – havi 3: 0,75.
5. A számításban a gyülekezeti lelkészi álláshely betöltöttsége (B) szorzóként hat az adminisztráció

(A) és a készülés (V) elemekre. B =1 betöltött állás esetén, B= 0 önállóan be nem töltött állás esetén

6. Az álláshely 4 részből tevődik össze:
  a) létszám (L),
  b) szolgálat (S),
  c) adminisztráció (A) és
  d) jóváírás (J).
7. A létszám (L) pontértéke  az  egyházközség valamennyi  részében  a  választói  névjegyzékében sze-

replő összesített létszámban (Q) megkezdett 24 főként 1 pont.

L=[(Q-1)/24]+1
8. Az adminisztráció (A) pontértéke- betöltött állás esetén – 4, a létszám (Q) megkezdett 300 fő után

2 hivatalvezetési pont (H), a fenntartott gyülekezeti intézményekért (F) 4-4 pont, presbitériumo-
kért (P) és az egyházközség területén lévő, de nem egyházközségi fenntartású intézményért (G) 2-
2 pont.

A=4(B+F)+H+2(P+G)
H=2[(Q-1)/300]+1
9. A szolgálati pontszám a vasárnapi igehirdetésre készülés (V), az igehirdetésszám (U), a készülési

igény szerint súlyozott csoport alkalmak (W = imaóra, énekkar), (X = bibliaóra, hétköznapi isten-
tisztelet, felnőtt hittan, szeretetvendégség), a lelkigondozás (D), a hitoktatás (Y) és a táborok (Z),
valamint egyéni vagy kiscsoportos felnőttoktatás vagy felkészítés (keresztelés, konfirmáció,
jegyesoktatás (E) alapján számítódik ki.

  S=10BV+6(U+X)+4W+Y+Z
10. A lelkigondozás pontszáma megegyezik a hivatalvezetésével.
  D=H
11.  A hitoktatás  értéke  (Y)  az  egyes  lelkészek  által  a  gyülekezet  területén  megtartott  órák  alapján,

személyenként figyelembe véve:

Heti óraszám:

pontszám

15 és felette

12. A tábor, gyülekezeti nap és hétvége értékének (Z) kiszámítása a rendezvények létszám alapú ér-

téke (C) és a megkezdett napok (I) szorzatainak végösszege.

létszám

érték

1-30

31-80

81-

Z=C

+ C

+ ……. +C

13. A kiscsoportos vagy egyéni felnőttoktatás (E) pontértéke a ténylegesen megtartott alkalmak szá-

mának 12,5%-a.

14. A jóváírás jár nemzetiségi nyelven végzett szolgálatra (N= a nemzetiségi nyelven végzett szolgálat

*0,25), és a turizmus (T) és kulturális (K) feladatokra.

J=N+T+K
15. Turizmus a fővárosi gyülekezetek esetén nem számítható, a balatonparti gyülekezeteknél 20%, a

Balaton-környékieknél 10%, más esetben vendégéjszakák alapján 10, illetve 5. Kulturális felada-
toknál 5, 10 vagy 15 pontot adhat a PÜT.

16. Revideált adat (R) az eddigi részösszegek (A, J, L, S) összegére 2% pótlék kerül, a közegyházi fela-

datok ellentételezésére.

R=1,02(A+J+L+S)
17. Állásszám (O) megállapítása: a revideált adatok (R) pontszámának 1 százalékát a legközelebbi –

féllel maradék nélkül osztható – számra kell kerekíteni.

2. SZ. MELLÉKLET

A LELKÉSZI ÉLETPÁLYAMODELL KÉPZÉSI ÉS MINŐSÍTÉSI RENDSZERÉHEZ KAPCSOLÓDÓ

KÉPZÉSEK RENDELKEZÉSEI

1. SPECIÁLIS LELKÉSZAKADÉMIAI KURZUS BEOSZTOTT LELKÉSZEK RÉSZÉRE

Képzési forma:

lelkészakadémiai kurzus – a Lelkészakadémia legalább minden második év-
ben kötelezően meghirdeti

Csoportlétszám:

igény szerint

Képzők:

Lelkészakadémia által megbízott vezetők

Képzés időtartama: 3 nap – a képzés a teljes képzési idő alatti részvétel esetén minősül teljesí-

tettnek

Képzendők köre:

beosztott lelkészek

Átmeneti rendelkezés: 2019. december 31-ig parókusi alkalmassági vizsgála-
tot megállt lelkészek mentesülnek a képzési kötelezettség alól.

2. AZ EGYHÁZ ÁLTAL SZERVEZETT, KÖTELEZŐ, A PARÓKUSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁHOZ

SZÜKSÉGES VEZETŐKÉPZÉS (ALAP VEZETŐKÉPZÉS)

Képzési forma:

lelkészakadémiai kurzus – a Lelkészakadémia legalább minden második év-
ben kötelezően meghirdeti

Csoportlétszám:

12-18 fő között

Képzők:

az alapvezetőképzésre felkészített, a Lelkészakadémia választmánya által
megbízott trénerek

Képzés időtartama: 30 óra (2-szer 15 óra) – a képzés a teljes képzési idő alatti részvétel esetén

minősül teljesítettnek

Képzendők köre:

beosztott lelkészek

Átmeneti rendelkezés: 2025. december 31-ig kötelező minden egyházközségi,
intézményi szolgálatban álló lelkész számára, aki 2020. január 1. előtt nem
tölti be 55. életévét. A képzési kötelezettség alól mentesülnek az Evangélikus
Hittudományi Egyetem oktatói, valamint a 2020. január 1-jén magasabb egy-
házkormányzati szinten szolgáló lelkészek és intézményvezetői lelkészek.

Költségtérítés:

10 000 Ft/fő/kurzus – a beosztott lelkészek mentesülnek a költségtérítés
kötelezettsége alól

3. AZ EGYHÁZ ÁLTAL AZ IGAZGATÓ LELKÉSZEK, A MAGASABB EGYHÁZKORMÁNYZATI SZINTEN

SZOLGÁLÓ LELKÉSZEK, VALAMINT INTÉZMÉNYVEZETŐI LELKÉSZEK SZÁMÁRA SZERVEZETT, KÖ-

TELEZŐ, A VEZETŐKÉPZÉSRE ÉPÜLŐ MAGASABB SZINTŰ VEZETŐKÉPZÉS

Képzési forma:

lelkészakadémiai kurzus

Csoportlétszám:

12-18 fő között

Részvételi előfeltétel: az egyház által szervezett, kötelező, a parókusi alkalmassági vizsgához szük-

séges vezetőképzés – az előfeltétel alól mentesülnek a 2020. január 1-jén ma-

gasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek és intézményvezetői
lelkészek

Képzők:

a Lelkészakadémia választmánya által megbízott trénerek

Képzés időtartama: 30 óra (2-szer 15 óra)
Képzendők köre:

nyitott minden lelkész számára; kötelező egyházközségi igazgató lelkész, a
magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkész, intézményvezetői lel-
kész számára úgy, hogy legalább az adott tisztség betöltését, illetve a megbí-
zás ellátását követő 1 éven belül a lelkész teljesíti képzési kötelezettségét

Átmeneti rendelkezés: 2025. december 31-ig kötelező minden 2020. január 1-
jén egyházközségi igazgató lelkész, a magasabb egyházkormányzati szinten
szolgáló lelkész, intézményvezetői lelkész számára, aki 2020. január 1. előtt
nem tölti be 55. életévét. A képzési kötelezettség alól mentesülnek az Evangé-
likus Hittudományi Egyetem oktatói.

Költségtérítés:

10 000 Ft/fő/kurzus

4. KÖTELEZŐ TOVÁBBKÉPZÉS SPECIÁLIS LELKÉSZI SZOLGÁLATI FELADATOKHOZ

a) Iskolalelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (pedagógiai, mentálhigiénés,

lelkigondozói) – úgy, hogy amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú dip-
lomával, vállalja, hogy az iskolalelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül
megkezdi tanulmányait, és 4 éven belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása
a szolgálati jogviszony megszűntetését vonja maga után.

Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén iskolalelkészi szolgálatban állók men-
tesülnek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.

Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel a lelkészi munkaközösségek munkájában: lelkészi munkaközösségi ülésnek minősül az isko-
lalelkészek számára meghirdetett lelkészi munkaközösségi ülés. Ezekkel együtt teljesítendő a 60%-
os részvétel.
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai
konferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy,
hogy ennek tényéről az Oktatási Osztály véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.

b) Egyetemi lelkész
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők.

c) Hitoktató lelkész
Bemeneti feltétel: más jogszabályban meghatározottak szerint (3/2018. országos szabályrendelet)
Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai
konferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy,
hogy ennek tényéről a Hittan Stratégiai Munkacsoport véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.

d) Diakóniai intézményi lelkész
Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel a lelkészi munkaközösségek munkájában: lelkészi munkaközösségi ülésnek minősül a dia-
kóniai intézményi lelkészek számára meghirdetett lelkészi munkaközösségi ülés. Ezekkel együtt tel-
jesítendő a 60%-os részvétel.
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai
konferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy,
hogy ennek tényéről a Diakóniai Osztály véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.

e) Kórházlelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (mentálhigiénés, lelkigondozói) – úgy,

hogy amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú diplomával, vállalja, hogy
a kórházlelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül megkezdi tanulmá-
nyait, és 4 éven belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása a szolgálati jogvi-
szony megszűntetését vonja maga után.

Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén kórházlelkészi szolgálatban állók men-
tesülnek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.

Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai
konferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy,
hogy ennek tényéről a LÉM-bizottság dönt.

f) Börtönlelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (mentálhigiénés, lelkigondozói) – úgy,

hogy amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú diplomával, vállalja, hogy a
börtönlelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül megkezdi tanulmányait,
és 4 éven belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása a szolgálatból való visz-
szahívást vonja maga után.

Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén börtönlelkész szolgálatban állók men-
tesülnek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.

Továbbképzési kötelezettségek:
A börtönlelkészek továbbképzése a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága és a Börtönlelké-
szek Magyarországi Szervezete által szervezett továbbképzések szerint történik az alábbi kiegészí-
téssel:
Részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában: E szabályrendelet rendelkezései szerint úgy, hogy a
börtönlelkész (választása szerint) lakhelye vagy szolgálati helye szerint tagja az egyházmegyei lelké-
szi munkaközösségnek.

g) Tábori lelkész
A tábori lelkészi szolgálat újraszabályozás alatt áll, speciális képzési rendelkezések az újraszabályozás
után hozhatók.
Továbbképzési kötelezettségek:
A tábori lelkészek továbbképzése a Honvédelmi Minisztérium által szervezett továbbképzések sze-
rint történik.

3. SZ. MELLÉKLET

A JELZŐRENDSZER ÉS TÁMOGATÓ SZOLGÁLAT ELEMEINEK RENDELKEZÉSEI

1. ÉVES KÖTELEZŐ ÖNÉRTÉKELÉS (ÖNREFLEXIÓ) ÉS ESPERESI KONZULTÁCIÓ

1.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

1.2. Általános leírás:
Az éves önreflexió és az azt követő konzultáció a jelzőrendszer és támogató szolgálat kötelező része,
amely primér szinten segíti a lelkészek szakmai, mentális, spirituális, illetve interperszonális kapcso-
lataik ápolását, működését, amely során a lelkész egy önreflexiós lap segítségével visszatekinthet egy
éves időszakra szolgálata, családi helyzete, lelki-spirituális élete alakulására. Amennyiben a lelkész az
önreflexiója során arra a következtetésre jut, hogy külső segítséget szeretne kérni elakadásához, ezt
jelezheti az önértékelést követő konzultáción. Az éves önreflexiós lapot a LÉM-bizottság által felkért
lelkészek munkacsoportja állítja össze, melyet a LÉM-bizottság minden év november 30-áig felülvizs-
gálhat. Az önreflexiós lapot minden év december 15-ig a LÉM koordinátora feltölti a lelkészek számá-
ra elérhető, erre rendszeresített online felületre. A lelkészek egyéni munkában (offline) dolgozzák fel

az önreflexiós lap témáit. A kitöltött önreflexiós lap a lelkésznél marad, azt megosztania senkivel nem
kell. Ezt követően kerül sor a lelkész kezdeményezésére a konzultációra legkésőbb a tárgyév június
30-áig. A beszélgetést, annak tartalmát teljes titoktartási kötelezettség védi, arról harmadik félnek
bármilyen információt (kivéve a konzultáció megtörténtét) a konzulens kizárólag a lelkész beleegye-
zésével oszthat meg.

1.3. Konzulensek:
– gyülekezeti szolgálatban álló lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel

megbízott lelkész,

–  esperes esetében a területileg illetékes püspök,
–  püspök esetében a LÉM-bizottság által erre felkért lelkész,
–  az Evangélikus Hittudományi Egyetem oktatója esetében a LÉM-bizottság által erre felkért lelkész,
–  iskolalelkész esetében az iskolalelkészek számára meghirdetett lelkészi munkaközösséget vezető

lelkész (vagy az általa ezzel megbízott lelkész) vagy a területileg illetékes esperes,

– hitoktató lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel megbízott lelkész,
– diakóniai intézményi lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel megbízott

lelkész,

– kórházlelkész, börtönlelkész, tábori lelkész, országos alkalmazásban álló lelkész esetében a LÉM-

bizottság által erre felkért lelkész.

Amennyiben egy lelkész több, egymástól eltérő területen végzett szolgálatban áll, maga dönti el, hogy
kit választ konzulesnek.

1.4. Adminisztrációs kötelezettségek:
Az önreflexiós lap kitöltését és a beszélgetés tényét a lelkész az erre rendszeresített online felületen
rögzíti, a konzulens a konzultáció dátumának rögzítésével hagyja jóvá.

2. ÖT ÉVENKÉNT EGYSZER KÖTELEZŐ CSOPORTOS SZUPERVÍZIÓ

2.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

2.2. Általános leírás:
A szupervízió segít, hogy a lelkészek hatékonyabban, megelégedettebben, céltudatosabban végezzék
munkájukat, gyakorolják hivatásunkat egyházon belül és kívül. Segít felismerni és leküzdeni a hiva-
tásgyakorlás, a hatékony munkavégzés útjában álló akadályokat a résztvevők aktív közreműködésé-
vel. A szupervízió felhasználja többek között a lélektan, a lelkigondozás, a kommunikáció és szerve-
zetfejlesztés elméleti, gyakorlati tapasztalatait. Az öt éves ciklusokban kötelező legalább egy csopor-
tos  szupervíziós  folyamatban  részt  venni,  mely  során  a  lelkészek  kiscsoportos  keretek  között  egy-
mást támogatva fogalmazhatják meg szakmai kérdéseiket, esetleges elakadásaikat. A szupervíziót a
LÉM-bizottság  által  felkért  szupervízorok  tartják.  Az  alkalmakat  a  helyszín,  az  időpontok,  a
szupervízor megjelölésével a LÉM-bizottság hirdeti meg a tárgyévet megelőző év november 30-áig az
erre rendszeresített online felületen. Évente legalább 12 csoport kerül meghirdetésre úgy, hogy azok
helyszíne  az  egyházközségek,  intézmények  elhelyezkedésével  arányosan  kerül  meghatározásra.
A csoportok létszáma legalább 5 fő, legfeljebb 8 fő. A részvételi szándékot a jelentkezők a tárgyévet
megelőző december 30-áig jelezhetik az erre rendszeresített online felületen. A jelentkezések elfoga-
dása a jelentkezések sorrendjében történik.

2.3. Költségtérítés:
A szupervízió költségét legalább fele arányban az MEE az Országos Iroda útján, a fennmaradó részt a
lelkész téríti meg.

2.4. Adminisztrációs kötelezettségek:
A csoportos szupervízióban való részvételt a lelkész az erre rendszeresített online felületen rögzíti.
A szupervízión való részvételt a szupervízor igazolja. A részvételi kötelezettség teljesítettnek minősül, ha
a lelkész az ülések legalább 80%-án részt vett. Amennyiben a lelkész jelentkezik egy csoportba, de a

részvételi kötelezettségét nem teljesíti – a tartós egészségügyi akadályoztatás esetén kívüli ok miatt –,
köteles a részvétel teljes költéségét – beleértve az MEE által vállalt részt is – megtéríteni.

2.5. Egyéb:
Amennyiben egy lelkész egyéni szupervíziós folyamatban vesz részt, az adott ciklusban mentesül a
csoportos szupervízióban való részvétel kötelezettsége alól. Az egyéni szupervízióban való részvétel-
ről szóló igazolást a LÉM bizottságnak kell megküldeni.

3. AZ EGYÉB TOVÁBBKÉPZÉSEK ÉS TÁMOGATÁSOK

3.1. Érintettek köre:
A Magyarországi Evangélikus Egyház minden szolgálati jogviszonyban álló lelkésze számára elérhe-
tővé kívánja tenni, hogy szükség esetén szakember segítségét vehesse igénybe szakmai elakadása
esetén.

3.2. Általános leírás:
Önismereti jellegű folyamatok (mint például pszichodráma, bibliodráma), egyéni szupervízió, a lelkész
szolgálatával összefüggő mediáció a lelkész kezdeményezésére regisztrálásra kerül a LÉM rendszeré-
ben. A folyamat kreditértékéről, a LÉM kötelező elemeinek teljesítése alóli esetleges mentességről –
elsősorban a folyamat időintervalluma alapján – a LÉM-bizottság dönt. A folyamatokban való részvétel
költségeit az MEE 50%-ban – az éves keretösszeg mértékéig – támogatja.

3.2. Adminisztrációs kötelezettségek:
A LÉM rendszerében regisztrálható egyéb támogatások igénybevételét a lelkész az erre rendszeresí-
tett online felületen rögzíti megjelölve azt is, hogy esetlegesen milyen kötelező elem kiváltását igény-
li. A kiváltásról a LÉM-bizottság dönt.

4. A SABBATIDŐ

4.1. Érintettek köre:
Azon lelkészek, akik a Magyarországi Evangélikus Egyházzal (annak egyházközségeivel, intézményeivel,
szervezeti egységeivel) szolgálati jogviszonyban vannak.

4.2. Általános leírás:
A sabbatidő a lelkészek számára pályázat útján biztosított legalább három hónapos, megszakítás
nélküli rekreációs időszak, amely alatt a szolgálatba állító folyósítja számára a havi rendszeres java-
dalmát, de szolgálata ellátásának, valamint képviseleti jogából fakadó kötelezettségeinek teljesítése
alól mentesül.

4.3. A pályázat feltételei:
A pályázat kiírója:

– a Déli és az Északi Evangélikus Egyházkerületben minden évben legalább három, a Nyugati (Du-

nántúli) Evangélikus Egyházkerületben minden évben legalább négy sabbatidőre az egyházke-
rületek,

– speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek számára minden évben legalább egy sabbatidőre a

LÉM-bizottság.

A pályázat folyamatos, a tárgyévben megvalósuló sabbatidőre az azt megelőző év szeptember 15-ig
jelentkezhetnek a lelkészek az erre rendszeresített online felületen. Gyülekezeti lelkészek, hitoktató
lelkészek, egyetemi lelkészek a területileg illetékes egyházkerület helyeire jelentkezhetnek.
A pályázatnak tartalmaznia kell

– a jelentkező nevét
– szolgálati helyének/helyeinek megnevezését
– a sabbatidő tervezett idejét
– a sabbatidő alatt tervezett tevékenység rövid leírását.

Gyülekezetben szolgáló lelkészek esetében a pályázatokról az egyházkerület elnöksége – a pályázók-
kal, valamint a pályázók szolgálati helye szerint illetékes esperesekkel történő konzultáció után –
dönt a tárgyévet megelőző év november 15-éig.
Speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek (kivéve hitoktató lelkész és egyetemi lelkészek) esetében a
LÉM-bizottság – a pályázókkal, valamint a pályázók szolgálati területét felügyelő püspökkel történő kon-
zultáció után – dönt a tárgyévet megelőző év november 15-éig.

4.4. Helyettesítés a sabbatidő alatt
Gyülekezeti lelkészek esetében a helyettesítés megszervezése a területileg illetékes esperes és püspök
együttes  feladata.  A helyettesítés  költségeit  (díjazás,  útiköltség,  lakhatás)  pályázatonként  havonta
legfeljebb 250.000,– Ft-ig az MEE költségvetésében biztosított keret terhére az egyház viseli – abban
az  esetben,  ha  gyülekezeti  tagoktól  származó  bevétel  összege  meghaladja  a  lelkészi  illetmény(ek)re
fordított  összeget  a  gyülekezetnek  nyújtott  támogatás  útján,  más  esetben  a  helyettesítést  ellátóval
kötött szolgálati szerződés keretében. A helyettesítés alatt a lelkész képviseleti jogát a területileg ille-
tékes esperes vagy több lelkészi állást fenntartó egyházközség esetén az egyházközség presbitériuma
által kijelölt lelkész gyakorolja.
Speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek esetében a helyettesítés megszervezése az adott szolgá-
lati területet felügyelő püspök feladata. A helyettesítés költségeit (díjazás, útiköltség, lakhatás) pályá-
zatonként havonta legfeljebb 250.000,– Ft-ig az MEE az Országos Iroda útján viseli.

4.5. Egyéb rendelkezések
A sabbatidő időtartama alatt a lelkész egyéb, a lelkészi életpályamodellről szóló jogszabályokban
előírt kötelezettségei teljesítése alól mentesül, az adott évre vonatkozó kötelező elemek teljesítési
kötelezettsége időarányosan csökken.

5. ORDINÁCIÓ ELŐTTI PSZICHOLÓGIAI ÁLLAPOTFELMÉRÉS

5.1. Érintettek köre:
– az ordinációjukra készülő lelkészjelöltek
– a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettséget igazoló oklevéllel

rendelkezők.

5.2. Általános leírás:
– Az Evangélikus Hittudományi Egyetem hallgatói az ordináció tervezett időpontját megelőző év

szeptemberében,

– a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettséget igazoló oklevéllel

rendelkezők a lelkészképesítő vizsga tervezett időpontját legalább egy hónappal megelőzően

a területileg illetékes egyházkerület által felkért pszichológussal a szakmai sztenderdeknek megfele-
lően pszichológiai állapotfelmérésben vesznek részt. Az állapotfelmérés elsődleges célja, hogy a pá-
lyaalkalmasság esetleges pszichés akadályait, illetve a pályakezdést megnehezítő körülményeket
feltárja és azok kezelésére tanácsot adjon.
Az állapotfelmérés kiértékelését a jelölt és a pszichológus együttesen végzik, annak a pályakezdés
körülményeit befolyásoló tényezőiről az illetékes püspököt írásos, a jelölt és a pszichológus által alá-
írt feljegyzésben tájékoztatják. Az állapotfelmérést, annak tartalmát teljes titoktartási kötelezettség
védi, arról harmadik félnek bármilyen információt (kivéve az állapotfelmérés megtörténtét) a pszic-
hológus kizárólag a jelölt írásbeli beleegyezésével oszthat meg.

5.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az egyházkerületek az érintettek számára közzéteszik a pszichológiai alkalmassági vizsgálatot végző
szakember(ek) elérhetőségét, a vizsgálatra való jelentkezés – az erre rendszeresített online felületen
– a jelölt felelőssége.
A vizsgálaton való részvételt – az erre rendszeresített online felületen – a jelölt rögzíti, amit az egy-
házkerület hagy jóvá.

5.4. Egyéb
A pszichológiai állapotfelmérésről készült feljegyzésben foglaltakkal kapcsolatban a püspök szemé-
lyes konzultációt kezdeményezhet a jelölttel és a pszichológussal.
A pszichológiai állapotfelmérés költségeit az MEE viseli.

6. SEGÍTŐ SZAKEMBER IGÉNYBEVÉTELE

6.1. Érintettek köre:
A Magyarországi Evangélikus Egyház minden szolgálati jogviszonyban álló lelkésze számára elérhe-
tővé kívánja tenni, hogy szükség esetén szakember segítségét vehesse igénybe magánéleti, mentális
elakadása esetén.

6.2. Általános leírás:
Az  igénybe  vett  terápiás  (mint  például  pszichoterápia,  család-párterápia),  segítő  folyamatok  (mint
például segítő beszélgetés, nem szakmai területet érintő mediáció) – azok védettsége és az anonimi-
tás  biztosítása  érdekében  –  a  LÉM  rendszerében  nem  kerülnek  rögzítésre  (kreditpont  sem  írható
jóvá). Ezek igénybevételét az MEE az éves önértékelési beszélgetést követő konzultációval, szakem-
berek  elérhetőségeit  tartalmazó  adatbázis  közzétételével  és  gondozásával  segíti  –  elsősorban  az
Antropos  Mentálhigiénés  Módszertani  Központtal  (AMMK)  kötött  keretszerződés  keretében.
A terápiás folyamatokban való részvétel költségeit az MEE 50%-ban támogatja úgy, hogy a támoga-
tott személy anonimitása biztosítva legyen.

7. KÍSÉRŐLELKÉSZI KAPCSOLAT

7.1. Érintettek köre:
Kötelezően: az Evangélikus Hittudományi Egyetem nappali osztatlan teológus-lelkész szakon, vala-
mint mesterképzésen lelkészi specializációval tanulmányaikat megkezdő hallgatók.
Önkéntesen: A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogvi-
szonyban vagy szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

7.2. Általános leírás:
A kísérőlelkészi kapcsolat a lelkészi szolgálatra készülők, illetve azon lelkészek spirituális életét hiva-
tott  támogatni,  akik  a parókusi  vizsga előtt  állnak. A kísérőlelkészi  kapcsolat célja, hogy  az  érintett
személyek egy kísérő lelkésszel rendszeresen reflektáljanak istenkapcsolatukra és személyes hitélet-
ükre. A személyes találkozások havi rendszerességgel ajánlottak, évente legalább 10 alkalommal. Egy
kísérőlelkész – kivéve az Evangélikus Hittudományi Egyetem lelkészét – évente legfeljebb 5 kísérő-
lelkészi  kapcsolatot  vállalhat.  A kísérőlelkészi  kapcsolat  a  parókusi  vizsga  után  önkéntesen,  közös
megegyezéssel folytatható.
Kísérő lelkészt a kísért választ. Kísérő lelkész lehet a teológus hallgató saját gyülekezeti lelkésze, egyhá-
zunk  bármely  lelkésze.  A választást  a  Püspöki  Tanács  által  jóváhagyott  személyi  lista  segíti.
A kísérőlelkészeket az MEE szakmai támogatással segíti (szakkönyv, igény szerint speciális lelkészaka-
démiai kurzus).
A kísérőlelkészi kapcsolatot teljes titoktartás védi.

7.3. Adminisztratív kötelezettségek:
A kísérőlelkészi kapcsolat nyilvántartásáért a kísért személy felel. A kísérést igazoló, a kísérő lelkész
által aláírt formanyomtatványt minden félév végén a LÉM koordinátornak kell megküldeni.

7.4. Egyéb
A kísérőlelkészek – az Evangélikus Hittudományi Egyetem lelkészét kivéve – javadalmazásra jogosul-
tak, melyet szerződés alapján az MEE fizet meg a teljesítésigazolás megküldését követő 10 munkana-
pon belül. A díjazás mértéke: 50.000,– Ft/év/kísért. Teljesítési igazolásnak minősül a LÉM koordiná-
torának megküldött, kísérést igazoló nyomtatvány.
A parókusi alkalmassági vizsga utáni kísérő lelkészi kapcsolatért a kísérő lelkésznek az MEE nem
folyósít díjazást.

8. HIVATÁSGONDOZÓ NAPOK

8.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

8.2. Általános leírás:
A hivatásgondozó  napok  az  egyházkerületek  által  szervezett  alkalom  az  egyházkerületben  szolgáló
lelkészek számára, akik esetében az ordináció óta eltelt évek száma öttel osztható. A hivatásgondozó
napokon  való  részvétel önkéntes,  de  a  LÉM  kreditrendszerében  rögzítésre  kerül.  Az  egyházkerület
kezdeményezésére  a  hivatásgondozó  napok  kreditértékéről  –  elsősorban  az  alkalom  időintervallu-
mának figyelembevételével – a LÉM-bizottság az adott program kiírása előtt dönt.

8.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az egyházkerületek az érintettek személyes megszólítása mellett a programot meghirdetik az erre
rendszeresített online felületen az időpont, helyszín, program, az elérhető kreditpont megjelölésével,
valamint a részvétel költségeire vonatkozó tájékoztatással. A jelentkezés az erre rendszeresített onli-
ne felületen történik. A részvételt az egyházkerületek igazolják le.

9. EGYÉB REKREÁCIÓS, MEGÚJULÁST SEGÍTŐ PROGRAMOK

9.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

9.2. Általános leírás:
Az MEE és belső egyházi jogi személyei egyéb rekreációs programokat hirdethetnek meg, melyek
elősegítik a lelkészek szakmai, mentális, spirituális, magánéleti egészségmegőrzését. A programokon
való részvétel önkéntes. Az egyéb programok LÉM-ben való elismertetéséről, kreditpont-értékéről a
LÉM-bizottság dönt.

9.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az elismertetés, a kreditpontérték meghatározásának kezdeményezése, valamint regisztrálhatóság
kezdeményezése a programot meghirdető felelőssége.

10. EGÉSZSÉGÜGYI SZŰRŐVIZSGÁLAT

10.1. Érintettek köre:
– A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban

vagy szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.

– Nyugdíjas lelkészek.

10.2. Általános leírás:

Az MEE egészségügyi szolgáltatóval kötött keretszerződés keretében évente egyszer lehetőséget
biztosít egészségügyi állapotfelmérésre. A vizsgálatokon való részvétel önkéntes, költségeit az MEE
viseli. A lelkészek az erre rendszeresített online felületen jelentkezhetnek a vizsgálatra. A vizsgálatra
vonatkozó egyéb információ-kat a jelentkezési felületen lévő tájékoztató tartalmazza.

4. SZ. MELLÉKLET

A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉ-

HEZ IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2020. ÉVBEN

1.  Az  egyházközség  akkor  igényelhet  támogatást,  ha  a  lelkészi  jövedelmekben  és  a  kapcsolódó
szolidaritásialap-befizetéseiben  megvalósuló  kötelezettségei  2020-ban  összességében  meghaladják
az ezen célokra – a lelkészi illetmények kiegészítésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül  –
2019-ben kifizetett összeget.

2. A 2019. évi juttatási és járulék-kötelezettségeket a 2019. évi adatokra vonatkozó bevallások alap-
ján átlagolva kell számolni, havi átlagot képezve belőlük. Ha változás történt a szolgálattevők (lelké-
szek) személyében, a számításnál csak a változás és 2019. december 31. közötti időszakot kell figye-
lembe venni. Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2020. év folyamán történik lelkészváltás, ebben
az  esetben  a  2020.  január  1.  és  a  váltás  közötti  időszakot  kell  alapul  venni  az  új  támogatási  igény
számításánál.
3. A 2. pont szerinti számítástól eltérően a 17.§ (3) d) pont szerinti juttatás esetén a számítás során a
2020. januárra vonatkozó szolidaritásialap-bevallást kell figyelembe venni, ahol a szolgálatba állító a
2020-ra várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.
4. A lelkészi illetmény kiegészítéséhez igényelt támogatás legmagasabb mértéke a 17. § (1) bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3.
pontjaiban meghatározottak szerint számolt havi átlagának különbsége lehet. Az egyházközség szol-
gálatba állítót terhelő szolidaritásijárulék-fizetési kötelezettségének növekedése miatt is igényelhet
támogatást – abban az esetben is, ha a lelkészi illetmény kiegészítéséhez nem jogosult támogatásra –,
melynek  maximális  mértéke  az  érintett  lelkész(ek)  besorolási  bére  alapján  számított
szolidaritásialap-járulék  és  az  egyházközség  által  2019-ben  befizetett  szolidaritásialap-járulék  kü-
lönbözete.

5. A támogatás igénylésének ütemezése:
5.1. Az egyházközségek 2020. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2019-re vonatkozó népmozgalmi

adatok táblát (lásd 5. sz. melléklet).

5.2. A szolgálatba állítók 2020. február 12-ig benyújtják a 2020. januárra vonatkozó szolidaritásialap-

bevallást.

5.3. Az egyházközségek 2020. február 28-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértéké-

ről.

5.4. Az egyházközségek 2020. március 31-ig az erre létrehozott online felületen jelzik támogatási

igényüket, és kinyomtatva, lelkész és felügyelő által aláírva feltöltik az erről szóló presbitériumi
határozatot (jegyző-könyvi kivonatot). A később beadott igénylések esetében visszamenőleg leg-
feljebb három hónapra nyújtható támogatás.

5.5. 2020. április 15-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy

egyeztetést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.

5.6. A támogatási igény jóváhagyását követően a támogatási összeget az országos iroda a negyedév

első hónapjának utolsó napjáig, az első negyedévre jutó összeget április 30-ig utalja át.

5.7. A támogatás korrekciójára abban az esetben van lehetőség, amennyiben év közben a lelkész(ek)

személyében és/vagy megbízásában/megbízásaiban változás történik. Az egyházközség a válto-
zás tényéről 15 napon belül tájékoztatja az országos irodát.

4/A SZ. MELLÉKLET

A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉ-

HEZ IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2021. ÉVBEN

1. Az egyházközség akkor igényelhet támogatást, ha a lelkészi jövedelmekben és a kapcsolódó szolgá-
latba állítói szolidaritásialap-hozzájárulásban várható kötelezettségei 2021-ben összességében meg-
haladják az ezen célokra – a lelkészi illetmények és a szolgálatba állítói szolidaritásialap-hozzájárulás
kiegészítésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül – 2020-ban kifizetett összeget.

2. A 2020. évben kifizetett összegeket a 2020. évi adatok (pl. szolidaritásialap-bevallások) alapján
átlagolva kell számolni, havi átlagot képezve belőlük. Ha változás történt a szolgálattevők (lelkészek)
személyében, a számításnál csak a változás és 2020. december 31. közötti időszakot kell figyelembe
venni. Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2021. év folyamán történik lelkészváltás, ebben az eset-
ben a 2021. január 1. és a váltás közötti időszakot kell alapul venni az új támogatási igény számításá-
nál.

3. A 2. pont szerinti számítástól eltérően a 17.§ (3) d) pont szerinti juttatás esetén a számítás során a
2021. januárra vonatkozó szolidaritásialap-bevallást kell figyelembe venni, ahol a szolgálatba állító a
2021-re várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.

4. A 2021. évi támogatások maximális mértékének meghatározásakor az egyházközségek 2019. évi
szolgálati igény mutatóit (továbbiakban: szim szám) kell figyelembe venni. Az egyházközség megin-
dokolt kérésére a 2020. évi változások esetleges figyelembe vételéről a püspöki tanács dönt.

5. A lelkészi illetmény kiegészítéséhez igényelt támogatás legmagasabb mértéke a 17. § (1) bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3.
pontjaiban  meghatározottak  szerint  számolt  havi  átlagának  különbsége  lehet.  Az  egyházközség
szolidaritásialap-fizetési  kötelezettségének  növekedése  okán  is  igényelhet  támogatást  –  abban  az
esetben  is,  ha  a  lelkészi  illetmény  kiegészítéséhez  nem jogosult  támogatásra  –, melynek  maximális
mértéke az érintett lelkész(ek) besorolási bére alapján számított szolidaritásialap-járulék és az egy-
házközség  által  2020-ban  befizetett  szolidaritásialap-járulék  különbözete  (a  2020-ban  erre  a  célra
kapott támogatásból származó összeget figyelmen kívül hagyva).

6. A támogatás igénylésének ütemezése:
6.1. Az egyházközségek 2021. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2020-ra vonatkozó népmozgalmi

adatok táblát.

6.2. A szolgálatba állítók 2021. február 12-ig benyújtják a 2021. januárra vonatkozó szolidaritásialap-

bevallást.

6.3. Az egyházközségek 2021. február 28-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértéké-

ről.

6.4. A támogatást igénylő egyházközségek 2021. március 31-ig az erre létrehozott elektronikus felüle-

ten kitöltik, a támogatás igényléséről szóló presbitériumi határozatot (jegyzőkönyvi kivonatot)
kinyomtatva, lelkész és felügyelő által aláírva feltöltik az erre rendszeresített online felületre.

6.5. 2021. április 25-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy

egyeztetést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.

6.6. A támogatási igény jóváhagyását követő 15 napon belül az országos iroda átutalja a támogatás

első két negyedévére jutó támogatási összeget.

6.7. A 3. és 4. negyedévi támogatási összeget – a szükséges korrekciók figyelembe vételével – a ne-

gyedév első hónapjának utolsó napjáig utalja az országos iroda.

5. SZ. MELLÉKLET

GYÜLEKEZETI SZOLGÁLATI ADATOK (NÉPMOZGALMI ADATOK) ADATSZERKEZETE

1. Az egyházközség területi tagolódása

1.1. Gyülekezetrész neve

1.2. Gyülekezetrész jellege

2. Az egyházközség lélekszámadatai a naptári év végén, az egyházközség területi tagolódásának meg-
felelően

2.1. Egyházközségi tagok száma

2.2. Választói névjegyzékben szereplők száma

3. Keresztelések és konfirmációk száma korosztályonként

3.1. Gyermek keresztelése (0–5 éves)

3.2. Fiatal keresztelése (6–18 éves)

3.3. Felnőtt keresztelése (>18 éves)

3.4. Fiatal konfirmáció (<18 éves)

3.5. Felnőtt konfirmáció (>18 éves)

4. Esketések és temetések száma

4.1. Tiszta evangélikus párok esketése

4.2. Vegyes párok esketése

4.3. Esketések, ahol egyik fél sem evangélikus

4.4. Eltemetett férfiak száma

4.5. Eltemetett nők száma

5. Az egyházközségben rendszeresen szolgáló lelkészek (ha az év folyamán változás történt, akkor a
változás jelzésével)
6. Az egyházközségben rendszeresen szolgáló nem lelkészi munkatársak száma

6.1. Levelező tanfolyamot végzett gyülekezeti munkás

6.2. Hitoktató (a nem képesítettek is)

6.3. Egyéb önkéntes munkatársak

7. Az év folyamán az egyházközségben szolgáló vendég igehirdetők neve, az általuk tartott igehirde-
tések, evangélizációk és ökumenikus alkalmak számával
8. Istentiszteletek száma és a résztvevők közelítő pontossággal megadott átlagos száma

8.1. Vasárnapi és ünnepi istentiszteletek száma

8.2. Hétközi (reggeli, esti) istentiszteletek száma

8.3. Családi, gyermek, ifjúsági istentiszteletek száma

8.4. Zenés áhítatok száma

8.5. Egyéb (pl. ökumenikus) istentiszteletek száma

8.6. Egyházi intézményben tartott istentiszteletek száma

8.7. Résztvevők átlagos száma vasárnapi istentiszteleteken

8.7. Résztvevők átlagos száma hétköznapi istentiszteleteken

9. A nem magyar istentiszteletek nyelve és száma

9.1. Német nyelvű istentiszteletek száma

9.2. Angol nyelvű istentiszteletek száma

9.3. Szlovák nyelvű istentiszteletek száma

9.4. Más istentiszteleti nyelv megnevezése

9.5. Más nyelvű istentiszteletek száma

10. Az úrvacsorai alkalmak és az év folyamán kiszolgáltatott úrvacsorák teljes száma, a lelkipásztori
beszélgetésre felkereső hívekkel folytatott lelkipásztori beszélgetések száma

10.1. Templomi úrvacsorai alkalmak száma

10.2. Egyéb úrvacsorai alkalmak száma

10.3. Úrvacsorázók teljes száma

10.4. Látogatások száma

10.5. Lelkipásztori beszélgetések száma

11. A tárgyév őszén indult hittanórai csoportok és az oda beiratkozottak (résztvevők) száma, a nap-
tári évben megadott hittanórák és konfirmációi oktatási órák száma

11.1. Iskolai hitoktatási csoportok száma

11.2. Gyülekezeti hitoktatási csoportok száma

11.3. Hittanórák száma

11.4. Hitoktatásban részesülők száma

11.5. Konfirmációi előkészítő órák száma

11.6. Felnőtt keresztelésre előkészítő órák száma

11.7. Jegyesoktatási alkalmak száma

11.8. Egyéb egyéni vagy kiscsoportos felnőtt hitoktatási alkalmak száma

12. Hittanból érettségizettek száma

12.1. Hittanból érettségizők állami iskolában

12.2. Hittanból érettségizők más egyházi iskolában

12.3. Hittanból érettségizők saját iskolában

13. A bibliaórai csoportok és a naptári évben megtartott bibliaórák száma, valamint a bibliaórákon
résztvevők közelítő pontossággal megadott átlagos száma

13.1. Felnőtt bibliaórai csoportok száma

13.2. Felnőtt bibliaórák száma

13.3. Felnőtt résztvevők átlagos száma

13.4. Gyermek, ifjúsági bibliaórai csoportok száma

13.5. Gyermek, ifjúsági bibliaórák száma

13.6. Gyermek, ifjúsági résztvevők átlagos száma

13.7. Egyéb bibliaórai csoportok száma

13.8. Egyéb bibliaórák száma

13.9. Egyéb résztvevők átlagos száma

14. A naptári évben megtartott egyéb gyülekezeti alkalmak, táborok száma, valamint a résztvevők
közelítő pontossággal megadott átlagos száma

14.1. Szeretetvendégségek száma

14.2. Szeretetvendégségen résztvevők átlagos száma

14.3. Gyülekezeti napok, kirándulások száma*

14.3.1. 30 fő résztvevő alatti gyülekezeti nap/kirándulás száma

14.3.2. Napok száma*

14.3.3. 31-80 fő résztvevő közötti gyülekezeti nap/kirándulás száma

14.3.4. Napok száma*

14.3.5. 80 fő résztvevő feletti gyülekezeti nap/kirándulás száma

14.3.6. Napok száma*

14.4. Táborok, az azokon résztvevők és a táborok napjainak száma

14.4.1. 30 fő résztvevő alatti táborok száma

14.4.2. Napok száma*

14.4.3. 31-80 fő résztvevő közötti táborok száma

14.4.4. Napok száma*

14.4.5. 80 fő résztvevő feletti táborok száma

14.4.6. Napok száma*

14.5. Imaórák száma

14.6. Énekkari próbák száma

15. Egyházközségi közgyűlések, képviselőtestületi és presbiteri ülések száma

15.1. Közgyűlések száma

15.2. Képviselőtestületi ülések száma

15.3. Presbiteri ülések száma

16. Az egyházközség területén lévő egyházi intézmények száma

16.1. Az egyházközség fenntartásában lévő intézmények száma

16.2. Nem egyházközségi fenntartású intézmények száma

17. Az év folyamán az iktatókönyvbe iktatott tételek száma

17.1. Az iktatókönyvbe iktatott tételek száma

18. Megjegyzés

* minden megkezdett nap száma

Az egyházközség az adatokat a tárgyévet követő év január 31-ig az erre rendszeresített online felüle-
ten rögzíti.

6. SZ. MELLÉKLET

AZ EGYES CIKLUSOKBAN ELÉRENDŐ PONTOK RÉSZLETES SZABÁLYAI A SZABÁLYRENDELET

23. §-NAK 5) PONTJÁHOZ:

5 éves ciklus:
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

15,00

országos lelkészkonferencia

5,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

15,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

10,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

10,00

csoportos szupervízió

10,00

Összesen

85,00

Fennmaradó (szabadon választott)

15,00

Ciklus összesen:

100,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

85,00%

6 éves ciklus:
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

18,00

országos lelkészkonferencia

5,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

20,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

10,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

12,00

csoportos szupervízió

10,00

Összesen

95,00

Fennmaradó (szabadon választott)

25,00

Ciklus összesen:

120,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

79,17%

7 éves ciklus
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

21,00

országos lelkészkonferencia

5,00

10,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

25,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

10,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

14,00

csoportos szupervízió

10,00

Összesen

110,00

Fennmaradó (szabadon választott)

30,00

Ciklus összesen:

140,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

78,57%

4 éves ciklus
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

12,00

országos lelkészkonferencia

5,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

10,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

8,00

csoportos szupervízió

10,00

Összesen

70,00

Fennmaradó (szabadon választott)

10,00

Ciklus összesen:

80,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

87,50%

3 éves ciklus
tárgy

db egységnyi pont

elérendő pont

minősítési kollokvium

20,00

részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában

0,50

9,00

országos lelkészkonferencia

5,00

egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia

5,00

lelkészakadémiai kurzus

5,00

éves esperesi beszélgetés

2,00

6,00

csoportos szupervízió

10,00

0,00

Összesen

50,00

Fennmaradó (szabadon választott)

10,00

Ciklus összesen:

60,00

A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:

83,33%

Személyes eszközök

Bekezdések

7/2018. (XI. 8.) országos szabályrendelet a lelkészi életpályamodell részletes szabályairól

Dokumentummal kapcsolatos tevékenységek