7/2018. (XI. 8.) ORSZÁGOS SZABÁLYRENDELET
A LELKÉSZI ÉLETPÁLYAMODELL RÉSZLETES SZABÁLYAIRÓL
A Magyarországi Evangélikus Egyház (a továbbiakban: az egyház) országos presbitériuma az egyházi
jogszabályokról szóló 2005. évi VI. törvény 4. § (3) bekezdése alapján – utalva az egyházi szolgálat külön
területeiről szóló 2005. évi V. törvény 17/A. § (6) bekezdésre – a lelkészi életpályamodell részletes sza-
bályait az alábbiak szerint állapítja meg:
I. fejezet
A szabályrendelet hatálya
1. § A lelkészi életpályamodell három fő részből áll:
a) a képzési és minősítési rendszer,
b) a jelzőrendszer és támogató szolgálat, és
c) az illetményrendszer.
2. § (1) A képzési és minősítési rendszer célja, hogy
a) összefogja azokat a továbbképzési formákat, amelyek az Evangélikus Hittudományi Egyetemen foly-
tatott képzésre építve biztosítják a lelkészek számára a folyamatos szakmai megújulás lehetőségét és
kötelezettségét. A rendszer működtetésének tapasztalatai visszajelzésként szolgálnak az alapképzést
folytató egyházi felsőoktatási intézmény számára;
b) meghatározza azokat a képzési formákat és kritériumokat, amelyek elvégzése, teljesítése feltétele bi-
zonyos speciális lelkészi munkakörök, tisztségek vagy megbízatások betöltésének;
c) biztosítsa a lelkészi szolgálat minőségbiztosításának alapjait.
(2) A lelkészi életpályamodell képzési és minősítési rendszere az alábbiakból áll:
a) az egyház által szervezett valamennyi lelkész számára kötelező továbbképzések: részvétel a lelkészi
munkaközösségek, az országos lelkészkonferencia, az egyházkerületi munkaévkezdő lelkészkonferen-
cia munkájában és a Lelkészakadémia kurzusain;
b) az egyház által szervezett, kötelező, a parókusi alkalmassági vizsgához szükséges vezetőképzés;
c) az egyház által az igazgató lelkészek, a magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek, vala-
mint az intézményvezető lelkészek számára szervezett, kötelező, a vezetőképzésre épülő magasabb
szintű vezetőképzés;
d) kötelező továbbképzések meghatározása a 12. § 2) bekezdése szerinti speciális lelkészi szolgálati fel-
adatokhoz;
e)
f) minősítési kollokvium.
3. § (1) A jelzőrendszer és támogató szolgálat célja, hogy támogassa a lelkészeket életük és szolgálatuk
mindazon területein, amely területeken tapasztalható elakadások megnehezíthetik a hiteles szolgálatot.
A jelzőrendszer és támogató szolgálat részeit és vonatkozó rendelkezéseit jelen szabályrendelet 3. sz.
melléklete tartalmazza.
(2) Jelzőrendszerként az éves kötelező önértékelés és esperesi konzultáció szolgál, mely keretében
meghatározhatók azok az igények és szükségletek, amelyekhez személyi vagy egyéb segítségforrások
rendelhetők.
(3) A lelkészi életpályamodell jelzőrendszer és támogató szolgálatának rendszere – a (2) bekezdésben
meghatározottakon túlmenően – az alábbiakból áll:
a) a szakmai személyiség támogatása
aa) ötévente egyszer részvétel csoportos szupervíziós folyamatban (kötelező);
ab) egyéb továbbképzések és támogatások (önkéntes);
ac) sabbat idő (önkéntes)
b) a pszichés én fejlesztése
ba) az ordinációt, illetve a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettsé-
get igazoló oklevéllel rendelkezők esetében a lelkészképesítő vizsgát megelőző pszichológiai álla-
potfelmérés (kötelező);
bb) professzionális segítő szakember igénybevétele (önkéntes)
c) spirituális identitás ápolása
ca) kísérőlelkészi kapcsolat a beosztott lelkészi évek végéig (kötelező);
cb) kísérőlelkészi kapcsolat a parókusi vizsga után (önkéntes);
cc) egyházkerületi hivatásgondozói napokon való részvétel (önkéntes)
d) interperszonális kapcsolatok
da) professzionális szakmai segítő szakember igénybevétele (önkéntes);
da) rekreációs programok igénybevétele (önkéntes)
e) egészségügyi szűrővizsgálat (önkéntes).
(4) A lelkészi illetményrendszer célja, hogy meghatározza a teljesállású és e szabályrendeletben megha-
tározott, adott szolgálati hely méretének megfelelően országos egyházi támogatásban részesített szolgá-
lati jogviszonyban álló lelkészek rendszeres havi illetményének minimális mértékét. A lelkészi illet-
ménytáblával előreláthatóvá válik, hogy a teljes életúton – legalább – milyen díjazásban részesül egy
lelkész.
(5) A lelkészi életpályamodell elemeit kreditrendszer fogja össze. Az életpályamodell meghatározó ele-
mei együttesen biztosítják a lelkészi életút kereteit, valamint a minőségbiztosítás alapjait. Az illetmény-
kategóriákba való továbblépést az adott ciklusban elérendő kreditek megszerzése teszi lehetővé.
4. § A lelkészi életpályamodell kiterjed:
a) valamennyi lelkészre – ideértve a magasabb szintű egyházkormányzati és országos egyházi alkalma-
zásban álló, valamint beosztott lelkészre is –, akik kötelesek a jogszabályokban írt, az életpályamodell
kötelező elemeinek eleget tenni, valamint jogosult a jogszabályokban írt, az életpályamodell jelző-
rendszeri és támogató szolgálatát, és illetményrendszerét igénybe venni.
b) az illetményre vonatkozó szabályai kiterjednek – e szabályrendelet meghatározottak figyelembevéte-
lével – a magasabb szintű egyházkormányzati és országos egyházi alkalmazásban álló, valamint be-
osztott lelkészekre is.
5. § (1) Minden kötelező képzés munkaidőnek számít, amely időtartama alatt a helyettesítés megszerve-
zése az illetékes esperes, az igazgató lelkész, illetve a lelkész szolgálati helye szerint illetékes felettes
feladata.
(2)
6. § (1) A Zelenka Pál Evangélikus Szolidaritási Alap rendes tagjának minősülő gyülekezeti munkatársak,
mint egyházi személyek az életpályamodell alkalmazása során lelkésznek minősülnek.
(2) Az Evangélikus Hittudományi Egyetem oktatói, a tábori lelkészek, valamint a börtönlelkészek –
amennyiben e szabályrendelet másképp nem rendelkezik – egyéb jogszabályok (állami és egyházi törvé-
nyek, illetve belső szabályzatok) alapján teljesítik a minőségbiztosítási követelményeket.
II. fejezet
A képzési és minősítési rendszer elemei
Részvétel a lelkészi munkaközösségek munkájában
7. § (1) A lelkészi munkaközösségek a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a lelké-
szek kötelező továbbképzésének része.
(2) A lelkészi munkaközösségek évente legalább 10 ülést tartanak, a többnapos alkalmak naponként egy
ülésnek számítanak. A lelkészek és lelkészjelöltek az ötéves képzési és minősítési ciklusban az ülések
legalább 60%–án kötelesek részt venni. A részvételről szóló nyilvántartást a lelkészi munkaközösség
elnöke végzi, az ülést követő 8 napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az or-
szágos irodának.
(3) A lelkészi munkaközösség elsősorban egyházmegyénként végzi munkáját. Az egyházmegyei lelkészi
munkaközösség tagjai az egyházmegye területén élő lelkészek és lelkészjelöltek, akiknek joga és köteles-
sége a munkaközösség alkalmain való részvétel. Az országos egyházi szolgálatban álló lelkészek – vá-
lasztásuk szerint – a lakóhelyük vagy a szolgálati helyük szerinti lelkészi munkaközösség tagjai.
Részvétel az országos lelkészkonferencia munkájában
8. § (1) Az országos lelkészkonferencia a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a lel-
készek kötelező továbbképzési alkalma. A lelkészek az ötéves képzési és minősítési ciklusban az ülések
legalább 20%–án kötelesek részt venni. A többnapos ülések egy ülésnek számítanak.
(2) A lelkészi munkaközösségek országos szövetsége a püspöki tanáccsal egyetértésben szervezi az or-
szágos lelkészkonferenciákat.
(3) A lelkészi munkaközösségek országos szövetsége minden év végén meghatározza a következő évi
országos lelkészkonferenciák témájának fő irányelveit.
(4) A lelkészi munkaközösségek országos szövetsége kijelöli azt a szakmai tanácsadó testületet, amely a
lelkészi munkaközösségek országos szövetsége elnökének irányításával végzi az országos lelkészkonfe-
renciákkal kapcsolatos szakmai, szervezési feladatokat. Az országos lelkészkonferenciákról a lelkészi
munkaközösségek országos szövetségének elnöke a szövetségnek jelentést tesz.
(5) A részvételről szóló nyilvántartást az országos lelkészi munkaközösség elnöke végzi, és a lelkészkon-
ferenciát követő 8 napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodá-
nak.
Részvétel az egyházkerületi munkaévkezdő lelkészkonferencia munkájában
9. § (1) Az egyházkerületek által évente szervezett munkaévkezdő lelkészkonferencia a lelkészi életpá-
lyamodell képzési és minősítési részeként a lelkészek kötelező továbbképzésnek része, melynek valam-
ennyi meghirdetett alkalmán – az illetékes püspök által adott írásbeli felmentés hiányában – minden
lelkész köteles részt venni.
(2) A részvételről szóló nyilvántartást az illetékes püspöki hivatal végzi, és a lelkészkonferenciát követő
8 napon belül az országos irodának is megküldi.
Részvétel a Lelkészakadémia kurzusain
10. § (1) A Lelkészakadémia kurzusain való részvétel a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési
részeként a lelkészek kötelező továbbképzésének része.
(2) A továbbképzési kötelezettséget az ötéves képzési és minősítési ciklusban legalább két alkalommal
kell teljesíteni. Az e szabályrendelet 11–14. §–ban írt lelkészi szolgálati feladatokat ellátó lelkészek szá-
mára – szolgálati feladatukhoz kapcsolódó – a LÉM Bizottság elrendelhet kötelező továbbképzést, illetve
dönthet más továbbképzések elfogadásáról az e §-ban leírt kötelezettség teljesítéseként.
(3) A részvételről szóló nyilvántartást a Lelkészakadémia vezetője végzi, és az adott kurzust követő 8
napon belül megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.
Részvétel a beosztott lelkészi képzésekben
11. § (1) A beosztott lelkészek kötelesek a parókusi alkalmassági vizsgálatot megelőzően a Lelkészaka-
démia által szervezett vezetőképzésen, valamint a részükre meghirdetett speciális lelkészakadémiai
kurzuson részt venni.
(2) E szabályrendelet hatályba lépese napján már érvényes parókusi alkalmassági vizsgát tett lelkészek
kötelesek a lelkészi életpályamodell első ötéves ciklusában a Lelkészakadémia által szervezett vezető-
képzést teljesíteni.
(3) A részvételről szóló nyilvántartást a Lelkészakadémia végzi, és a részvételt követő 8 napon belül
megküldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.
Részvétel a speciális lelkészi szolgálati feladatokhoz szükséges képzésben
12. § (1) A speciális lelkészi szolgálatokhoz szükséges képzettségeket és megszerzésük ütemezését a
szabályrendelet 2. számú melléklete tartalmazza. Az ilyen szolgálatot végző lelkészek továbbképzését az
országos iroda koordinálja. A továbbképzések elfogadásáról – a 2. számú melléklet előírásainak figye-
lembevételével – a LÉM bizottság dönt.
(2) Speciális lelkészi szolgálatot az alábbi lelkészek végeznek:
a) iskolalelkész,
b) egyetemi lelkész,
c) hitoktató lelkész,
d) diakóniai intézményi lelkész,
e) kórházlelkész,
f) börtönlelkész,
g) tábori lelkész.
Kísérőlelkészi feladatok ellátásához nyújtott segítség
13. § A kísérőlelkészi feladatok ellátásához az egyház segítséget nyújt a kísérőlelkészek számára.
Részvétel az igazgató lelkészek, a magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek, valamint az
intézményvezető lelkészek számára szervezett vezetőképzésben
14. § (1) Az e feladatokat ellátó lelkészek kötelesek legkésőbb a feladat elvállalását követően egy éven
belül a lelkészi életpályamodell képzési és minősítési részeként a Lelkészakadémia által szervezett, ma-
gasabb szintű vezetőképzésben részt venni.
(2) E szabályrendelet hatályba lépése napján már ilyen tisztséget betöltő lelkészek kötelesek a lelkészi
életpályamodell első ötéves ciklusában a Lelkészakadémia által szervezett vezetőképzést teljesíteni.
(3) A részvételről szóló nyilvántartást a Lelkészakadémia végzi, és a képzést követő 8 napon belül meg-
küldi a területileg illetékes püspöki hivatalnak és az országos irodának.
Minősítési kollokvium
15. § (1) A kizárólag egyházközségi szolgálatot ellátó lelkész ötévente vesz részt az esperesi vizitáció
keretében lefolytatott minősítési kollokviumban, melyet a minősítő bizottság végez.
(2) A nem kizárólag egyházközségi szolgálatot végző lelkészek minősítését ötévente – a LÉM bizottság
által kijelölt – minősítő bizottság végzi.
III. fejezet
A jelzőrendszer és támogató szolgálat területei
16. § Jelzőrendszer és támogató szolgálat területei az alábbiak:
a) Szakmai személyiség támogatása
aa) Ötévente egyszer részvétel csoportos szupervíziós folyamatban, amely lehetőséget nyújt szakmai
önreflexióra és szakmai kérdések, esetleges elakadások feldolgozására.
ab) Az egyéb önkéntes továbbképzésben és támogatásokban való részvétel a szakmai elakadások meg-
előzésére, a szakmai kohézió további elmélyülésére és közös erőforrások feltárására.
ac) A sabbat idő, amely legalább három hónapot biztosít a lelkészek számára a pihenésre, feltölteke-
zésre vagy elmélyült alkotói munkára.
b) Pszichés én fejlesztése
ba) Az ordinációt, illetve a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettsé-
get igazoló oklevéllel rendelkezők esetében a lelkészképesítő vizsgát megelőző pszichológiai álla-
potfelmérés.
bb) A professzionális szakmai segítő szakember igénybevétele, amelynek az egyházon kívüli szak-
emberek bevonására az egyház biztosít lehetőséget a lelkészeknek igényeinek megfelelően.
c) Spirituális identitás ápolása
ca) A kísérőlelkész aktívan kíséri, támogatja a hallgató/pályakezdő képzését, szakmai fejlődését, spi-
rituális életének alakulását.
cb) Kísérőlelkészi kapcsolat parókusi vizsga után.
cc) Az egyházkerületi hivatásgondozói napokon való részvétel lehetősége.
d) interperszonális kapcsolatok:
da) Professzionális segítő szakember igénybevétele.
db)A rekreációs programok igénybevétele
IV. fejezet
A Lelkészakadémiáról
16/A. § (1) A Lelkészakadémiát az igazgató vezeti, aki legalább 5 éves lelkészi gyakorlattal – ebből leg-
alább két év egyházközségi szolgálattal – rendelkezik.
(2) A Lelkészakadémia munkáját a választmány irányítja és felügyeli. A választmány évente legalább
kétszer ülésezik. A választmány tagjai:
a) hivatalból: a püspökök, az országos lelkészi munkaközösség elnöke, az Evangélikus Hittudományi
Egyetem rektora, valamint a gyakorlati intézet vezetője, illetve az Ordass Lajos Evangélikus Oktatási
Központ (Révfülöp) intézményvezetője;
b) választás alapján: egyházkerületenként 1-1 lelkész, valamint
c) a lelkészakadémia igazgatója.
(3) A választmány elnökét maga választja tagjai közül, az igazgató nem választható meg elnöknek.
(4) A Lelkészakadémia kurzusainak részletes szabályairól a Lelkészakadémia által meghatározott – és az
országos presbitérium által jóváhagyott – szervezeti és működési szabályzat vonatkozó szabályai rendel-
keznek.
V. fejezet
Illetményrendszer
17. § (1) A lelkészi életpályamodellhez illetményrendszer kapcsolódik. A lelkészi szolgálat havi bruttó
rendszeres díjazásának minimális mértékét az életkornak, illetve az e szabályrendelet 1. sz. mellékletben
írt számítással meghatározott álláshely mértékének (a továbbiakban: szolgálati igény mutató –
szim-szám), valamint a kreditrendszernek figyelembevételével kell megállapítani, melyet a szolgálatba
állító fizet meg.
(2) Amennyiben az 1. sz. melléklet szerinti számítással meghatározott lelkészi álláshely(ek) száma és
mértéke eltér az egyházközségben ténylegesen fenntartott álláshely(ek) számától, az országos egyház
legfeljebb a számítás által meghatározott mérték alapján nyújt támogatást, a legalacsonyabb díjazású
álláshelytől kezdve. Amennyiben az érintett egyházközség az álláshely mértékével nem ért egyet, akkor
konzultációt kezdeményezhet a területileg illetékes esperessel és püspökkel azzal, hogy ennek megtör-
ténte után az álláshely mértékéről a Püspöki Tanács dönt.
(3) A lelkészi szolgálat díjazásában együttesen kell figyelembe venni a lelkészi szolgálatért juttatott rend-
szeres havi díjazás összegét, melybe beszámításra kerül:
a) – a püspökök és esperesek kivételével – az egyházközségi szolgálatban álló lelkészek esetén a 7. sz.
mellékletben meghatározott hitoktatói óradíj,
b) egyházi jogi személy és egyházi jogi személy által alapított, fenntartott jogi személytől szolgálati szer-
ződés alapján kapott, a szolidaritásialap-bevallás szerint részletezett juttatás, kivéve
ba) az esperesi tiszteletdíj
bb) az igazgató lelkészi tiszteletdíj (az 1. bérkategória 40%-áig),
bc) valamint püspöki döntés alapján támogatási korrekcióként kapott juttatás,
d) az egyház tartási kötelezettségéről szóló 6/2014. (XII. 11.) országos szabályrendelet 1. § c) pontjában
írt közüzemi szolgáltatás fizetésének a szolgálatba állító által történő átvállalása. E juttatás legfeljebb
40.000 Ft összegig kerül beszámításra – amennyiben egy lakóingatlanon belül több egyházi személy
lakhatását biztosítja a szolgálatba állító, az egyházi személyek döntése alapján egyiküknél teljes ösz-
szegben vagy közöttük egyenlő arányban megosztva.
e) egyházközségi szolgálatban álló lelkészek esetén, amennyiben kórházlelkészi szolgálatot is ellátnak, a
kórházlelkészi szolgálatért járó díjazás 10%-a,
f) valamint a 2005. évi III. törvény 27. § (2) bekezdés i) pontjára tekintettel kapott rendszeres díjazás.
18. § (1) a) A – különböző szolgálatok együttes figyelembevételével – a lelkészi havi rendszeres díjazás
minimális mértéke az életkor alapján az alábbi kategóriák alapján kerül meghatározásra:
Kategó-
ria
Életkor (alap)
2022-ben meghatá-
rozott díjazás
1.
parókusi alkalmassá-
gi vizsga megszerzé-
séig
262 000 Ft
2.
25–29
280 000 Ft
3.
30–34
293 000 Ft
4.
35–39
307 000 Ft
5.
40–44
322 000 Ft
6.
45–49
338 000 Ft
7.
50–54
357 000 Ft
8.
55–59
378 000 Ft
9.
60–
400 000 Ft
b) A 2005. évi VIII. törvény 30. §-ban meghatározott intézményi lelkészek e szabályrendelet hatályba lépé-
sét követően történő főállású alkalmazása esetén az a) pontban meghatározott bértáblát kell alkalmazni.
c) A 2005. évi VIII. törvény 30. §-ban meghatározott intézményi lelkésznek e szabályrendelet hatályba
lépésekor fennálló ezen alkalmazása tekintetében, választása szerint a 159/2015. (XII. 10.) országos
presbitériumi határozatban meghatározott bértáblát is választhatja évi egyszeri írásbeli nyilatkozata
alapján.
d) E szabályrendelet hatályba lépésekor hitoktatói álláshelyet ellátó lelkész, ezen alkalmazása tekinteté-
ben, választása szerint az evangélikus hitoktatás tartalmi, munkaügyi, jogi, valamint pénzügyi keretei-
ről szóló 3/2018. (VI. 28.) országos szabályrendelet 2. sz. mellékletétben meghatározott bértáblát is
választhatja évi egyszeri írásbeli nyilatkozata alapján.
(2) A lelkész a parókusi alkalmassági vizsga megszerzéséig az illetményrendszer 1. kategóriájába kerül
besorolásra. A parókusi alkalmassági vizsga megállását követően a lelkész az adott év január 1-jén be-
töltött életkorának megfelelő kategóriába kerül. A következő kategóriához meghatározott életkor eléré-
sekor és a kreditrendszer követelményeinek teljesítése után lép a felsőbb kategóriába, díjazása korrekci-
ójának határnapja a következő év január 1-e.
(3)
19. § A lelkészi életpályamodell finanszírozását az egyházközségi és az intézményi, valamint a lelkészek
által fizetendő szolidaritási hozzájárulás is biztosítja.
20. § A bértábla kiegészülhet pótlékokkal.
21. § (1) Amennyiben az egyházközség – e szabályrendeletben meghatározott feltételek figyelembevéte-
lével – a lelkész kategóriája szerinti minimális illetményét, illetve az egyházközséget terhelő szolidaritá-
sialap-járulékot nem tudja megfizetni, akkor e szabályrendelet 4. sz. mellékletében szabályozottak sze-
rint jogosult támogatást igényelni. Támogatás általában az MEE éves költségvetéséről szóló törvényben
meghatározott javasolt illetményemelésen felüli összegre igényelhető.
(2)
(3)
(4)
22. § E fejezetben meghatározott jogok és kötelezettségek teljesítéséhez szükséges egyházközségi szol-
gálatba állítói adatszolgáltatás elmulasztása esetén az országos egyház támogatást nem teljesít. Ebben az
esetben a szolgálatba állítót terheli a teljes díjazás megfizetése.
VI. fejezet
A kreditrendszer szabályai
23. § (1) A lelkészi életpályamodellt kreditrendszer fogja össze, amely a képzésekhez kapcsolódó pont-
számokat rögzíti, mely alapjául szolgál a szolgálatban eltöltött idő illetményrendszeri előmenetének.
(2) Az ötéves ciklusban legalább 100 pont elérése szükséges:
a) 20 pont a minősítési kollokviumban való részvétellel szerezhető, ezen 20 pont mással nem pótolható;
b) a képzési és minősítési rendszer további elemeiből elérendő összesen legalább 45 pont az alábbiak
szerint
ba) részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában: egy ülés pontértéke 0,5, amely az ülés legalább
felén való jelenlét után írható jóvá; az ülésen előadást, igehirdetési előkészítőt tartó lelkész számá-
ra további 0,5 pont; az ötéves ciklus alatt elérendő legalább 15 pont;
bb) részvétel az országos lelkészkonferencia munkájában: egy alkalom pontértéke 5 – amely a konfe-
rencia teljes időtartamán való részvétel esetén írható jóvá –, a konferencia időtartamának legalább
kétharmadán való részvétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban elérendő legalább 5 pont;
bc) részvétel az egyházkerületi munkaévkezdő lelkészkonferencia munkájában: egy alkalom pontér-
téke 5 – amely a konferencia teljes időtartamán való részvétel esetén írható jóvá –, a konferencia
időtartamának legalább kétharmadán való részvétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban elérendő
legalább 15 pont;
bd)részvétel a Lelkészakadémia kurzusain: egy kurzus pontértéke 5 – amely a kurzus teljes időtarta-
mán való részvétel esetén írható jóvá –, a kurzus időtartamának legalább kétharmadán való rész-
vétel esetén 2,5 pont; az ötéves ciklusban elérendő legalább 10 pont;
c) a jelzőrendszer és támogatószolgálat elemeiből elérendő összesen 20 pont az alábbiak szerint:
ca) éves esperesi beszélgetés: egy beszélgetés pontértéke 2, az ötéves ciklus alatt elérendő 10 pont
úgy, hogy évente elérendő 2 pont;
cb) csoportos szupervízió: egy folyamat pontértéke 10 pont, az ötéves ciklus alatt elérendő legalább 10
pont, legfeljebb beszámítható 20 pont;
d) a fennmaradó 15 pont megszerzése a lelkész által önként vállalt további b–c) pontokban meghatáro-
zottokkal szerezhető meg.
(3) A (2) bekezdés a–d) pontjaiban meghatározottakon kívüli egyéb kurzusok, folyamatok (pl. publiká-
ció) elfogadásáról és egyenértékű pontértékéről – a lelkész által az erre rendszeresített online felületen
történő adatközlés után – a LÉM bizottság dönt.
(4) A lelkészi életpályamodell elemeinek teljesítését – a szükséges igazolások beérkezte után – az orszá-
gos iroda az általa fenntartott adatbázisban rögzíti és minden tárgyévet követő január 31. napjáig azt az
érintett lelkésszel írásban közli. Amennyiben a lelkész további életpályamodellel összefüggő képzést –
igazoltan bejelent, akkor azt az országos iroda március 31. napjáig jóváírja. E határidő elmulasztása jog-
vesztő határidő.
(5) a) A LÉM-ciklus hosszának megállapításakor figyelembe kell venni, hogy a lelkész életkorából adódó
kategóriaváltás hány év múlva esedékes:
Kategóriaváltás esedékes-
sége
Ciklus hossza
1 év
6 év
2 év
7 év
3 év
3 év
4 év
4 év
5 év
5 év
b) Ha valamely okból, úgy mint
ba) az egyházi szolgálatról és az egyházi szolgálatot végzőkről szóló 2005. évi III. törvény (a további-
akban: Sztv.) 27 § (2) bekezdés f–i) pontjaiban, valamint a (3) bekezdésben meghatározott szolgá-
lat,
bb) az Sztv. 29. §-ban meghatározott rendelkezési állomány,
bc) az Sztv. 55. § (3) bekezdésében meghatározott betegszabadság,
bd) az Sztv. 56. §-ban meghatározott szülési szabadság és gyermekgondozási szabadság,
be) a doktori tanulmányok,
bf) az Sztv. 57. §-ban meghatározott tartós szabadság, valamint
a lelkész folyamatban lévő képzési ciklusa megszakad, az így megkezdett ciklus lezártnak tekintendő.
Új ciklus mindig a megszűnést kiváltó ok megszűnésének bejelentését követő január 1-jével kezdődik.
A bejelentést a megszűnést követően a lelkésznek öt napon belül meg kell tennie. Az új ciklus kezde-
tekor a lelkész az életkora szerinti fizetési kategóriába lép. A lezárt és az új ciklus közti időszakban a
lelkész által – akár rendszeresen – végzett egyházi szolgálat idején az e szabályrendeltben foglalt kö-
telezettségei szünetelnek. Amennyiben krediteket szerez, azok a következő ciklusban – a lelkész ké-
relmére – jóváírhatóak.
c) A különböző hosszúságú ciklusokban arányosan teljesítendők a pontszerzési kötelezettségek. A kép-
zési és minősítési rendszer, illetve a jelzőrendszer és támogatószolgálat elemeiből elérendő pontok
részletes szabályait jelen szabályrendelet 6. sz. melléklete tartalmazza.
VII. fejezet
Záró rendelkezések
24. § (1) E szabályrendelet 2019. január 1. napján lép hatályba.
(2) E szabályrendelet 19–20. §-nak részletes szabályait legkésőbb 2020. december 31. napja határidőig
kell meghatározni.
(3) A 3. § (5) bekezdésben írt kreditrendszer és ezek vonatkozó rendelkezései ötéves időtartamának
számítása 2020. január 1. napjától alkalmazandó azzal, hogy a 2019. január 1. napját követően elvégzett
képzések és továbbképzések beszámításra kerülnek.
(4) A parókusi alkalmassági vizsgálatot 2020., illetve 2021. évben teljesítő beosztott lelkész a 11.§ (1)
bekezdésében előírt kötelezettségek teljesítése nélkül is eredményesen megállhatja a vizsgálatot, azzal,
hogy az elmaradt képzéseket köteles az újonnan induló LÉM-ciklusában teljesíteni.
(5) A 2020. évben kezdődött LÉM-ciklusok kreditszámítása a következőképpen alakul (a „Teljesítendő
kreditek” meghatározása jelen szabályrendelet 6. sz. melléklete szerint:
2020-ban kezdődött ciklus
hossza
Teljesítendő kreditek
6 év
5 éves ciklus
7 év
6 éves ciklus
3 év
7 éves ciklus – 8 éves
periódus alatt
4 év
3 éves ciklus
5 év
4 éves ciklus
25. § E szabályrendelet hatályba lépésével egyidejűleg hatályát veszti a lelkészek továbbképzéséről és a
Lelkészakadémiáról szóló 2/2008. (VII. 3.) országos szabályrendelet.
Budapest, 2021. november 11.
1. SZ. MELLÉKLET
A GYÜLEKEZETI LELKÉSZI ÁLLÁSOK MÉRÉSÉRŐL (SZIM-SZÁM)
1. A LÉM jövedelem korrekciós számításához szükséges a lelkészi állások mérése.
2. Az álláshely mérésének számítása az alábbi adatokon alapul:
a) választói névjegyzék: létszám, adminisztráció és a lelkigondozás alapszáma – a népmozgalmai be-
vallás tartalmazza
b) hitoktatás: mókus hittan adatok alapján
c) népmozgalmi adatok: szolgálat (igehirdetés, készülés, csoportok), nemzetiségi jóváírás
d)névtár: presbitériumok és fenntartott – illetve a területen lévő – intézmények száma; egyházközség
betöltöttsége
e) KSH adatok: vendégéjszakák: idegenforgalmi jóváírás
f) PÜT döntésen alapszik a kulturális jóváhagyás,
3. Az álláshely számítás százalékpontokból áll. A számítás két tizedesjegyig történik, a kerekítés a folya-
mat legvégén, a matematika általános szabályai szerint történik.
4. A lelkészi munka heti mennyisége a fenti adatok alapján kerül kiszámításra, egy hónap 4 hétként ér-
tékelve. A nem minden héten megtartott alkalmak szorzószámai arányosan:
– havi 1: 0,25,
– havi 2: 0,5, és
– havi 3: 0,75.
5. A számításban a gyülekezeti lelkészi álláshely betöltöttsége (B) szorzóként hat az adminisztráció (A)
és a készülés (V) elemekre. B =1 betöltött állás esetén, B= 0 önállóan be nem töltött állás esetén
6. Az álláshely 4 részből tevődik össze:
a) létszám (L),
b) szolgálat (S),
c) adminisztráció (A) és
d) jóváírás (J).
7. A létszám (L) pontértéke az egyházközség valamennyi részében a választói névjegyzékében szereplő
összesített létszámban (Q) megkezdett 24 főként 1 pont.
L=[(Q-1)/24]+1
8. Az adminisztráció (A) pontértéke- betöltött állás esetén – 4, a létszám (Q) megkezdett 300 fő után 2
hivatalvezetési pont (H), a fenntartott gyülekezeti intézményekért (F) 4-4 pont, presbitériumokért (P)
és az egyházközség területén lévő, de nem egyházközségi fenntartású intézményért (G) 2-2 pont.
A=4(B+F)+H+2(P+G)
H=2[(Q-1)/300]+1
9. A szolgálati pontszám a vasárnapi igehirdetésre készülés (V), az igehirdetésszám (U), a készülési igény
szerint súlyozott csoport alkalmak (W = imaóra, énekkar), (X = bibliaóra, hétköznapi istentisztelet,
felnőtt hittan, szeretetvendégség), a lelkigondozás (D), a hitoktatás (Y) és a táborok (Z), valamint
egyéni vagy kiscsoportos felnőttoktatás vagy felkészítés (keresztelés, konfirmáció, jegyesoktatás (E)
alapján számítódik ki.
S=10BV+6(U+X)+4W+Y+Z
10. A lelkigondozás pontszáma megegyezik a hivatalvezetésével.
D=H
11. A hitoktatás értéke (Y) az egyes lelkészek által a gyülekezet területén megtartott órák alapján, sze-
mélyenként figyelembe véve:
Heti óraszám:
pontszám
1
4
2
8
3
12
4
16
5
20
6
24
7
28
8
32
9
36
10
40
11
42
12
44
13
46
14
48
15 és felette
50
12. A tábor, gyülekezeti nap és hétvége értékének (Z) kiszámítása a rendezvények létszám alapú értéke
(C) és a megkezdett napok (I) szorzatainak végösszege.
létszám
érték
1-30
1
31-80
2
81-
3
Z=C
1
I
1
+ C
2
I
2
+ C
3
I
3
+ C
4
I
4
+ C
5
I
5
+ ……. +C
n
I
n
13. A kiscsoportos vagy egyéni felnőttoktatás (E) pontértéke a ténylegesen megtartott alkalmak számá-
nak 12,5%-a.
14. A jóváírás jár nemzetiségi nyelven végzett szolgálatra (N= a nemzetiségi nyelven végzett szolgálat
*0,25), és a turizmus (T) és kulturális (K) feladatokra.
J=N+T+K
15. Turizmus a fővárosi gyülekezetek esetén nem számítható, a balatonparti gyülekezeteknél 20%, a
Balaton-környékieknél 10%, más esetben vendégéjszakák alapján 10, illetve 5. Kulturális feladatoknál
5, 10 vagy 15 pontot adhat a PÜT.
16. Revideált adat (R) az eddigi részösszegek (A, J, L, S) összegére 2% pótlék kerül, a közegyházi felada-
tok ellentételezésére.
R=1,02(A+J+L+S)
17. Állásszám (O) megállapítása: a revideált adatok (R) pontszámának 1 százalékát a legközelebbi – féllel
maradék nélkül osztható – számra kell kerekíteni.
2. SZ. MELLÉKLET
A LELKÉSZI ÉLETPÁLYAMODELL KÉPZÉSI ÉS MINŐSÍTÉSI RENDSZERÉHEZ KAPCSOLÓDÓ
KÉPZÉSEK RENDELKEZÉSEI
1. SPECIÁLIS LELKÉSZAKADÉMIAI KURZUS BEOSZTOTT LELKÉSZEK RÉSZÉRE
Képzési forma:
lelkészakadémiai kurzus – a Lelkészakadémia legalább minden második évben
kötelezően meghirdeti
Csoportlétszám:
igény szerint
Képzők:
Lelkészakadémia által megbízott vezetők
Képzés időtartama: 3 nap – a képzés a teljes képzési idő alatti részvétel esetén minősül teljesítettnek
Képzendők köre:
beosztott lelkészek
Átmeneti rendelkezés: 2019. december 31-ig parókusi alkalmassági vizsgálatot
megállt lelkészek mentesülnek a képzési kötelezettség alól.
2. AZ EGYHÁZ ÁLTAL SZERVEZETT, KÖTELEZŐ, A PARÓKUSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁHOZ SZÜKSÉGES
VEZETŐKÉPZÉS (ALAP VEZETŐKÉPZÉS)
Képzési forma:
lelkészakadémiai kurzus – a Lelkészakadémia legalább minden második évben
kötelezően meghirdeti
Csoportlétszám:
12-18 fő között
Képzők:
az alapvezetőképzésre felkészített, a Lelkészakadémia választmánya által megbí-
zott trénerek
Képzés időtartama: 30 óra (2-szer 15 óra) – a képzés a teljes képzési idő alatti részvétel esetén mi-
nősül teljesítettnek
Képzendők köre:
beosztott lelkészek
Átmeneti rendelkezés: 2025. december 31-ig kötelező minden egyházközségi,
intézményi szolgálatban álló lelkész számára, aki 2020. január 1. előtt nem tölti
be 55. életévét. A képzési kötelezettség alól mentesülnek az Evangélikus Hittu-
dományi Egyetem oktatói, valamint a 2020. január 1-jén magasabb egyházkor-
mányzati szinten szolgáló lelkészek és intézményvezetői lelkészek.
Költségtérítés:
10 000 Ft/fő/kurzus – a beosztott lelkészek mentesülnek a költségtérítés kötele-
zettsége alól
3. AZ EGYHÁZ ÁLTAL AZ IGAZGATÓ LELKÉSZEK, A MAGASABB EGYHÁZKORMÁNYZATI SZINTEN
SZOLGÁLÓ LELKÉSZEK, VALAMINT INTÉZMÉNYVEZETŐI LELKÉSZEK SZÁMÁRA SZERVEZETT, KÖTE-
LEZŐ, A VEZETŐKÉPZÉSRE ÉPÜLŐ MAGASABB SZINTŰ VEZETŐKÉPZÉS
Képzési forma:
lelkészakadémiai kurzus
Csoportlétszám:
12-18 fő között
Részvételi előfeltétel: az egyház által szervezett, kötelező, a parókusi alkalmassági vizsgához szükséges
vezetőképzés – az előfeltétel alól mentesülnek a 2020. január 1-jén magasabb
egyházkormányzati szinten szolgáló lelkészek és intézményvezetői lelkészek
Képzők:
a Lelkészakadémia választmánya által megbízott trénerek
Képzés időtartama: 30 óra (2-szer 15 óra)
Képzendők köre:
nyitott minden lelkész számára; kötelező egyházközségi igazgató lelkész, a ma-
gasabb egyházkormányzati szinten szolgáló lelkész, intézményvezetői lelkész
számára úgy, hogy legalább az adott tisztség betöltését, illetve a megbízás ellátá-
sát követő 1 éven belül a lelkész teljesíti képzési kötelezettségét
Átmeneti rendelkezés: 2025. december 31-ig kötelező minden 2020. január 1-jén
egyházközségi igazgató lelkész, a magasabb egyházkormányzati szinten szolgáló
lelkész, intézményvezetői lelkész számára, aki 2020. január 1. előtt nem tölti be
55. életévét. A képzési kötelezettség alól mentesülnek az Evangélikus Hittudo-
mányi Egyetem oktatói.
Költségtérítés:
10 000 Ft/fő/kurzus
4. KÖTELEZŐ TOVÁBBKÉPZÉS SPECIÁLIS LELKÉSZI SZOLGÁLATI FELADATOKHOZ
a) Iskolalelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (pedagógiai, mentálhigiénés, lelkigondo-
zói) – úgy, hogy amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú diplomával, vállal-
ja, hogy az iskolalelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül megkezdi tanul-
mányait, és 4 éven belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása a szolgálati jogvi-
szony megszűntetését vonja maga után.
Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén iskolalelkészi szolgálatban állók mente-
sülnek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.
Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel a lelkészi munkaközösségek munkájában: lelkészi munkaközösségi ülésnek minősül az iskola-
lelkészek számára meghirdetett lelkészi munkaközösségi ülés. Ezekkel együtt teljesítendő a 60%-os
részvétel.
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai kon-
ferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy, hogy
ennek tényéről az Oktatási Osztály véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.
b) Egyetemi lelkész
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők.
c) Hitoktató lelkész
Bemeneti feltétel: más jogszabályban meghatározottak szerint (3/2018. országos szabályrendelet)
Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai kon-
ferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy, hogy
ennek tényéről a Hittan Stratégiai Munkacsoport véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.
d) Diakóniai intézményi lelkész
Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel a lelkészi munkaközösségek munkájában: lelkészi munkaközösségi ülésnek minősül a diakóniai
intézményi lelkészek számára meghirdetett lelkészi munkaközösségi ülés. Ezekkel együtt teljesítendő a
60%-os részvétel.
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai kon-
ferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy, hogy
ennek tényéről a Diakóniai Osztály véleményezése után a LÉM-bizottság dönt.
e) Kórházlelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (mentálhigiénés, lelkigondozói) – úgy,
hogy amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú diplomával, vállalja, hogy a
kórházlelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül megkezdi tanulmányait, és
4 éven belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása a szolgálati jogviszony meg-
szűntetését vonja maga után.
Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén kórházlelkészi szolgálatban állók mente-
sülnek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.
Továbbképzési kötelezettségek:
E szabályrendelet általános továbbképzési elemei teljesítendők az alábbi kiegészítésekkel:
Részvétel országos lelkészkonferencia munkájában; Részvétel a Lelkészakadémiai kurzusain: szakmai kon-
ferenciákon, továbbképzési alkalmakon való részvétellel részben vagy egészében kiváltható úgy, hogy
ennek tényéről a LÉM-bizottság dönt.
f) Börtönlelkész
Bemeneti feltétel: felsőfokú szakirányú képzés, továbbképzés (mentálhigiénés, lelkigondozói) – úgy, hogy
amennyiben nem rendelkezik a lelkész szakirányú diplomával, vállalja, hogy a börtön-
lelkészi szolgálat megkezdését követő 2 éven belül megkezdi tanulmányait, és 4 éven
belül megszerzi diplomáját. Ennek elmulasztása a szolgálatból való visszahívást vonja
maga után.
Átmeneti rendelkezés: A 2020. január 1-jén börtönlelkész szolgálatban állók mente-
sülnek a bemeneti feltétel teljesítésének kötelezettsége alól.
Továbbképzési kötelezettségek:
A börtönlelkészek továbbképzése a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága és a Börtönlelkészek
Magyarországi Szervezete által szervezett továbbképzések szerint történik az alábbi kiegészítéssel:
Részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában: E szabályrendelet rendelkezései szerint úgy, hogy a
börtönlelkész (választása szerint) lakhelye vagy szolgálati helye szerint tagja az egyházmegyei lelkészi
munkaközösségnek.
g) Tábori lelkész
A tábori lelkészi szolgálat újraszabályozás alatt áll, speciális képzési rendelkezések az újraszabályozás után
hozhatók.
Továbbképzési kötelezettségek:
A tábori lelkészek továbbképzése a Honvédelmi Minisztérium által szervezett továbbképzések szerint
történik.
3. SZ. MELLÉKLET
A JELZŐRENDSZER ÉS TÁMOGATÓ SZOLGÁLAT ELEMEINEK RENDELKEZÉSEI
1. ÉVES KÖTELEZŐ ÖNÉRTÉKELÉS (ÖNREFLEXIÓ) ÉS ESPERESI KONZULTÁCIÓ
1.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.
1.2. Általános leírás:
Az éves önreflexió és az azt követő konzultáció a jelzőrendszer és támogató szolgálat kötelező része,
amely primér szinten segíti a lelkészek szakmai, mentális, spirituális, illetve interperszonális kapcsolata-
ik ápolását, működését, amely során a lelkész egy önreflexiós lap segítségével visszatekinthet egy éves
időszakra szolgálata, családi helyzete, lelki-spirituális élete alakulására. Amennyiben a lelkész az önrefle-
xiója során arra a következtetésre jut, hogy külső segítséget szeretne kérni elakadásához, ezt jelezheti az
önértékelést követő konzultáción. Az éves önreflexiós lapot a LÉM-bizottság által felkért lelkészek mun-
kacsoportja állítja össze, melyet a LÉM-bizottság minden év november 30-áig felülvizsgálhat. Az önrefle-
xiós lapot minden év december 15-ig a LÉM koordinátora feltölti a lelkészek számára elérhető, erre
rendszeresített online felületre. A lelkészek egyéni munkában (offline) dolgozzák fel az önreflexiós lap
témáit. A kitöltött önreflexiós lap a lelkésznél marad, azt megosztania senkivel nem kell. Ezt követően
kerül sor a lelkész kezdeményezésére a konzultációra legkésőbb a tárgyév június 30-áig. A beszélgetést,
annak tartalmát teljes titoktartási kötelezettség védi, arról harmadik félnek bármilyen információt (ki-
véve a konzultáció megtörténtét) a konzulens kizárólag a lelkész beleegyezésével oszthat meg.
1.3. Konzulensek:
– gyülekezeti szolgálatban álló lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel meg-
bízott lelkész,
– esperes esetében a területileg illetékes püspök,
– püspök esetében a LÉM-bizottság által erre felkért lelkész,
– az Evangélikus Hittudományi Egyetem oktatója esetében a LÉM-bizottság által erre felkért lelkész,
– iskolalelkész esetében az iskolalelkészek számára meghirdetett lelkészi munkaközösséget vezető lel-
kész (vagy az általa ezzel megbízott lelkész) vagy a területileg illetékes esperes,
– hitoktató lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel megbízott lelkész,
– diakóniai intézményi lelkész esetében a területileg illetékes esperes vagy az általa ezzel megbízott
lelkész,
– kórházlelkész, börtönlelkész, tábori lelkész, országos alkalmazásban álló lelkész esetében a
LÉM-bizottság által erre felkért lelkész.
Amennyiben egy lelkész több, egymástól eltérő területen végzett szolgálatban áll, maga dönti el, hogy kit
választ konzulesnek.
1.4. Adminisztrációs kötelezettségek:
Az önreflexiós lap kitöltését és a beszélgetés tényét a lelkész az erre rendszeresített online felületen rög-
zíti, a konzulens a konzultáció dátumának rögzítésével hagyja jóvá.
2. ÖT ÉVENKÉNT EGYSZER KÖTELEZŐ CSOPORTOS SZUPERVÍZIÓ
2.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.
2.2. Általános leírás:
A szupervízió segít, hogy a lelkészek hatékonyabban, megelégedettebben, céltudatosabban végezzék
munkájukat, gyakorolják hivatásunkat egyházon belül és kívül. Segít felismerni és leküzdeni a hivatás-
gyakorlás, a hatékony munkavégzés útjában álló akadályokat a résztvevők aktív közreműködésével.
A szupervízió felhasználja többek között a lélektan, a lelkigondozás, a kommunikáció és szervezetfej-
lesztés elméleti, gyakorlati tapasztalatait. Az öt éves ciklusokban kötelező legalább egy csoportos szu-
pervíziós folyamatban részt venni, mely során a lelkészek kiscsoportos keretek között egymást támo-
gatva fogalmazhatják meg szakmai kérdéseiket, esetleges elakadásaikat. A szupervíziót a LÉM-bizottság
által felkért szupervízorok tartják. Az alkalmakat a helyszín, az időpontok, a szupervízor megjelölésével a
LÉM-bizottság hirdeti meg a tárgyévet megelőző év november 30-áig az erre rendszeresített online felü-
leten. Évente legalább 12 csoport kerül meghirdetésre úgy, hogy azok helyszíne az egyházközségek, in-
tézmények elhelyezkedésével arányosan kerül meghatározásra. A csoportok létszáma legalább 5 fő, leg-
feljebb 8 fő. A részvételi szándékot a jelentkezők a tárgyévet megelőző december 30-áig jelezhetik az
erre rendszeresített online felületen. A jelentkezések elfogadása a jelentkezések sorrendjében történik.
2.3. Költségtérítés:
A szupervízió költségét legalább fele arányban az MEE az Országos Iroda útján, a fennmaradó részt a
lelkész téríti meg.
2.4. Adminisztrációs kötelezettségek:
A csoportos szupervízióban való részvételt a lelkész az erre rendszeresített online felületen rögzíti.
A szupervízión való részvételt a szupervízor igazolja. A részvételi kötelezettség teljesítettnek minősül, ha a
lelkész az ülések legalább 80%-án részt vett. Amennyiben a lelkész jelentkezik egy csoportba, de a részvételi
kötelezettségét nem teljesíti – a tartós egészségügyi akadályoztatás esetén kívüli ok miatt –, köteles a rész-
vétel teljes költéségét – beleértve az MEE által vállalt részt is – megtéríteni.
2.5. Egyéb:
Amennyiben egy lelkész egyéni szupervíziós folyamatban vesz részt, az adott ciklusban mentesül a cso-
portos szupervízióban való részvétel kötelezettsége alól. Az egyéni szupervízióban való részvételről szó-
ló igazolást a LÉM bizottságnak kell megküldeni.
3. AZ EGYÉB TOVÁBBKÉPZÉSEK ÉS TÁMOGATÁSOK
3.1. Érintettek köre:
A Magyarországi Evangélikus Egyház minden szolgálati jogviszonyban álló lelkésze számára elérhetővé
kívánja tenni, hogy szükség esetén szakember segítségét vehesse igénybe szakmai elakadása esetén.
3.2. Általános leírás:
Önismereti jellegű folyamatok (mint például pszichodráma, bibliodráma), egyéni szupervízió, a lelkész
szolgálatával összefüggő mediáció a lelkész kezdeményezésére regisztrálásra kerül a LÉM rendszerében.
A folyamat kreditértékéről, a LÉM kötelező elemeinek teljesítése alóli esetleges mentességről – elsősorban
a folyamat időintervalluma alapján – a LÉM-bizottság dönt. A folyamatokban való részvétel költségeit az
MEE 50%-ban – egy lelkésznek évente legfeljebb az 1. bérkategória összegéig, az éves keretösszeg mérté-
kéig – támogatja.
3.2. Adminisztrációs kötelezettségek:
A LÉM rendszerében regisztrálható egyéb támogatások igénybevételét a lelkész az erre rendszeresített
online felületen rögzíti megjelölve azt is, hogy esetlegesen milyen kötelező elem kiváltását igényli.
A kiváltásról a LÉM-bizottság dönt.
4. A SABBATIDŐ
4.1. Érintettek köre:
Azon lelkészek, akik a Magyarországi Evangélikus Egyházzal (annak egyházközségeivel, intézményeivel,
szervezeti egységeivel) szolgálati jogviszonyban vannak.
4.2. Általános leírás:
A sabbatidő a lelkészek számára pályázat útján biztosított legalább három hónapos, megszakítás nélküli
rekreációs időszak, amely alatt a szolgálatba állító folyósítja számára a havi rendszeres javadalmát, de
szolgálata ellátásának, valamint képviseleti jogából fakadó kötelezettségeinek teljesítése alól mentesül.
4.3. A pályázat feltételei:
A pályázat kiírója:
– a Déli és az Északi Evangélikus Egyházkerületben minden évben legalább három, a Nyugati (Du-
nántúli) Evangélikus Egyházkerületben minden évben legalább négy sabbatidőre az egyházkerüle-
tek,
– speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek számára minden évben legalább egy sabbatidőre a
LÉM-bizottság.
A pályázat folyamatos, a tárgyévben megvalósuló sabbatidőre az azt megelőző év szeptember 15-ig je-
lentkezhetnek a lelkészek az erre rendszeresített online felületen. Gyülekezeti lelkészek, hitoktató lelké-
szek, egyetemi lelkészek a területileg illetékes egyházkerület helyeire jelentkezhetnek.
A pályázatnak tartalmaznia kell
– a jelentkező nevét
– szolgálati helyének/helyeinek megnevezését
– a sabbatidő tervezett idejét
– a sabbatidő alatt tervezett tevékenység rövid leírását.
Gyülekezetben szolgáló lelkészek esetében a pályázatokról az egyházkerület elnöksége – a pályázókkal,
valamint a pályázók szolgálati helye szerint illetékes esperesekkel történő konzultáció után – dönt a
tárgyévet megelőző év november 15-éig.
Speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek (kivéve hitoktató lelkész és egyetemi lelkészek) esetében a
LÉM-bizottság – a pályázókkal, valamint a pályázók szolgálati területét felügyelő püspökkel történő konzultá-
ció után – dönt a tárgyévet megelőző év november 15-éig.
4.4. Helyettesítés a sabbatidő alatt
Gyülekezeti lelkészek esetében a helyettesítés megszervezése a területileg illetékes esperes és püspök
együttes feladata. A helyettesítés költségeit (díjazás, útiköltség, lakhatás) pályázatonként havonta legfel-
jebb 250.000,– Ft-ig az MEE költségvetésében biztosított keret terhére az egyház viseli – abban az esetben,
ha gyülekezeti tagoktól származó bevétel összege meghaladja a lelkészi illetmény(ek)re fordított összeget
a gyülekezetnek nyújtott támogatás útján, más esetben a helyettesítést ellátóval kötött szolgálati szerző-
dés keretében. A helyettesítés alatt a lelkész képviseleti jogát a területileg illetékes esperes vagy több lel-
készi állást fenntartó egyházközség esetén az egyházközség presbitériuma által kijelölt lelkész gyakorolja.
Speciális lelkészi szolgálatot ellátó lelkészek esetében a helyettesítés megszervezése az adott szolgálati
területet felügyelő püspök feladata. A helyettesítés költségeit (díjazás, útiköltség, lakhatás) pályázaton-
ként havonta legfeljebb 250.000,– Ft-ig az MEE az Országos Iroda útján viseli.
4.5. Egyéb rendelkezések
A sabbatidő időtartama alatt a lelkész egyéb, a lelkészi életpályamodellről szóló jogszabályokban előírt
kötelezettségei teljesítése alól mentesül, az adott évre vonatkozó kötelező elemek teljesítési kötelezett-
sége időarányosan csökken.
5. ORDINÁCIÓ ELŐTTI PSZICHOLÓGIAI ÁLLAPOTFELMÉRÉS
5.1. Érintettek köre:
– az ordinációjukra készülő lelkészjelöltek
– a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettséget igazoló oklevéllel ren-
delkezők.
5.2. Általános leírás:
– Az Evangélikus Hittudományi Egyetem hallgatói az ordináció tervezett időpontját megelőző év szept-
emberében,
– a nem az Evangélikus Hittudományi Egyetemen kiállított teológiai végzettséget igazoló oklevéllel ren-
delkezők a lelkészképesítő vizsga tervezett időpontját legalább egy hónappal megelőzően
a területileg illetékes egyházkerület által felkért pszichológussal a szakmai sztenderdeknek megfelelően
pszichológiai állapotfelmérésben vesznek részt. Az állapotfelmérés elsődleges célja, hogy a pályaalkal-
masság esetleges pszichés akadályait, illetve a pályakezdést megnehezítő körülményeket feltárja és azok
kezelésére tanácsot adjon.
Az állapotfelmérés kiértékelését a jelölt és a pszichológus együttesen végzik, annak a pályakezdés kö-
rülményeit befolyásoló tényezőiről az illetékes püspököt írásos, a jelölt és a pszichológus által aláírt fel-
jegyzésben tájékoztatják. Az állapotfelmérést, annak tartalmát teljes titoktartási kötelezettség védi, arról
harmadik félnek bármilyen információt (kivéve az állapotfelmérés megtörténtét) a pszichológus kizáró-
lag a jelölt írásbeli beleegyezésével oszthat meg.
5.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az egyházkerületek az érintettek számára közzéteszik a pszichológiai alkalmassági vizsgálatot végző
szakember(ek) elérhetőségét, a vizsgálatra való jelentkezés – az erre rendszeresített online felületen – a
jelölt felelőssége.
A vizsgálaton való részvételt – az erre rendszeresített online felületen – a jelölt rögzíti, amit az egyház-
kerület hagy jóvá.
5.4. Egyéb
A pszichológiai állapotfelmérésről készült feljegyzésben foglaltakkal kapcsolatban a püspök személyes
konzultációt kezdeményezhet a jelölttel és a pszichológussal.
A pszichológiai állapotfelmérés költségeit az MEE viseli.
6. SEGÍTŐ SZAKEMBER IGÉNYBEVÉTELE
6.1. Érintettek köre:
A Magyarországi Evangélikus Egyház minden szolgálati jogviszonyban álló lelkésze számára elérhetővé
kívánja tenni, hogy szükség esetén szakember segítségét vehesse igénybe magánéleti, mentális elakadása
esetén.
6.2. Általános leírás:
Az igénybe vett terápiás (mint például pszichoterápia, család-párterápia), segítő folyamatok (mint pél-
dául segítő beszélgetés, nem szakmai területet érintő mediáció) – azok védettsége és az anonimitás biz-
tosítása érdekében – a LÉM rendszerében nem kerülnek rögzítésre (kreditpont sem írható jóvá). Ezek
igénybevételét az MEE az éves önértékelési beszélgetést követő konzultációval, szakemberek elérhető-
ségeit tartalmazó adatbázis közzétételével és gondozásával segíti – elsősorban az Antropos Mentálhigié-
nés Módszertani Központtal (AMMK) kötött keretszerződés keretében. A terápiás folyamatokban való
részvétel költségeit az MEE 50%-ban támogatja – egy személynek évente legfeljebb az 1. bérkategória
összegéig – úgy, hogy a támogatott személy anonimitása biztosítva legyen.
7. KÍSÉRŐLELKÉSZI KAPCSOLAT
7.1. Érintettek köre:
Kötelezően: az Evangélikus Hittudományi Egyetem nappali osztatlan teológus-lelkész szakon, valamint
mesterképzésen lelkészi specializációval tanulmányaikat megkezdő hallgatók.
Önkéntesen: A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogvi-
szonyban vagy szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.
7.2. Általános leírás:
A kísérőlelkészi kapcsolat a lelkészi szolgálatra készülők, illetve azon lelkészek spirituális életét hivatott
támogatni, akik a parókusi vizsga előtt állnak. A kísérőlelkészi kapcsolat célja, hogy az érintett személyek
egy kísérő lelkésszel rendszeresen reflektáljanak istenkapcsolatukra és személyes hitéletükre.
A személyes találkozások havi rendszerességgel ajánlottak, évente legalább 10 alkalommal. Egy kísérő-
lelkész – kivéve az Evangélikus Hittudományi Egyetem lelkészét – évente legfeljebb 5 kísérőlelkészi kap-
csolatot vállalhat. A kísérőlelkészi kapcsolat a parókusi vizsga után önkéntesen, közös megegyezéssel
folytatható.
Kísérő lelkészt a kísért választ. Kísérő lelkész lehet a teológus hallgató saját gyülekezeti lelkésze, egyházunk
bármely lelkésze. A választást a Püspöki Tanács által jóváhagyott személyi lista segíti. A kísérőlelkészeket
az MEE szakmai támogatással segíti (szakkönyv, igény szerint speciális lelkészakadémiai kurzus).
A kísérőlelkészi kapcsolatot teljes titoktartás védi.
7.3. Adminisztratív kötelezettségek:
A kísérőlelkészi kapcsolat nyilvántartásáért a kísért személy felel. A kísérést igazoló, a kísérő lelkész által
aláírt formanyomtatványt minden félév végén a LÉM koordinátornak kell megküldeni.
7.4. Egyéb
A kísérőlelkészek – az Evangélikus Hittudományi Egyetem lelkészét kivéve – javadalmazásra jogosultak,
melyet szerződés alapján az MEE fizet meg a teljesítésigazolás megküldését követő 10 munkanapon be-
lül. A díjazás mértéke: 50.000,– Ft/év/kísért. Teljesítési igazolásnak minősül a LÉM koordinátorának
megküldött, kísérést igazoló nyomtatvány.
A parókusi alkalmassági vizsga utáni kísérő lelkészi kapcsolatért a kísérő lelkésznek az MEE nem folyósít
díjazást.
8. HIVATÁSGONDOZÓ NAPOK
8.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.
8.2. Általános leírás:
A hivatásgondozó napok az egyházkerületek által szervezett alkalom az egyházkerületben szolgáló lel-
készek számára, akik esetében az ordináció óta eltelt évek száma öttel osztható. A hivatásgondozó napo-
kon való részvétel önkéntes, de a LÉM kreditrendszerében rögzítésre kerül. Az egyházkerület kezdemé-
nyezésére a hivatásgondozó napok kreditértékéről – elsősorban az alkalom időintervallumának figye-
lembevételével – a LÉM-bizottság az adott program kiírása előtt dönt.
8.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az egyházkerületek az érintettek személyes megszólítása mellett a programot meghirdetik az erre rend-
szeresített online felületen az időpont, helyszín, program, az elérhető kreditpont megjelölésével, vala-
mint a részvétel költségeire vonatkozó tájékoztatással. A jelentkezés az erre rendszeresített online felü-
leten történik. A részvételt az egyházkerületek igazolják le.
9. EGYÉB REKREÁCIÓS, MEGÚJULÁST SEGÍTŐ PROGRAMOK
9.1. Érintettek köre:
A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.
9.2. Általános leírás:
Az MEE és belső egyházi jogi személyei egyéb rekreációs programokat hirdethetnek meg, melyek előse-
gítik a lelkészek szakmai, mentális, spirituális, magánéleti egészségmegőrzését. A programokon való
részvétel önkéntes. Az egyéb programok LÉM-ben való elismertetéséről, kreditpont-értékéről a
LÉM-bizottság dönt.
9.3. Adminisztratív kötelezettségek:
Az elismertetés, a kreditpontérték meghatározásának kezdeményezése, valamint regisztrálhatóság kez-
deményezése a programot meghirdető felelőssége.
10. EGÉSZSÉGÜGYI SZŰRŐVIZSGÁLAT
10.1. Érintettek köre:
– A 2005. évi III. törvény 27. § (2)–(3) bekezdésében felsoroltak szerint szolgálati jogviszonyban vagy
szolgálati jogviszonynak elismert szolgálatban álló lelkészek.
– Nyugdíjas lelkészek.
10.2. Általános leírás:
Az MEE egészségügyi szolgáltatóval kötött keretszerződés keretében évente egyszer lehetőséget biztosít
egészségügyi állapotfelmérésre. A vizsgálatokon való részvétel önkéntes, költségeit az MEE viseli.
A lelkészek az erre rendszeresített online felületen jelentkezhetnek a vizsgálatra. A vizsgálatra vonatkozó
egyéb információ-kat a jelentkezési felületen lévő tájékoztató tartalmazza.
4. SZ. MELLÉKLET
A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉHEZ
IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2020. ÉVBEN
1. Az egyházközség akkor igényelhet támogatást, ha a lelkészi jövedelmekben és a kapcsolódó szolidari-
tásialap-befizetéseiben megvalósuló kötelezettségei 2020-ban összességében meghaladják az ezen cé-
lokra – a lelkészi illetmények kiegészítésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül – 2019-ben kifi-
zetett összeget.
2. A 2019. évi juttatási és járulék-kötelezettségeket a 2019. évi adatokra vonatkozó bevallások alapján
átlagolva kell számolni, havi átlagot képezve belőlük. Ha változás történt a szolgálattevők (lelkészek)
személyében, a számításnál csak a változás és 2019. december 31. közötti időszakot kell figyelembe ven-
ni. Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2020. év folyamán történik lelkészváltás, ebben az esetben a
2020. január 1. és a váltás közötti időszakot kell alapul venni az új támogatási igény számításánál.
3. A 2. pont szerinti számítástól eltérően a 17.§ (3) d) pont szerinti juttatás esetén a számítás során a
2020. januárra vonatkozó szolidaritásialap-bevallást kell figyelembe venni, ahol a szolgálatba állító a
2020-ra várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.
4. A lelkészi illetmény kiegészítéséhez igényelt támogatás legmagasabb mértéke a 17. § (1) bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3. pont-
jaiban meghatározottak szerint számolt havi átlagának különbsége lehet. Az egyházközség szolgálatba
állítót terhelő szolidaritásijárulék-fizetési kötelezettségének növekedése miatt is igényelhet támogatást –
abban az esetben is, ha a lelkészi illetmény kiegészítéséhez nem jogosult támogatásra –, melynek maxi-
mális mértéke az érintett lelkész(ek) besorolási bére alapján számított szolidaritásialap-járulék és az
egyházközség által 2019-ben befizetett szolidaritásialap-járulék különbözete.
5. A támogatás igénylésének ütemezése:
5.1. Az egyházközségek 2020. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2019-re vonatkozó népmozgalmi
adatok táblát (lásd 5. sz. melléklet).
5.2. A szolgálatba állítók 2020. február 12-ig benyújtják a 2020. januárra vonatkozó szolidaritá-
sialap-bevallást.
5.3. Az egyházközségek 2020. február 28-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértékéről.
5.4. Az egyházközségek 2020. március 31-ig az erre létrehozott online felületen jelzik támogatási igé-
nyüket, és kinyomtatva, lelkész és felügyelő által aláírva feltöltik az erről szóló presbitériumi határo-
zatot (jegyző-könyvi kivonatot). A később beadott igénylések esetében visszamenőleg legfeljebb há-
rom hónapra nyújtható támogatás.
5.5. 2020. április 15-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy egyezte-
tést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.
5.6. A támogatási igény jóváhagyását követően a támogatási összeget az országos iroda a negyedév első
hónapjának utolsó napjáig, az első negyedévre jutó összeget április 30-ig utalja át.
5.7. A támogatás korrekciójára abban az esetben van lehetőség, amennyiben év közben a lelkész(ek)
személyében és/vagy megbízásában/megbízásaiban változás történik. Az egyházközség a változás
tényéről 15 napon belül tájékoztatja az országos irodát.
4/A SZ. MELLÉKLET
A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉHEZ
IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2021. ÉVBEN
1. Az egyházközség akkor igényelhet támogatást, ha a lelkészi jövedelmekben és a kapcsolódó szolgálat-
ba állítói szolidaritásialap-hozzájárulásban várható kötelezettségei 2021-ben összességében meghalad-
ják az ezen célokra – a lelkészi illetmények és a szolgálatba állítói szolidaritásialap-hozzájárulás kiegé-
szítésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül – 2020-ban kifizetett összeget.
2. A 2020. évben kifizetett összegeket a 2020. évi adatok (pl. szolidaritásialap-bevallások) alapján átla-
golva kell számolni, havi átlagot képezve belőlük. Ha változás történt a szolgálattevők (lelkészek) szemé-
lyében, a számításnál csak a változás és 2020. december 31. közötti időszakot kell figyelembe venni.
Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2021. év folyamán történik lelkészváltás, ebben az esetben a 2021.
január 1. és a váltás közötti időszakot kell alapul venni az új támogatási igény számításánál.
3. A 2. pont szerinti számítástól eltérően a 17.§ (3) d) pont szerinti juttatás esetén a számítás során a
2021. januárra vonatkozó szolidaritásialap-bevallást kell figyelembe venni, ahol a szolgálatba állító a
2021-re várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.
4. A 2021. évi támogatások maximális mértékének meghatározásakor az egyházközségek 2019. évi szol-
gálati igény mutatóit (továbbiakban: szim szám) kell figyelembe venni. Az egyházközség megindokolt
kérésére a 2020. évi változások esetleges figyelembe vételéről a püspöki tanács dönt.
5. A lelkészi illetmény kiegészítéséhez igényelt támogatás legmagasabb mértéke a 17. § (1) bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3. pont-
jaiban meghatározottak szerint számolt havi átlagának különbsége lehet. Az egyházközség szolidaritá-
sialap-fizetési kötelezettségének növekedése okán is igényelhet támogatást – abban az esetben is, ha a
lelkészi illetmény kiegészítéséhez nem jogosult támogatásra –, melynek maximális mértéke az érintett
lelkész(ek) besorolási bére alapján számított szolidaritásialap-járulék és az egyházközség által 2020-ban
befizetett szolidaritásialap-járulék különbözete (a 2020-ban erre a célra kapott támogatásból származó
összeget figyelmen kívül hagyva).
6. A támogatás igénylésének ütemezése:
6.1. Az egyházközségek 2021. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2021-re vonatkozó népmozgalmi
adatok táblát.
6.2. A szolgálatba állítók 2021. február 12-ig benyújtják a 2021. januárra vonatkozó szolidaritá-
sialap-bevallást.
6.3. Az egyházközségek 2021. február 28-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértékéről.
6.4. A támogatást igénylő egyházközségek 2021. március 31-ig az erre létrehozott elektronikus felületen
kitöltik, a támogatás igényléséről szóló presbitériumi határozatot (jegyzőkönyvi kivonatot) kinyom-
tatva, lelkész és felügyelő által aláírva feltöltik az erre rendszeresített online felületre.
6.5. 2021. április 25-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy egyezte-
tést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.
6.6. A támogatási igény jóváhagyását követő 15 napon belül az országos iroda átutalja a támogatás első
két negyedévére jutó támogatási összeget.
6.7. A 3. és 4. negyedévi támogatási összeget – a szükséges korrekciók figyelembe vételével – a negyedév
első hónapjának utolsó napjáig utalja az országos iroda.
4/B SZ. MELLÉKLET
A LELKÉSZI ILLETMÉNYEK ÉS A SZOLIDARITÁSIALAP-JÁRULÉK FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGÉHEZ
IGÉNYELHETŐ TÁMOGATÁS SZABÁLYAI A 2022. ÉVBEN
1. Az egyházközség akkor igényelhet támogatást, ha a lelkészi jövedelmekben és a kapcsolódó szolgálat-
ba állítói szolidaritásialap-hozzájárulásban várható kötelezettségei 2022-ben összességében meghalad-
ják az ezen célokra – a lelkészi illetmények és a szolgálatba állítói szolidaritásialap-hozzájárulás kiegé-
szítésére kapott támogatás figyelembe vétele nélkül – 2021-ben kifizetett összeget.
2. A 2021. évben kifizetett összegeket a 2021. évi adatok (pl. szolidaritásialap-bevallások) alapján átla-
golva kell számolni, havi átlagot képezve belőlük. Ha változás történt a szolgálattevők (lelkészek) szemé-
lyében, a számításnál csak a változás és 2021. december 31. közötti időszakot kell figyelembe venni.
Ugyanezt az eljárást kell követni, ha a 2022. év folyamán történik lelkészváltás, ebben az esetben a 2022.
január 1. és a váltás közötti időszakot kell alapul venni az új támogatási igény számításánál.
3. A 2. pont szerinti számítástól eltérően a 17.§ (3) d) pont szerinti juttatás esetén a számítás során a
2022. januárra vonatkozó szolidaritásialap-bevallást kell figyelembe venni, ahol a szolgálatba állító a
2022-re várható éves juttatás havi átlagát köteles beírni.
4. A 2022. évi támogatások maximális mértékének meghatározásakor az egyházközségek 2019. évi szol-
gálati igény mutatóit (továbbiakban: szim szám) kell figyelembe venni. Az egyházközség megindokolt
kérésére a 2021. évi változások esetleges figyelembe vételéről a püspöki tanács dönt.
5. A lelkészi illetmény kiegészítéséhez igényelt támogatás legmagasabb mértéke a 17. § (1) bekezdés
szerint számolt bruttó díjazásnak és a 17. § (3) bekezdésében írt díjazásoknak e melléklet 1., 2., 3. pont-
jaiban meghatározottak szerint számolt havi átlagának különbsége lehet. Az egyházközség szolidaritá-
sialap-fizetési kötelezettségének növekedése okán is igényelhet támogatást – abban az esetben is, ha a
lelkészi illetmény kiegészítéséhez nem jogosult támogatásra –, melynek maximális mértéke az érintett
lelkész(ek) besorolási bére alapján számított szolidaritásialap-járulék és az egyházközség által 2021-ben
befizetett szolidaritásialap-járulék különbözete (a 2021-ben erre a célra kapott támogatásból származó
összeget figyelmen kívül hagyva).
6. A támogatás igénylésének ütemezése:
6.1. Az egyházközségek 2022. január 31-ig elektronikusan kitöltik a 2021-re vonatkozó népmozgalmi
adatok táblát.
6.2. A szolgálatba állítók 2022. február 12-ig benyújtják a 2022. januárra vonatkozó szolidaritá-
sialap-bevallást.
6.3. Az egyházközségek 2022. február 28-ig tájékoztatást kapnak az igényelhető támogatás mértékéről.
6.4. A támogatást igénylő egyházközségek 2022. március 31-ig az erre létrehozott elektronikus felületen
kitöltik, a támogatás igényléséről szóló presbitériumi határozatot (jegyzőkönyvi kivonatot) kinyom-
tatva, lelkész és felügyelő által aláírva feltöltik az erre rendszeresített online felületre. Az egyház-
közég önhibájából a határidő után beadott igénylés esetén visszamenőleg legfeljebb három hónapra
nyújtható támogatás.
6.5. 2022. április 25-ig az illetékes egyházkerület elnöksége jóváhagyja a támogatási igényt vagy egyezte-
tést kezdeményez az egyházközséggel annak mértékéről.
6.6. A támogatási igény jóváhagyását követő 15 napon belül az országos iroda átutalja a támogatás első
két negyedévére jutó támogatási összeget.
6.7. Az országos iroda a jóváhagyott igénylésekről tájékoztatja az illetékes egyházmegye esperesi hivata-
lát.
6.8. A 3. és 4. negyedévi támogatási összeget – a szükséges korrekciók figyelembe vételével – a negyedév
első hónapjának utolsó napjáig utalja az országos iroda.
5. SZ. MELLÉKLET
GYÜLEKEZETI SZOLGÁLATI ADATOK (NÉPMOZGALMI ADATOK) ADATSZERKEZETE
1. Az egyházközség területi tagolódása
1.1. Gyülekezetrész neve
1.2. Gyülekezetrész jellege
2. Az egyházközség lélekszámadatai a naptári év végén, az egyházközség területi tagolódásának megfe-
lelően
2.1. Egyházközségi tagok száma
2.2. Választói névjegyzékben szereplők száma
3. Keresztelések és konfirmációk száma korosztályonként
3.1. Gyermek keresztelése (0–5 éves)
3.2. Fiatal keresztelése (6–18 éves)
3.3. Felnőtt keresztelése (>18 éves)
3.4. Fiatal konfirmáció (<18 éves)
3.5. Felnőtt konfirmáció (>18 éves)
4. Esketések és temetések száma
4.1. Tiszta evangélikus párok esketése
4.2. Vegyes párok esketése
4.3. Esketések, ahol egyik fél sem evangélikus
4.4. Eltemetett férfiak száma
4.5. Eltemetett nők száma
5. Az egyházközségben rendszeresen szolgáló lelkészek (ha az év folyamán változás történt, akkor a vál-
tozás jelzésével)
6. Az egyházközségben rendszeresen szolgáló nem lelkészi munkatársak száma
6.1. Levelező tanfolyamot végzett gyülekezeti munkás
6.2. Hitoktató (a nem képesítettek is)
6.3. Egyéb önkéntes munkatársak
7. Az év folyamán az egyházközségben szolgáló vendég igehirdetők neve, az általuk tartott igehirdetések,
evangélizációk és ökumenikus alkalmak számával
8. Istentiszteletek száma és a résztvevők közelítő pontossággal megadott átlagos száma
8.1. Vasárnapi és ünnepi istentiszteletek száma
8.2. Hétközi (reggeli, esti) istentiszteletek száma
8.3. Családi, gyermek, ifjúsági istentiszteletek száma
8.4. Zenés áhítatok száma
8.5. Egyéb (pl. ökumenikus) istentiszteletek száma
8.6. Egyházi intézményben tartott istentiszteletek száma
8.7. Résztvevők átlagos száma vasárnapi istentiszteleteken
8.7. Résztvevők átlagos száma hétköznapi istentiszteleteken
9. A nem magyar istentiszteletek nyelve és száma
9.1. Német nyelvű istentiszteletek száma
9.2. Angol nyelvű istentiszteletek száma
9.3. Szlovák nyelvű istentiszteletek száma
9.4. Más istentiszteleti nyelv megnevezése
9.5. Más nyelvű istentiszteletek száma
10. Az úrvacsorai alkalmak és az év folyamán kiszolgáltatott úrvacsorák teljes száma, a lelkipásztori be-
szélgetésre felkereső hívekkel folytatott lelkipásztori beszélgetések száma
10.1. Templomi úrvacsorai alkalmak száma
10.2. Egyéb úrvacsorai alkalmak száma
10.3. Úrvacsorázók teljes száma
10.4. Látogatások száma
10.5. Lelkipásztori beszélgetések száma
11. A tárgyév őszén indult hittanórai csoportok és az oda beiratkozottak (résztvevők) száma, a naptári
évben megadott hittanórák és konfirmációi oktatási órák száma
11.1. Iskolai hitoktatási csoportok száma
11.2. Gyülekezeti hitoktatási csoportok száma
11.3. Hittanórák száma
11.4. Hitoktatásban részesülők száma
11.5. Konfirmációi előkészítő órák száma
11.6. Felnőtt keresztelésre előkészítő órák száma
11.7. Jegyesoktatási alkalmak száma
11.8. Egyéb egyéni vagy kiscsoportos felnőtt hitoktatási alkalmak száma
12. Hittanból érettségizettek száma
12.1. Hittanból érettségizők állami iskolában
12.2. Hittanból érettségizők más egyházi iskolában
12.3. Hittanból érettségizők saját iskolában
13. A bibliaórai csoportok és a naptári évben megtartott bibliaórák száma, valamint a bibliaórákon
résztvevők közelítő pontossággal megadott átlagos száma
13.1. Felnőtt bibliaórai csoportok száma
13.2. Felnőtt bibliaórák száma
13.3. Felnőtt résztvevők átlagos száma
13.4. Gyermek, ifjúsági bibliaórai csoportok száma
13.5. Gyermek, ifjúsági bibliaórák száma
13.6. Gyermek, ifjúsági résztvevők átlagos száma
13.7. Egyéb bibliaórai csoportok száma
13.8. Egyéb bibliaórák száma
13.9. Egyéb résztvevők átlagos száma
14. A naptári évben megtartott egyéb gyülekezeti alkalmak, táborok száma, valamint a résztvevők köze-
lítő pontossággal megadott átlagos száma
14.1. Szeretetvendégségek száma
14.2. Szeretetvendégségen résztvevők átlagos száma
14.3. Gyülekezeti napok, kirándulások száma*
14.3.1. 30 fő résztvevő alatti gyülekezeti nap/kirándulás száma
14.3.2. Napok száma*
14.3.3. 31-80 fő résztvevő közötti gyülekezeti nap/kirándulás száma
14.3.4. Napok száma*
14.3.5. 80 fő résztvevő feletti gyülekezeti nap/kirándulás száma
14.3.6. Napok száma*
14.4. Táborok, az azokon résztvevők és a táborok napjainak száma
14.4.1. 30 fő résztvevő alatti táborok száma
14.4.2. Napok száma*
14.4.3. 31-80 fő résztvevő közötti táborok száma
14.4.4. Napok száma*
14.4.5. 80 fő résztvevő feletti táborok száma
14.4.6. Napok száma*
14.5. Imaórák száma
14.6. Énekkari próbák száma
15. Egyházközségi közgyűlések, képviselőtestületi és presbiteri ülések száma
15.1. Közgyűlések száma
15.2. Képviselőtestületi ülések száma
15.3. Presbiteri ülések száma
16. Az egyházközség területén lévő egyházi intézmények száma
16.1. Az egyházközség fenntartásában lévő intézmények száma
16.2. Nem egyházközségi fenntartású intézmények száma
17. Az év folyamán az iktatókönyvbe iktatott tételek száma
17.1. Az iktatókönyvbe iktatott tételek száma
18. Megjegyzés
* minden megkezdett nap száma
Az egyházközség az adatokat a tárgyévet követő év január 31-ig az erre rendszeresített online felületen
rögzíti.
6. SZ. MELLÉKLET
AZ EGYES CIKLUSOKBAN ELÉRENDŐ PONTOK RÉSZLETES SZABÁLYAI A SZABÁLYRENDELET 23.
§-NAK 5) PONTJÁHOZ:
5 éves ciklus:
tárgy
db egységnyi pont
elérendő pont
minősítési kollokvium
1
20,00
20,00
részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában
30
0,50
15,00
országos lelkészkonferencia
1
5,00
5,00
egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia
3
5,00
15,00
lelkészakadémiai kurzus
2
5,00
10,00
éves esperesi beszélgetés
5
2,00
10,00
csoportos szupervízió
1
10,00
10,00
Összesen
85,00
Fennmaradó (szabadon választott)
15,00
Ciklus összesen:
100,00
A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:
85,00%
6 éves ciklus:
tárgy
db egységnyi pont
elérendő pont
minősítési kollokvium
1
20,00
20,00
részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában
36
0,50
18,00
országos lelkészkonferencia
1
5,00
5,00
egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia
4
5,00
20,00
lelkészakadémiai kurzus
2
5,00
10,00
éves esperesi beszélgetés
6
2,00
12,00
csoportos szupervízió
1
10,00
10,00
Összesen
95,00
Fennmaradó (szabadon választott)
25,00
Ciklus összesen:
120,00
A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:
79,17%
7 éves ciklus
tárgy
db egységnyi pont
elérendő pont
minősítési kollokvium
1
20,00
20,00
részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában
42
0,50
21,00
országos lelkészkonferencia
2
5,00
10,00
egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia
5
5,00
25,00
lelkészakadémiai kurzus
2
5,00
10,00
éves esperesi beszélgetés
7
2,00
14,00
csoportos szupervízió
1
10,00
10,00
Összesen
110,00
Fennmaradó (szabadon választott)
30,00
Ciklus összesen:
140,00
A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:
78,57%
4 éves ciklus
tárgy
db egységnyi pont
elérendő pont
minősítési kollokvium
1
20,00
20,00
részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában
24
0,50
12,00
országos lelkészkonferencia
1
5,00
5,00
egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia
2
5,00
10,00
lelkészakadémiai kurzus
1
5,00
5,00
éves esperesi beszélgetés
4
2,00
8,00
csoportos szupervízió
1
10,00
10,00
Összesen
70,00
Fennmaradó (szabadon választott)
10,00
Ciklus összesen:
80,00
A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:
87,50%
3 éves ciklus
tárgy
db egységnyi pont
elérendő pont
minősítési kollokvium
1
20,00
20,00
részvétel a lelkészi munkaközösség munkájában
18
0,50
9,00
országos lelkészkonferencia
1
5,00
5,00
egyházkerületi munkaévkezdő lelkész konferencia
1
5,00
5,00
lelkészakadémiai kurzus
1
5,00
5,00
éves esperesi beszélgetés
3
2,00
6,00
csoportos szupervízió
0
10,00
0,00
Összesen
50,00
Fennmaradó (szabadon választott)
10,00
Ciklus összesen:
60,00
A kötelezőek aránya az összpontszámhoz:
83,33%
7. SZ. MELLÉKLET
A HITTANÓRADÍJ BESZÁMÍTÁSÁNAK RÉSZLETES SZABÁLYAI A SZABÁLYRENDELET 17. § (3) A)
PONTJÁHOZ
1. Egyházközségi szolgálatban álló lelkészek esetében a lelkészi jövedelem részének tekintendő heti 4
hittanóra megtartásáért járó, az egy évben megkapott összeg egy havi átlagát képező díjazás.
2. A díjazás tárgyévre vonatkozó összegét az országos presbitérium január 1-jén hatályos határozatá-
ban rögzítettek szerint kell meghatározni az egész évre vonatkozólag.
3. Azon lelkész esetében, aki több egyházközségben is végez lelkészi szolgálatot, összességében 4 hit-
tanóra díja kerül beszámításra a jövedelmébe.
4. Az egyházközségben részmunkaidős foglalkoztatottságú lelkész esetén heti 2 hittanóra megtartásá-
ért járó, az egy évben megkapott összeg egy havi átlagát képező díjazás összege számítandó be a jö-
vedelmébe.
Budapest, 2021. december 16.